近期，中冶寶鋼第四分公司組織召開2022年入職大學生輪崗工作會議。
本次會議在前期大學生輪崗意向調(diào)研的基礎上開展，旨在搭建大學生與新單位綜合員之間認識與溝通的橋梁，確保大學生能在新舊單位之間順利銜接過渡。會上對輪崗的工作要求、大學生成長方向以及輪崗單位進行重點介紹，同時各單位綜合員、大學生進行簡單的介紹發(fā)言以及交流。
輪崗工作按檢修板塊和生產(chǎn)板塊交叉進行，確保2022屆大學生能在分公司各板塊得到鍛煉與學習，適應各板塊的發(fā)展需求。近年來，分公司通過壓擔子、搭梯子，培養(yǎng)大學生腳踏實地、勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)，全力打造“有執(zhí)行力、有創(chuàng)造力、有凝聚力”的青年員工隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。
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