11月30日，由全國黨的建設(shè)研究會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會指導(dǎo)，《中國企業(yè)報》集團、中國企業(yè)十大新聞評委會、中國企業(yè)研究院主辦，中企報國際傳媒有限公司承辦，北京神洲天才科技發(fā)展有限公司聯(lián)辦的“第十六屆中國企業(yè)發(fā)展論壇全國企業(yè)黨建（煙臺）峰會”在煙臺東山賓館舉行。本屆峰會的主題為“企業(yè)黨建引領(lǐng)發(fā)展凝心聚力注入動能”。山東能源棗礦集團黨委副書記劉國昌出席會議并演講。

　　以下為演講內(nèi)容：
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，非常榮幸有這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓匯報棗礦集團、棗礦集團黨建工作的有關(guān)情況。
　　棗礦集團源于1878年創(chuàng)辦的“中興礦局”，1956年成立棗莊礦務(wù)局，1998年改制為棗莊礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司。棗莊礦區(qū)有著光榮的革命傳統(tǒng)和紅色基因，1926年成立棗莊地區(qū)第一個黨支部，1946年6月陳毅同志主持成立中共棗莊礦區(qū)黨委會。
　　近年來，棗礦集團黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，秉承“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，始終以高度的政治自覺，鑄魂強基、引領(lǐng)融合，創(chuàng)新實施以“三一”目標(biāo)引領(lǐng)、“三力”固本支撐和“六化”創(chuàng)新驅(qū)動為主要內(nèi)涵的“336”黨建工程，促進了黨建工作的根本加強，打造了國有企業(yè)黨建工作的“棗礦模式”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
　　一、堅持“三一”目標(biāo)引領(lǐng)
　　以“一個支部一座堡壘”“一個黨員一面旗幟”“一個干部一個標(biāo)桿”為目標(biāo)，明確一切工作到支部、到基層的鮮明導(dǎo)向，切實發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用，真正把黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
　　二、強化“三力”固本支撐
　　聚焦把方向、增強引領(lǐng)力，堅持以新思想新理念新戰(zhàn)略引領(lǐng)新發(fā)展，積極探索黨內(nèi)政治文化建設(shè)，明確“四商”戰(zhàn)略和“5+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，營造了忠誠干凈奉獻擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。聚焦管大局、增強管控力，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度化，完成棗礦集團和19家權(quán)屬單位、12家改制單位公司章程修訂，健全“雙向進入、交叉任職、一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)體制，做到了黨委前置研究“三重一大”事項常態(tài)化。聚焦保落實、增強組織力，強化組織保障，健全完善基層組織體系，棗礦集團現(xiàn)有基層黨組織803家，其中黨委46家，黨總支42家、黨支部715家，黨務(wù)工作者1042名，達到職工總數(shù)的2.9%，做到了業(yè)務(wù)拓展到哪里黨組織就跟進到哪里。強化能力保障，成立全國首家“企業(yè)黨支部書記學(xué)院”，建立開放式黨員教育培訓(xùn)基地和黨性體檢中心，打造了最專業(yè)的黨建工作培訓(xùn)模式。強化廉潔保障，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到警示教育、約談函詢、內(nèi)部巡察不斷線，有力促進了各級規(guī)范履職。
　　三、實施“六化”創(chuàng)新驅(qū)動
　　運用現(xiàn)代管理學(xué)理論和科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新實施黨建工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、項目化、標(biāo)桿化、有形化、信息化，使之成為驅(qū)動黨建創(chuàng)新發(fā)展、提升黨建工作質(zhì)量的有效路徑。
　　黨建系統(tǒng)化，聚焦黨建工作持續(xù)有力推進，堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步，以“設(shè)計+推進+督導(dǎo)”方式，每年系統(tǒng)謀劃黨建工作，細(xì)化責(zé)任清單抓推進，把黨建考核結(jié)果與年度評優(yōu)、績效考核、干部任免等掛鉤，在班子績效考核中的比重提升至50%，使黨建工作由軟指標(biāo)變成硬任務(wù)。
　　黨建標(biāo)準(zhǔn)化，聚焦黨建基礎(chǔ)工作精準(zhǔn)落實，系統(tǒng)梳理近年來中央和上級黨委的有關(guān)要求，構(gòu)建“1+N”黨建制度體系，編印《新時代組織人事工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》和《新時代黨支部書記工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》兩本書，以其權(quán)威的制度依據(jù)、清晰的流程圖示、標(biāo)準(zhǔn)的文書模板，為黨務(wù)人員提供規(guī)范化的操作指南，有效解決了黨建基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不平衡的問題。
　　黨建項目化，聚焦黨建工作與中心工作深度融合，把生產(chǎn)經(jīng)營難題作為課題，實施黨建項目化管理，推動“一黨委一特色、一支部一品牌”，有效破解了黨建工作難落地的問題。先后涌現(xiàn)出“黨性體檢”“黨員紅旗設(shè)備診所”、“黨小組+班組‘雙細(xì)胞’工程”等107個有特色、接地氣的基層黨建品牌。
　　黨建標(biāo)桿化，聚焦黨建工作不斷改進提升，按照專業(yè)相近原則，以選標(biāo)、定標(biāo)、達標(biāo)、升標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)提升行動為抓手，全面實施黨建工作標(biāo)桿管理，持續(xù)釋放黨建示范品牌的激勵效應(yīng)、輻射效應(yīng)，形成了你追我趕、競相超越的生動局面。
　　黨建有形化，聚焦黨組織的作用發(fā)揮在企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營各個崗位的充分展現(xiàn)，在安全生產(chǎn)一線、后勤服務(wù)崗點推行黨員量化積分管理，持續(xù)開展“黨員先鋒隊”“黨員示范崗”“黨員創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，帶動廣大職工立足崗位做貢獻。
　　黨建信息化，聚焦黨建工作智慧高效運行，在棗礦集團智能管理增值工程大框架下，建立了集宣傳教育、服務(wù)辦公、管理考評于一體棗礦智慧黨建管控平臺，形成黨建信息傳輸快捷、深度分析應(yīng)用、部門協(xié)同高效的高質(zhì)量黨建管理效應(yīng)。
　　“336”黨建工程的系統(tǒng)實施，有效提升了整體黨建工作質(zhì)量，引領(lǐng)和保障了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2017年以來，棗礦集團60余個基層黨組織分別被山東省委、山東省國資委黨委等上級黨委授予先進基層黨組織、過硬黨支部示范點、基層黨建示范點稱號。山東省國資委黨委在棗礦集團召開省管企業(yè)過硬黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會，全面推廣棗礦經(jīng)驗。山東省委組織部連續(xù)兩年在棗礦集團舉辦全省國有企業(yè)黨支部書記示范培訓(xùn)班。先后接待全國各地3.7萬人次到棗礦集團考察交流黨建工作。山東電視臺《齊魯先鋒》欄目多次采編播放棗礦集團黨建電視片，新華社、中國企業(yè)報等媒體先后推介棗礦集團“黨性體檢”、“336”黨建工程等經(jīng)驗做法，中央電視臺《走遍中國》欄目以三集大篇幅報道棗礦集團高質(zhì)量發(fā)展成效。
　　在2017年、2018年歷史同期產(chǎn)量不是最多、煤價不是最高的情況下，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)屢創(chuàng)新水平。今年1-10月，營業(yè)收入完成998.82億元，實現(xiàn)利稅77.23億元，持續(xù)保持了穩(wěn)中向好的運行態(tài)勢。
　　謝謝大家。