近日,58同城聯(lián)合極光發(fā)布中國就業(yè)貢獻(xiàn)雇主榜單,啄木鳥家庭維修榮獲“中國新銳雇主30強(qiáng)”殊榮。
啄木鳥家庭維修是國內(nèi)規(guī)模最大(按2022年維修服務(wù)商GMV計(jì)算)①的第三方家庭維修品牌,憑借數(shù)十載家庭維修行業(yè)經(jīng)驗(yàn)沉淀的專業(yè)壁壘與行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)能力,為家庭用戶提供一站式便捷、透明和值得信賴的服務(wù),同時為廣大工程師提供高效、有尊嚴(yán)和可持續(xù)的合作發(fā)展機(jī)會。數(shù)十年如一日對雇主品牌的匠心打磨,讓啄木鳥家庭維修不僅獲得員工與簽約工程師的認(rèn)同,也收獲了就業(yè)市場的普遍認(rèn)可。
作為一家數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè),啄木鳥家庭維修深知人才對企業(yè)發(fā)展的重要性,始終將人才視為最寶貴的財(cái)富,尊重人才、關(guān)愛人才,為員工與簽約工程師提供多元培養(yǎng)路徑,為其提供廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會。
提供工程師發(fā)展機(jī)會,打造核心競爭力
家庭維修行業(yè)的核心力量體現(xiàn)在維修工程師身上。啄木鳥家庭維修認(rèn)為,只有讓工程師收入有保障、未來有發(fā)展,才能最大限度地發(fā)揮工程師的主觀能動性,提高服務(wù)質(zhì)量,獲得用戶認(rèn)可。為此,啄木鳥家庭維修從強(qiáng)化工程師技能、提供更多的發(fā)展機(jī)會來盤活工程師的人才蓄水池。
家庭維修行業(yè)淡旺季明顯,從業(yè)人員收入不穩(wěn)定成為維修工程師人才流失的主要困擾。啄木鳥家庭維修作為行業(yè)規(guī)模第一(按2022年維修服務(wù)商GMV計(jì)算)①,品類多、訂單多,淡旺季的局限性得到一定緩解。同時,通過建立多平臺統(tǒng)一智能化的分單/派單/跟單系統(tǒng)及調(diào)度平臺,與呼叫中心無縫整合,每個工程師都能在平臺領(lǐng)到最適合自己的單,擁有持續(xù)的穩(wěn)定訂單和可觀的收入。
技能學(xué)習(xí)方面,平臺擁有上千門技術(shù)類課程,涵蓋家電、房屋、家居、清洗4大品類,分布在全國的數(shù)十萬工程師能夠突破時間、地域限制,學(xué)習(xí)到優(yōu)秀工程師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。將學(xué)習(xí)內(nèi)容與業(yè)務(wù)融合,服務(wù)SOP第一時間直接觸達(dá)工程師,各節(jié)點(diǎn)配置相應(yīng)課程,提供即時精準(zhǔn)的技能知識支持,并在后臺形成數(shù)據(jù)分析報(bào)表,不斷優(yōu)化SOP和學(xué)習(xí)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)工程師學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)的對接,提升服務(wù)效率和工程師的專業(yè)技能。
基于對工程師專業(yè)技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的打造,灼識咨詢于2024年1月的消費(fèi)者調(diào)查顯示,啄木鳥家庭維修在中國家庭維修平臺中享有最高的用戶認(rèn)可度和滿意度。
以人為本,凝聚企業(yè)向心力
啄木鳥家庭維修從多維度、雙通道出發(fā),將員工的自我成長、價值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,用人的同時,更以育人邏輯,為人才成長提供優(yōu)渥的土壤。
搭建內(nèi)部員工續(xù)航體系,設(shè)置“管理”和“專業(yè)”發(fā)展雙通道,多年來培養(yǎng)了大量專業(yè)性及綜合性人才。提供豐富的人才交流計(jì)劃,鼓勵員工發(fā)揮所長,致力于讓伙伴受到尊重,過上有尊嚴(yán)的生活,在互相成就中實(shí)現(xiàn)與員工的“雙向奔赴”。
啄木鳥家庭維修堅(jiān)信人才是第一資源,未來將繼續(xù)深耕雇主品牌建設(shè),支持人才發(fā)展,以育人賦能為指南,為員工和簽約工程師提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺,幫助其實(shí)現(xiàn)自身價值。啄木鳥家庭維修將與員工和簽約工程師共同成長,彼此成就,為用戶、為社會持續(xù)創(chuàng)造價值。
?、贁?shù)據(jù)來源:歐睿信息咨詢(上海)有限公司,按2022年維修服務(wù)商GMV計(jì),基于2023年9月完成的調(diào)研,調(diào)研范圍為中國大陸。家庭維修指家庭基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的維修,包括:家電維修、管道疏通、防水補(bǔ)漏、墻面翻新、家具門窗維修、水電維修等。
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