編者按：年末之際，新春將至，旨在“弘揚(yáng)企業(yè)家創(chuàng)新精神”的“山東廣播電視臺(tái)企業(yè)家新年思享會(huì)尖峰對(duì)話”在泉城濟(jì)南舉行。數(shù)百位企業(yè)家、專家齊聚，開啟了一場(chǎng)別開生面的思想盛宴。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院教授、博士生導(dǎo)師，莫干山研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)聯(lián)席主任常修澤就企業(yè)家在2021年面臨的困難境地；2022年企業(yè)家該如何發(fā)揮才能和才智，完成企業(yè)家使命；政府和社會(huì)如何保護(hù)、尊重企業(yè)家，增強(qiáng)企業(yè)家的信心，發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新精神等問題提出了寶貴的建議。本文摘自常修澤在企業(yè)家新年思享會(huì)尖峰對(duì)話中的講話，有刪節(jié)。

回顧2021年：前高后低，腹背受壓

我調(diào)查了7個(gè)省和2個(gè)直轄市，根據(jù)調(diào)查，2021年對(duì)企業(yè)來講有起有伏，也是比較艱難的，我歸納成8個(gè)字：“前高后低，腹背受壓”。

什么叫“前高后低”？ 2021年前半年，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還比較穩(wěn)，而且指標(biāo)也比較高，當(dāng)然這與2020年上半年疫情比較嚴(yán)重、基數(shù)比較低有關(guān)。這個(gè)指標(biāo)，指整個(gè)GDP增長(zhǎng)率，一季度超過10%，二季度是8.4%，但是從三季度開始，增長(zhǎng)的勢(shì)頭就開始下滑了，下滑到4.9%。第四季度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還沒出來，但是跡象表明，增長(zhǎng)的速度放緩了。前邊增長(zhǎng)率比較高，后面開始逐漸向下行，叫“前高后低”。

什么叫“腹背受壓”？主要是兩方面受到壓力：一方面，需求出現(xiàn)了收縮的現(xiàn)象。這是由于疫情以及國(guó)際、國(guó)內(nèi)的原因交織在一起，因此使需求方不算旺。需求包括三個(gè)方面，一是消費(fèi)需求，二是投資需求，三是出口需求。出口方面由于國(guó)際形勢(shì)影響，雖然還在進(jìn)行，但是市場(chǎng)受到壓力。國(guó)內(nèi)方面重點(diǎn)是消費(fèi)需求不足，因?yàn)槔习傩盏氖杖霙]有及時(shí)地跟上來，加上疫情影響，企業(yè)的腹部就受到了壓力。另一方面，供給方面的沖擊。主要是原材料和能源供應(yīng)的壓力。

具體到供給方面，一是大宗商品的價(jià)格，特別是國(guó)際性的價(jià)格上升導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)的成本明顯上升，利潤(rùn)空間相應(yīng)地縮減。二是原材料，特別是能源方面供應(yīng)不足，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到掣肘。三是供應(yīng)鏈，由于國(guó)際因素的影響，供應(yīng)鏈出現(xiàn)了某些斷裂。比如芯片，據(jù)我了解，有一些高新技術(shù)企業(yè)芯片供應(yīng)中斷，使整個(gè)生產(chǎn)體系受到影響，這些都是外部帶給企業(yè)的沖擊。

另外，還有內(nèi)部的沖擊。內(nèi)部就是國(guó)內(nèi)的，有些地方搞“運(yùn)動(dòng)式”做法，比方說減碳，碳達(dá)峰、碳中和本是個(gè)好事，是個(gè)非常重要的目標(biāo)，但是不能采取搞“運(yùn)動(dòng)式”的“碳沖鋒”的辦法。另外，有些部門由于財(cái)政緊張，就到企業(yè)去“找事”，以“罰款”的名義再收費(fèi)，這樣也給企業(yè)增加了很多不必要的負(fù)擔(dān)。這些都是來自內(nèi)部的沖擊。

中國(guó)企業(yè)有3000多萬家，情況也不完全一樣。在這種比較復(fù)雜而且嚴(yán)峻的形勢(shì)下，很多企業(yè)等于是“咬著牙”挺過來了。這一年走的也不容易，很不平凡。

展望2022年：保住“青山”，穩(wěn)中求變

2022年，我給企業(yè)的建議是“保住青山，穩(wěn)中求變”。為什么說“保住青山”？因?yàn)榻衲甑男蝿?shì)如果接續(xù)2021年第四季度狀況繼續(xù)運(yùn)行的話，形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻。不久前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出了“三重壓力”：需求收縮，供給沖擊，預(yù)期轉(zhuǎn)弱。在預(yù)期轉(zhuǎn)弱的情況下，形勢(shì)還是比較嚴(yán)峻，要設(shè)法保住自己企業(yè)的“青山”，只要是青山不倒，就有機(jī)會(huì)。

我們要穩(wěn)住，怎樣才能穩(wěn)住？首先從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來說，要和公司的全體員工上下一心，同甘共苦。發(fā)揚(yáng)當(dāng)年越王勾踐“臥薪嘗膽”的精神來克服2022年遇到的困難。另外，我們還要開拓市場(chǎng)，從開拓中尋找市場(chǎng)的機(jī)遇。機(jī)遇還是有的，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也提出了要為企業(yè)創(chuàng)造有利的環(huán)境。比如，要減稅、降費(fèi)，還要在信貸方面解決“貸款難”“貸款貴”的問題等。

企業(yè)家還要關(guān)注高新技術(shù)的革命，特別是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，這里面會(huì)產(chǎn)生很多新的領(lǐng)域。在新技術(shù)革命面前還有很多商機(jī)，只有保住青山，才能贏得未來，所以要穩(wěn)中求變。

具體來說，穩(wěn)中求變，指的是市場(chǎng)求“新變”，第一，要有新的產(chǎn)業(yè)，向新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域推進(jìn)；第二，如果產(chǎn)業(yè)定好了，可以發(fā)展新的業(yè)態(tài)；第三，探索發(fā)展新的商業(yè)模式；第四，要有新技術(shù)。所以，第一步保住青山，先活下來；第二步“不能躺平”，還要“穩(wěn)中求變”。要變什么？新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式、新技術(shù)，這些都是值得探索的。通過發(fā)揚(yáng)“臥薪嘗膽”的精神，克服暫時(shí)的困難，才能真正贏得未來。

建議：四措并舉發(fā)揮企業(yè)家創(chuàng)新精神

“企業(yè)家”這個(gè)稱號(hào)是一個(gè)很神圣的稱號(hào)。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特對(duì)企業(yè)家有一個(gè)很科學(xué)、嚴(yán)格的定義，指有創(chuàng)新思想，并有創(chuàng)新業(yè)績(jī)的經(jīng)營(yíng)管理者。這里面的關(guān)鍵詞是什么？就是創(chuàng)新，干別人沒有干過的事情，“人無我有”，或者說別人做得比較一般，我做的“卓越”，質(zhì)量比你高。創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂。

我在三年前主筆出版過一部書叫做《所有制改革與創(chuàng)新》，里面專門有一章寫企業(yè)家，首先界定了企業(yè)家的科學(xué)定義，分析企業(yè)家在中國(guó)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中起什么作用，擔(dān)負(fù)著什么使命。

第一條，從改革來說，企業(yè)家是開拓者。中國(guó)過去是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，是企業(yè)家率先從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的企業(yè)中殺出一條血路來，帶領(lǐng)企業(yè)走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體，所以他們是新體制的開拓者。

第二條，從開放來說，企業(yè)家是高水平開放的推動(dòng)者。山東是中國(guó)改革開放的前沿，山東的煙臺(tái)、威海、青島、日照等都是沿海開放城市，即使是內(nèi)陸城市濟(jì)南、淄博、濰坊、臨沂等等，現(xiàn)在也開放了，由沿海走向內(nèi)地。在這種開放的條件下，企業(yè)家是高水平開放的推動(dòng)者。

第三條，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度來講，企業(yè)家是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的組織者、協(xié)調(diào)者和整合者。馬克思在《資本論》里有這樣的論述,一個(gè)單獨(dú)的提琴手是自己指揮自己，一個(gè)樂隊(duì)就需要一個(gè)樂隊(duì)指揮。今天在我們的企業(yè)里面，企業(yè)家就是樂隊(duì)指揮。

如何增強(qiáng)企業(yè)家的信心，發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新精神？首先，要保護(hù)企業(yè)家的“三權(quán)”。

2017年1月10日，我給國(guó)家有關(guān)方面寫了一個(gè)報(bào)告，報(bào)告題目就是《關(guān)于保護(hù)和發(fā)揮企業(yè)家精神的七點(diǎn)意見》。報(bào)告中提到應(yīng)有招、有措施地保護(hù)企業(yè)家，尊重企業(yè)家精神，發(fā)揮企業(yè)家的才能和才智。

黨的十九大報(bào)告也明確提出，“保護(hù)人民人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)”，講得很好，很深刻，很有針對(duì)性。

孟子在《孟子·滕文公上》說，“民之為道也，有恒產(chǎn)者有恒心，無恒產(chǎn)者無恒心。茍無恒心，放僻邪侈，無不為已?！?意思就是有一定的財(cái)產(chǎn)收入的人，才有一定的道德觀念和行為準(zhǔn)則，沒有一定的財(cái)產(chǎn)收入的人，便不會(huì)有一定的道德觀念和行為準(zhǔn)則。假若沒有一定的道德觀念和行為準(zhǔn)則，就會(huì)胡作非為，違法亂紀(jì)，什么壞事都干得出來。我覺得當(dāng)前怎么樣穩(wěn)住企業(yè)家隊(duì)伍，怎么樣增強(qiáng)他的信心，首先要從保護(hù)他的“三權(quán)”、尊重他的權(quán)利開始。

其次，就是“兩平一同”，公平競(jìng)爭(zhēng)。無論是國(guó)有的，還是民營(yíng)的、外資的，我們都應(yīng)一視同仁，都是“兩個(gè)平”：第一，平等使用生產(chǎn)要素；第二，平等參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。“一同”是指“同等”受到法律保護(hù)。

但根據(jù)我的調(diào)查，現(xiàn)在對(duì)民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家還有一些不公正的地方。比如，民營(yíng)企業(yè)貸款是比較難的，還有土地等方面，也是困難之所在。既然想發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，一定要公平競(jìng)爭(zhēng)。

我在2010年到山東調(diào)研時(shí)，看到國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展后得出一個(gè)結(jié)論：“相得益彰，共同發(fā)展”。后來我提出一個(gè)觀點(diǎn)——“共同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)論”：“他們都是中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”（見《包容性改革論》一書）。

我主張要從兩個(gè)方面看中國(guó)經(jīng)濟(jì)，一是從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)看，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占了很大的比重。現(xiàn)在有一種說法，民營(yíng)企業(yè)和中小微企業(yè)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的GDP經(jīng)濟(jì)總量，70%以上的科技創(chuàng)新成果，80%以上的就業(yè)崗位以及90%以上的新增就業(yè)。據(jù)我了解，2021年1至3月，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的稅收還不只是50%，已經(jīng)達(dá)到60.8%了。所以從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)來看，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)占了大頭。

但是從資產(chǎn)的存量指標(biāo)來看，還是國(guó)有資產(chǎn)占大頭。國(guó)有資產(chǎn)包括四大部分：經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)、金融性國(guó)有資產(chǎn)、行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)以及資源性國(guó)有資產(chǎn)。從存量資產(chǎn)來說，還是國(guó)有資產(chǎn)占大頭。

正因?yàn)檫@樣，所以我說這兩種經(jīng)濟(jì)是相得益彰、共同發(fā)展，我們要“包容國(guó)有與民營(yíng)”。

現(xiàn)在更應(yīng)該講包容，不是國(guó)有排斥民營(yíng)，也不是民營(yíng)排斥國(guó)有，兩邊都不該排斥。但現(xiàn)在存在的問題，還是排斥民營(yíng)的比較多一點(diǎn)。因此，我們想要真正地發(fā)揮調(diào)動(dòng)企業(yè)家的積極性，特別是民營(yíng)企業(yè)家的積極性，一定要把一碗水端平，要認(rèn)識(shí)到他們都是我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，即“共同經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)論”。

第三，從政府來說，就是兩個(gè)字——“親”和“清”?！坝H”就是政府對(duì)企業(yè)，特別是對(duì)民營(yíng)企業(yè)家，要把他當(dāng)成親人。第二要清白，不能像有些地方不清不楚。

浙江省政府有一個(gè)八字方針，即“不叫不到”，企業(yè)自己能經(jīng)營(yíng)好，政府不必去干擾，不干預(yù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；“隨叫隨到”，企業(yè)遇到困難和問題了，政府就是企業(yè)的服務(wù)員。

第四，整個(gè)社會(huì)要有一種容錯(cuò)機(jī)制。因?yàn)槠髽I(yè)家是創(chuàng)新者，前面沒有現(xiàn)成的路可走，因此在創(chuàng)新的過程當(dāng)中難免有失誤。所以要有一種容錯(cuò)機(jī)制。社會(huì)對(duì)企業(yè)家要寬容，要包容，而對(duì)于企業(yè)家本身來說，也需要提出更高的要求，社會(huì)越寬容我、越包容我，我自己越要自覺，越要上進(jìn)，這樣才能互利雙贏。

所以，保護(hù)企業(yè)家要從這四個(gè)方面下功夫：一是保護(hù)企業(yè)家的“三權(quán)”，二是公平競(jìng)爭(zhēng)，三是政府的“親”和“清”，四是要寬容，要有容錯(cuò)機(jī)制。從企業(yè)家來講，也要提高自覺，提高自己的素質(zhì)，這樣整個(gè)社會(huì)就可以形成企業(yè)家與員工，企業(yè)家與社會(huì)，企業(yè)家與政府良性循環(huán)的好的營(yíng)商環(huán)境。