又是一年家裝季。伴隨著“金三銀四”的春裝號(hào)角吹響,家裝市場迎來又一波熱潮。如何在品牌林立的家居廠商中,選到讓人放心的產(chǎn)品和服務(wù),成為消費(fèi)者邁向美好家居生活的第一步。
毋庸置疑,越是大品牌越加注重口碑。在品牌為王的消費(fèi)時(shí)代,各細(xì)分領(lǐng)域家居龍頭都在不遺余力的加碼產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì),期以俘獲更多家居用戶的消費(fèi)需求。國內(nèi)舒適家居領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)A.O.史密斯,正是其中的佼佼者。
從產(chǎn)品端的全面質(zhì)量管理模式,到全面服務(wù)戰(zhàn)略,以及人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新,這家擁有149年?duì)N爛歷史的行業(yè)巨擘,在中國家居市場下了一盤大棋。憑借產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)口碑的雙重積淀,A.O.史密斯旗下核心品類2022年銷售額市占率穩(wěn)居首位,在凈水器、燃?xì)鉄崴?、電熱水器等多個(gè)賽道持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。
質(zhì)量為基,夯實(shí)服務(wù)底座 如果說良好的業(yè)績是產(chǎn)品服務(wù)口碑的變現(xiàn),那么產(chǎn)品質(zhì)量一定是服務(wù)品質(zhì)的基礎(chǔ)。在A.O.史密斯的企業(yè)文化中,“質(zhì)量管理”已經(jīng)成為一項(xiàng)全員參與的課題。
A.O.史密斯的價(jià)值觀是誠信,創(chuàng)新,致力于客戶滿意。這也成為其推行全面質(zhì)量管理模式的文化驅(qū)動(dòng)力。比如A.O.史密斯基于“誠信”建立了一對一溝通機(jī)制,采用上下級一對一、結(jié)對子方式,圍繞價(jià)值觀、業(yè)務(wù)、質(zhì)量等給員工做深度培訓(xùn)。從總裁到一線工人打通六個(gè)層級,環(huán)環(huán)相扣,真正將重視質(zhì)量的誠信內(nèi)涵傳遞落實(shí)到每一個(gè)角落。
更進(jìn)一步來看,“全面質(zhì)量管理模式”的內(nèi)涵不僅體現(xiàn)在公司內(nèi)部的全員參與上,A.O.史密斯對質(zhì)量的極致追求更延續(xù)到了產(chǎn)業(yè)合作生態(tài)中。
A.O.史密斯的產(chǎn)品和系統(tǒng),對技術(shù)要求高,現(xiàn)場安裝服務(wù)屬性強(qiáng),在服務(wù)客戶的過程中,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能直接影響用戶體驗(yàn)?;诖?#xff0c;A.O.史密斯在保障自營產(chǎn)品質(zhì)量過硬的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持拓展品質(zhì)對標(biāo)的同志、同道、同盟生態(tài)圈,構(gòu)建質(zhì)量保障生態(tài)鏈,確保終端交付過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
此外,A.O.史密斯還賦能代理商、供應(yīng)商等合作伙伴,搭建艾經(jīng)銷數(shù)字化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)制造和分銷鏈路的高效、透明及合規(guī);并且與核心供應(yīng)商簽訂長效質(zhì)保合同,協(xié)助對過程控制關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)時(shí)在線管控;同時(shí)為代理商提供專業(yè)培訓(xùn),人才招聘,IT改造等,全方位助力同道同盟共同為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的產(chǎn)品體驗(yàn)。
在質(zhì)量管理上的精益求精,讓A.O.史密斯一舉斬獲南京市最高質(zhì)量榮譽(yù)——南京市市長質(zhì)量獎(jiǎng)。在獲得行業(yè)市場普遍認(rèn)可的同時(shí),也為A.O.史密斯產(chǎn)品交付中的服務(wù)升級提供了堅(jiān)實(shí)的底座。
多措并舉,完善服務(wù)模式 依托于強(qiáng)大的產(chǎn)品質(zhì)量基礎(chǔ),A.O.史密斯在服務(wù)端也不斷升級,近年來,更是重磅推出“全面服務(wù)”戰(zhàn)略,一系列創(chuàng)新服務(wù)舉措應(yīng)運(yùn)而生。
比如在用戶市場備受好評的“總裁直達(dá)通道”,該項(xiàng)目是指由A.O.史密斯總裁邱步擔(dān)任“第一客服”,第一個(gè)接收、閱讀、部署用戶信息,并針對逐條投訴,公司多部門聯(lián)動(dòng)從小處著手挖掘背后的深層原因,制定舉一反三措施來落實(shí)改進(jìn),不斷升級以用戶為中心的敏捷組織,從根本上解決用戶問題,提升服務(wù)體驗(yàn)。
截至2022年末,“總裁直達(dá)通道”好評占比從46%提升至92%。在不斷反映問題和解決問題的過程中,A.O.史密斯的服務(wù)體系和服務(wù)模式同步加速完善,其服務(wù)口碑也得到了進(jìn)一步升級,被2022京東家電合作伙伴大會(huì)冠以“最佳用戶體驗(yàn)獎(jiǎng)”,并連續(xù)7年蟬聯(lián)金音獎(jiǎng)中國最佳客戶聯(lián)絡(luò)中心獎(jiǎng)。
隨著數(shù)字技術(shù)在企業(yè)管理運(yùn)營中的深入應(yīng)用,一個(gè)個(gè)高效便捷的數(shù)字化工具也成為A.O.史密斯提升服務(wù)品質(zhì)的利器。
比如面對市場個(gè)性化、年輕化新需求,A.O.史密斯推出了服務(wù)號(hào)數(shù)字化服務(wù),全面提升用戶服務(wù)號(hào)在線預(yù)約體驗(yàn);為了快速解決一線服務(wù)中遇到的緊急難題,A.O.史密斯打造出“在線舉手平臺(tái)”,可以一鍵舉手生成問診單,專業(yè)團(tuán)隊(duì)第一時(shí)間跟進(jìn)解決,大幅提升服務(wù)的時(shí)效性;在零配件交付上,A.O.史密斯還特別設(shè)立了區(qū)域配件中心,打造全新配件訂單平臺(tái),涵蓋訂單物流、倉儲(chǔ)、呼叫平臺(tái)等模塊,以先進(jìn)的配件分倉模式為用戶提供更快更好的交付體驗(yàn);此外,依托強(qiáng)大的服務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái)指揮中心,A.O.史密斯還實(shí)現(xiàn)了工單服務(wù)能力預(yù)警,實(shí)時(shí)調(diào)配響應(yīng),進(jìn)一步提升了服務(wù)履約能力。
布局人才,厚植服務(wù)底蘊(yùn) 在家裝行業(yè),一向有“三分產(chǎn)品,七分安裝”的說法。其中,安裝人員的服務(wù)質(zhì)量,很大程度上決定了終端用戶體驗(yàn)。在服務(wù)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)上,A.O.史密斯業(yè)已早有布局。
基于“致力于客戶滿意”的價(jià)值觀,A.O.史密斯在服務(wù)體系推行GPS(微笑文化),1on1以談代罰、提升收入,賦能服務(wù)技師自驅(qū)管理、快樂工作,并形成“誠信、專業(yè)、微笑”的3S行為準(zhǔn)則,打造出一支以信任為基礎(chǔ)的微笑服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
服務(wù)面貌的全面提升,反應(yīng)到“總裁直達(dá)通道”就是投訴量越來越少,感謝信越來越多,服務(wù)技師得到認(rèn)可后的干勁兒也越來越足。這也驗(yàn)證了A.O.史密斯的企業(yè)文化價(jià)值和經(jīng)營智慧:想要實(shí)現(xiàn)客戶滿意,首先要讓員工滿意,這樣才能將文化力真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
2022年,A.O.史密斯在人才賦能布局上繼續(xù)加碼,攜手洪澤中專建立“A.O.史密斯產(chǎn)業(yè)學(xué)院”,意在基于學(xué)院強(qiáng)大的師資力量、專業(yè)的王牌課程、沉浸式的教學(xué)實(shí)操環(huán)境,通過理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式,培養(yǎng)智慧集成系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、機(jī)電一體化服務(wù)人才,為A.O.史密斯高端智慧舒適家居業(yè)務(wù)的發(fā)展提供源源不斷的人才動(dòng)力。
更長遠(yuǎn)來看,這也將進(jìn)一步夯實(shí)A.O.史密斯的服務(wù)底蘊(yùn),為其向高端智慧互聯(lián)品牌轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)力引擎。
從凈水、燃熱、電熱等產(chǎn)品市占率登頂,到進(jìn)軍智能舒適家居賽道,A.O.史密斯不僅在各產(chǎn)品細(xì)分領(lǐng)域打造出領(lǐng)先行業(yè)的卓越單品,更在品牌轉(zhuǎn)型的過程中眺望到了更廣闊的市場版圖。如今,A.O.史密斯已經(jīng)在“好風(fēng)”、“好水”套系方案等領(lǐng)域邁出堅(jiān)實(shí)一步,隨著“智慧集成系統(tǒng)”、“智慧互聯(lián)套系”等場景持續(xù)落地,其產(chǎn)品服務(wù)底座的支撐作用也將不斷放大,進(jìn)而在A.O.史密斯品牌成長的道路上顯現(xiàn)更高的價(jià)值。
好產(chǎn)品、好服務(wù),才能成就好品牌。顯而易見,A.O.史密斯正在為它的同志、同道、同盟,擘畫出一幅更具想象力的發(fā)展藍(lán)圖。