習(xí)近平總書記深刻指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。礦冶科技集團(tuán)有限公司（簡稱“礦冶集團(tuán)”）黨委堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神緊密結(jié)合，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧力量，深刻領(lǐng)悟央企姓黨為民的政治本色，傳承企業(yè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)，集聚許黨報(bào)國的奮進(jìn)動力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻(xiàn)。

　　不忘初心，傳承紅色基因。央企姓黨，國企為國。65年來，礦冶集團(tuán)前進(jìn)的每一步都與黨和國家事業(yè)的發(fā)展緊密相連，許黨報(bào)國的紅色基因流淌在每一個礦冶人的血脈之中。1956年，秉承“依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步發(fā)展有色金屬工業(yè)”的初心，礦冶集團(tuán)的前身——重工業(yè)部選礦研究設(shè)計(jì)院應(yīng)運(yùn)而生，老一輩礦冶人圍繞國家建設(shè)需要篳路藍(lán)縷、潛心鉆研，順利完成金川、攀枝花、包頭三大資源綜合利用等國家重大攻關(guān)任務(wù)，為我國有色金屬采選冶技術(shù)及裝備的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。改革開放以來，以獲批國家科研院所科技體制改革試點(diǎn)單位為標(biāo)志，礦冶人勇立潮頭，搶抓發(fā)展機(jī)遇，整合優(yōu)勢資源，推動多元化發(fā)展，確立了科研、設(shè)計(jì)和科技產(chǎn)業(yè)三位一體的發(fā)展模式，產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，地理覆蓋持續(xù)延伸，走出了一條大型科研院所企業(yè)化之路，極大提升了我國礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用水平。邁入新時代，礦冶集團(tuán)堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅(jiān)持新發(fā)展理念，強(qiáng)化科技創(chuàng)新、深化企業(yè)改革，聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)當(dāng)好礦冶科技領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，持續(xù)推動礦冶行業(yè)綠色智能高效發(fā)展，為支撐國家科技自立自強(qiáng)、保障資源安全、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出新的更大貢獻(xiàn)。伴新中國而建，隨改革開放而興，因新時代而強(qiáng)，礦冶人始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较颉⒁渣h的意志為意志，密切配合、高效協(xié)作的團(tuán)結(jié)精神，追求真理、實(shí)干篤行的求實(shí)精神，不斷創(chuàng)新、勇攀高峰的開拓精神，履職盡責(zé)、淡泊名利的奉獻(xiàn)精神在一代又一代礦冶人中傳承。

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。礦冶集團(tuán)65年來成績的取得，根本原因在于黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在于黨的創(chuàng)新理論的科學(xué)指引。我們把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為全部工作主線，對表對標(biāo)、全面發(fā)力，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的制度機(jī)制更加完善，黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為集團(tuán)深化改革和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　突出政治建設(shè)，“兩個維護(hù)”更加自覺

　　始終把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，心懷“國之大者”，以實(shí)際行動踐行“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，多層次、多角度、多方式開展學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)增強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，形成傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究部署、貫徹落實(shí)、跟蹤督辦、報(bào)告反饋的工作機(jī)制，堅(jiān)決做到從黨和國家事業(yè)大局出發(fā)謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、制定工作舉措、推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持科技型屬性、立足公益類定位，把握高質(zhì)量發(fā)展主題，牢記服務(wù)國家創(chuàng)新戰(zhàn)略首要使命，堅(jiān)決擔(dān)負(fù)起礦冶行業(yè)“國家隊(duì)”“主力軍”職責(zé)使命，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。

　　突出“兩個一以貫之”，治理體系更加完善

　　以明確法定地位為基礎(chǔ)，在融入上下功夫、在內(nèi)嵌上出實(shí)招，將黨組織集中參與治理與黨員干部分散參與治理有機(jī)結(jié)合，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)有序推進(jìn)、取得積極進(jìn)展。完成全級次控股公司黨建要求進(jìn)章程，全面推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”“一肩挑”，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任和經(jīng)營責(zé)任的有效統(tǒng)一。制定完善議事規(guī)則及權(quán)責(zé)清單，明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界。集團(tuán)黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，按照“四個是否”的要求，嚴(yán)格履行前置程序，堅(jiān)決把好政治關(guān)、方向關(guān)、廉潔關(guān)和規(guī)則關(guān)。在部分不設(shè)黨委的子企業(yè)探索黨組織對重大事項(xiàng)進(jìn)行集體研究把關(guān)，對無委員會只設(shè)書記的黨支部探索組建議事團(tuán)隊(duì)，收到了良好效果。

　　突出選育用管，隊(duì)伍建設(shè)更加有力

　　按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，加快培育高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。完善選人用人制度，培育選用一批政治素質(zhì)高、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹袑痈刹?。以考核評價為抓手，推動黨中央各項(xiàng)決策部署的落實(shí)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化賦能培訓(xùn)，一大批中青年干部補(bǔ)充進(jìn)入中層干部管理崗位，梯次配備及專業(yè)構(gòu)成不斷優(yōu)化。完善人才成長體制機(jī)制，構(gòu)建“H”型職業(yè)發(fā)展通道，出臺系列激勵措施，為人才發(fā)展解除束縛、拓寬道路、提供舞臺，以深化改革釋放人才隊(duì)伍潛能。

　　突出“三基建設(shè)”，戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)

　　堅(jiān)持大抓基層，做到黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換，保證業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里。落實(shí)兩個“1%”要求，對黨建工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部。全面完善制度體系，為基層黨組織開展工作提供“工具箱”和“技能包”。持續(xù)開展“強(qiáng)支部、精業(yè)務(wù)、促發(fā)展”試點(diǎn)工作，讓“像做科研一樣做黨建”成為現(xiàn)實(shí)，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同向發(fā)力的邏輯鏈、價值鏈逐步形成。把加強(qiáng)思想政治工作作為黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，圍繞重要節(jié)點(diǎn)開展主題宣傳，打造系列文化品牌，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定聽黨話、跟黨走。

　　突出正風(fēng)肅紀(jì)，政治生態(tài)更加清朗

　　建立健全“明責(zé)履責(zé)、考責(zé)問責(zé)”黨建工作責(zé)任體系，基層書記抓黨建的主動性和自覺性全面提高，實(shí)現(xiàn)黨建從“要我做”向“我要做”的轉(zhuǎn)變。將全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，創(chuàng)新開展廉（聯(lián)）控工程，以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控為切入點(diǎn)，形成融預(yù)警、防范、監(jiān)督、懲處、自律于一體的機(jī)制。以對接三大主體、健全三大系統(tǒng)、強(qiáng)化基礎(chǔ)保障為核心，構(gòu)建新時代紀(jì)檢巡視工作體系。完善制度、建強(qiáng)隊(duì)伍，高質(zhì)量開展內(nèi)部巡視，利劍作用充分顯現(xiàn)。

　　新時代需要新作為，新階段呼喚新?lián)?dāng)。世界百年未有之大變局深刻演變，中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入關(guān)鍵時期，作為中央企業(yè)，我們承擔(dān)著立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)共同富裕等重大使命，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨一系列可以預(yù)見和難以預(yù)見的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。這就要求我們傳承好“十個堅(jiān)持”寶貴經(jīng)驗(yàn)，從為黨分憂、為民造福的高度認(rèn)識企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步堅(jiān)定信心決心，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大，加快建設(shè)能夠代表國家水平和具有國際競爭力的世界一流礦冶科技集團(tuán)，為堅(jiān)持中國特色社會主義制度，堅(jiān)定走中國特色社會主義道路，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義提供有力支撐。

（礦冶科技集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長 韓龍）