為鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面強(qiáng)化政治監(jiān)督，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，督促廣大黨員、干部、青年講政治、守紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)，中國二冶管道分公司在2022年堅決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，鞏固深化“靠企吃企”專項(xiàng)整治，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，加大問題線索的查辦和責(zé)任追究力度，為分公司生產(chǎn)經(jīng)營營造風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境保駕護(hù)航。
　　將廉政建設(shè)融入日常，監(jiān)督治理的效能不斷提升
　　2022年，分公司班子成員自覺落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以強(qiáng)化政治監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育為重點(diǎn)，推動各部門分管工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相互融合。分公司紀(jì)委協(xié)助公司黨委召開2022年黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書28份，組織管理干部手寫《廉潔從業(yè)承諾書》29份，做到黨風(fēng)廉政責(zé)任層層落實(shí)。并建立完善高級主辦以上黨員干部廉潔檔案。并制定印發(fā)《2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)和任務(wù)分解表》，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督的協(xié)助引導(dǎo)推動功能，明確了主責(zé)部門、配合部門工作任務(wù)和監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化班子成員和職能部門嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策和工作部署，全面履行對分管領(lǐng)域和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)督檢查職責(zé)。按照《2022年監(jiān)督工作總體實(shí)施方案》及《中國二冶集團(tuán)落實(shí)中國五礦“五大行動計劃”“五型五礦”工作實(shí)施方案》的要求，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行，促進(jìn)完善發(fā)展的作用，推進(jìn)各項(xiàng)職能監(jiān)督貫通聯(lián)動，推動各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，領(lǐng)導(dǎo)班子相互壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)委對“三重一大”決策制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，防范個人和少數(shù)人專斷和決策風(fēng)險，規(guī)范決策行為。
　　同時紀(jì)委書記嚴(yán)格執(zhí)行對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是“一把手”的監(jiān)督，形成每季對領(lǐng)導(dǎo)班子成員評價“畫像”制度。全面強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。在疫情防控監(jiān)督中，督促各部門、項(xiàng)目部進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，精準(zhǔn)、科學(xué)防控。同時統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)經(jīng)營工作，主動作為，做到不因疫情防控影響正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。始終圍繞安全生產(chǎn)開展監(jiān)督，緊盯安全生產(chǎn)形勢，與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部開展常態(tài)化溝通，確保安全生產(chǎn)底線不動搖。
　　將政治建設(shè)擺在首位，“兩個維護(hù)”的自覺不斷增強(qiáng)
　　分公司持續(xù)推動制度約束、提高覺悟一起發(fā)力，同向發(fā)力。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議中，組織觀看警示教育專題片。充分利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會“第一議題”、三會一課、主題黨日等活動開展警示教育，通報五礦、中冶集團(tuán)及公司內(nèi)部典型案例，用身邊事教育身邊人。牢固樹立黨員干部的規(guī)矩意識、紀(jì)律意識的思想自覺和行動自覺。并于9月中旬至10月底專題開展以“以案為鑒、警鐘長鳴”為主題的警示教育月活動。組織分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及5個黨支部開展集中學(xué)習(xí)研討；組織黨員干部觀看警示教育專題片、學(xué)習(xí)中國五礦、中冶集團(tuán)及中國二冶內(nèi)部典型案例和通報、學(xué)習(xí)《中央企業(yè)靠企吃企案件警示錄》《關(guān)于加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)的意見》等內(nèi)容；邀請專家學(xué)者開展專題學(xué)習(xí)研討10余次；分公司近50名黨員干部參加了談心談話活動；制作了題為《堅定不移全面從嚴(yán)治黨一以貫之》的警示教育展板，并組織機(jī)關(guān)和在包黨員領(lǐng)導(dǎo)干部30余人進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)；分公司黨委聯(lián)合中國二冶直屬機(jī)關(guān)黨群紀(jì)檢黨支部，組織公司機(jī)關(guān)黨支部及其他在包黨員干部共33人在包鋼黨史教育展廳和廉政教育展廳開展主題黨課活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅定政治方向，時刻反躬自省，不斷強(qiáng)化嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線的政治自覺。
　　扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整治，打造忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾韴F(tuán)隊(duì)
　　分公司始終堅持四、堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。將選拔任用干部把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持用組織選人、制度選人，突出公平、突出競爭、突出流動，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，切實(shí)把政治過硬、業(yè)務(wù)精通、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀干部選出來用起來，決不能任人唯親。積極創(chuàng)造公平公正的成長成才環(huán)境，大力營造“辦事靠制度、進(jìn)步靠業(yè)績、薪酬靠貢獻(xiàn)、幸?？繆^斗”的良好氛圍。
　　同時，分公司領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，堅持發(fā)揮頭雁效應(yīng)。堅持以德為先、以德修身、以德從政、以德服人，做到大德必明、公德必守、私德必嚴(yán)。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷增強(qiáng)“政治三力”，用實(shí)際行動踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命；恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，堅守個人品德，把好作風(fēng)帶進(jìn)新征程，以新形象開啟新局面。
　　全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上。分公司全體黨員干部將團(tuán)結(jié)進(jìn)取、銳意創(chuàng)新、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、砥礪前行，在新時代新征程上一刻不停推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為圓滿完成分公司年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)保障。