10月24日，工業(yè)富聯(lián)正式啟動(dòng)2023年校園招聘，為加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才挖掘培養(yǎng)，此次校招共招聘2300人，同比增加約42%，校招規(guī)模刷新工業(yè)富聯(lián)歷史記錄。

　　據(jù)悉，本次校招開(kāi)放崗位從產(chǎn)業(yè)上涵蓋云、網(wǎng)、端、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等工業(yè)富聯(lián)的核心業(yè)務(wù)，包括研發(fā)、技術(shù)、管理、職能、市場(chǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)六大類(lèi)，其中研發(fā)技術(shù)類(lèi)崗位達(dá)40%，工作地點(diǎn)覆蓋深圳、天津、鄭州、南寧、上海等13個(gè)城市。待遇福利方面，工業(yè)富聯(lián)將結(jié)合優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、崗位、所在城市等綜合情況定崗定薪，年薪最高將達(dá)到20萬(wàn)元。

　　值得一提的是，工業(yè)富聯(lián)將校招作為重點(diǎn)人才輸入渠道及儲(chǔ)備干部渠道，所有校招生均作為重要儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，統(tǒng)稱(chēng)為“菁干班”，公司為其規(guī)劃配備了完整的入職培訓(xùn)計(jì)劃，覆蓋專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)提升三大維度，并配備主管、資深員工擔(dān)任輔導(dǎo)員，協(xié)助其快速成長(zhǎng)為各部門(mén)技術(shù)、管理及業(yè)務(wù)骨干。

　　此外，工業(yè)富聯(lián)積極推動(dòng)學(xué)歷教育，與天津大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、國(guó)家開(kāi)放大學(xué)等院校開(kāi)展合作項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工報(bào)考，滿(mǎn)足自我成長(zhǎng)的需求。2021年，工業(yè)富聯(lián)報(bào)讀學(xué)歷教育員工達(dá)2287人，公司為員工提供獎(jiǎng)學(xué)金達(dá)273萬(wàn)元。

　　近年來(lái)，工業(yè)富聯(lián)不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，每年投入研發(fā)資金超100億元，研發(fā)隊(duì)伍規(guī)模超2.5萬(wàn)人，持有超5500項(xiàng)有效專(zhuān)利，碩士及以上高學(xué)歷人才較上市之初增加一倍。同時(shí)，員工薪酬也在不斷提高，對(duì)高級(jí)人才吸引力不斷加強(qiáng)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，工業(yè)富聯(lián)2021年“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”大幅增長(zhǎng)，達(dá)到了249.3億元，職工人均收入達(dá)12.99萬(wàn)元，高于行業(yè)平均水平。