十二屆全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會駐會副主任、甘肅省委原常委、副省長 石軍

10月29日，由全國黨建研究會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會指導(dǎo)，《中國企業(yè)報》集團(tuán)、中國企業(yè)十大新聞評委會、中國企業(yè)研究院主辦的“第十六屆中國企業(yè)發(fā)展論壇全國企業(yè)黨建研討會暨全國企業(yè)黨建調(diào)研活動和企業(yè)黨建成果征集活動啟動儀式”在北京萬壽賓館舉辦。本屆研討會的主題為“提升企業(yè)黨建質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展”。十二屆全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會駐會副主任、甘肅省委原常委、副省長石軍出席會議并發(fā)表演講。

　　以下為演講內(nèi)容：

　　尊敬的張政委、尊敬的徐校長，也是我們的老師，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　　來參加這次企業(yè)黨建研討會，感到非常高興，非常親切，非常親切是因?yàn)槲以芜^省級的黨委書記和地市級的市委書記，對黨建工作可以說是有感情的。非常高興是因?yàn)樽约簭氖陆?jīng)濟(jì)工作40多年來，深知搞好黨建研討，對于推動黨建工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有極為重要的意義。今天我想從如何處理企業(yè)發(fā)展與企業(yè)黨建關(guān)系的角度，講一個最通俗、最基本、最實(shí)在的老話題。這個老話題就是加強(qiáng)企業(yè)黨建為什么，做什么，怎么做。

　　先講第一個問題，加強(qiáng)企業(yè)黨建，為什么。

　　這個問題簡單回答，只有一句話，這就是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的社會財富?！掇o海》當(dāng)中講，企業(yè)是指以營利為目的，通過各種要素，向市場提供商品和服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或者其他社會經(jīng)濟(jì)組織。由這個定義可知，企業(yè)的基本任務(wù)是向市場提供商品和服務(wù)。但企業(yè)的基本目的就是為了盈利，并使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。實(shí)踐告訴我們，在我們黨執(zhí)政的中國特色社會主義條件之下，完成企業(yè)的基本任務(wù)，實(shí)現(xiàn)辦企業(yè)的基本目的，既需要推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、搞好生產(chǎn)經(jīng)營，也必須加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)。因此，可以說加強(qiáng)企業(yè)黨建主要是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

　　從更大的范圍來講，加強(qiáng)企業(yè)黨建也是為了通過促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高人民福祉，讓廣大人民群眾過上幸福、美好的生活。從最高的層次來講，通過搞好企業(yè)黨建，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不僅可以增強(qiáng)國家的實(shí)力和競爭力，而且有利于打牢我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，如果企業(yè)黨建搞不好，黨組織不能增強(qiáng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨員不能在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用，企業(yè)就難以發(fā)展壯大，人民福祉就難以提高，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就難以增強(qiáng)。正是基于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高人民福祉，增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，我們黨才反復(fù)的強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。

　　第二個問題，加強(qiáng)企業(yè)黨建，做什么。

　　習(xí)總書記在2016年10月份召開的全國國有企業(yè)黨建工作座談會上明確指出，企業(yè)黨建要著力促進(jìn)企業(yè)改革，企業(yè)改革的深化要堅(jiān)持“三個有利于”：有利于國有資產(chǎn)保值增值；有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力；有利于放大國有資本功能。總書記的這段話明確的告訴我們，加強(qiáng)企業(yè)黨建一定要把著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在“三個有利于”上。

　　做哪些企業(yè)黨建工作才能說是做好呢？我覺得三個促進(jìn)、三個有利于需要做好三個層面的黨建工作。一是全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)；二是重點(diǎn)做好增強(qiáng)基層組織，尤其是黨支部戰(zhàn)斗力的工作，特別是要做好發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用的工作；三是著力做好黨組織和黨員凝聚和帶動全體員工干事創(chuàng)業(yè)的工作。

　　面對當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)形勢，面對世界政治經(jīng)濟(jì)百年未有之大變局，面對我們中國經(jīng)濟(jì)體制和發(fā)展方式雙重轉(zhuǎn)型百年未有之大變局，我們每個企業(yè)都會面臨重大機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。尤其是在當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)不確定因素急劇增加，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大的情況之下，通過加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和黨員的先鋒模范作用，對于企業(yè)攻堅(jiān)克難，求生存，求發(fā)展具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。國有企業(yè)要好一些，民營企業(yè)現(xiàn)在是最為困難的時候，自己告訴自己一定要活下來，在這個時候民營企業(yè)的黨建工作顯得尤為重要。

　　第三個問題，加強(qiáng)企業(yè)黨建，怎么做。

　　近幾年，一些企業(yè)的黨建工作走出不少成功路子，積累了諸多寶貴經(jīng)驗(yàn)。尤其是在座的企業(yè)家和所在的企業(yè)都有很多行之有效的寶貴的做法和經(jīng)驗(yàn)。

　　我認(rèn)為要回答黨建工作怎么做的問題，應(yīng)該具有一個統(tǒng)一的答案，若干不同的答案。一個統(tǒng)一的答案。根據(jù)企業(yè)實(shí)際有針對性的去做工作，每個企業(yè)根據(jù)實(shí)際有針對性的工作，自然就會形成若干方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。若干答案。這樣回答雖然非?；\統(tǒng)，但其內(nèi)涵我覺得相當(dāng)重要，這就是一定要實(shí)事求是，一定要有的放矢，千萬不要搞一刀切和形式主義。我們一刀切的現(xiàn)象太多太多，危害太大太大，《人民日報》連篇大文章，大塊頭的來批評這種現(xiàn)象，在我們企業(yè)黨建工作當(dāng)中務(wù)必要注意，防止一刀切，克服形式主義。

　　從不同的角度看，我覺得做好企業(yè)黨建工作，一般需用三種做法：一是從黨建常規(guī)工作角度講，需要由黨的思想建設(shè)去引領(lǐng)其他方面的建設(shè)，目的是確保黨組織和黨員在政治上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；需要以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為主線，確保黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營；需要從關(guān)心基層員工入手，激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造性。二是從企業(yè)黨建角度來看，需要服從于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于基層，服務(wù)于群眾，這些方面來發(fā)力，“三個服務(wù)于”，黨建工作就是為了辦好企業(yè)，搞好企業(yè)的發(fā)展，黨建工作必須服從于生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于基層，服務(wù)于群眾。三是從黨建工作的方法角度說，我覺得需要用三個哲學(xué)的觀點(diǎn)來構(gòu)建黨建工作，1、用系統(tǒng)思維審視企業(yè)黨建；2、用融合思想引領(lǐng)企業(yè)黨建；3、用協(xié)同方式推進(jìn)企業(yè)黨建。

　　當(dāng)前廣大企業(yè)正在按照中央和各級黨政決策的部署，積極推進(jìn)國有企業(yè)與民營企業(yè)的混改，迫切需要加強(qiáng)黨的建設(shè)，消除各種思想疑慮，解決諸多實(shí)際問題。這個時候正是我們黨建工作發(fā)揮威力，促進(jìn)企業(yè)改制和發(fā)展的大有用武之地的地方。

　　去年8月份，國務(wù)院國資委的黨委書記，現(xiàn)在兼主任，郝鵬主任邀請全國政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會的四五個同志小范圍進(jìn)行座談，還有幾個國資委的主任、司局長參加，整整用了一下午時間。郝鵬同志說，無論如何咱們把混改問題解決，當(dāng)前中央極力推進(jìn)的企業(yè)，工作量很大，任務(wù)很艱巨的工作就是混改的工作。

　　那時候我們集中談了三個問題，思想問題和實(shí)際問題，第一個問題是國有企業(yè)改革的歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過國有資產(chǎn)的流失，到現(xiàn)在大家還心有余悸，也就是說國有資產(chǎn)流失的利劍隨時不知道碰到誰的頭上。第二個問題，國有企業(yè)本身是一套班子兩種身份，兩種分配機(jī)制。有的是中組部管，有的要到社會上，到世界，到全球招聘高管人才，兩種身份，兩種分配機(jī)制。中組部管的和國資委本身管的要限薪，六七十萬，在世界的高級人才六七百萬都有。第三個問題就是從上到下爭議很大的，混改當(dāng)中，國有企業(yè)要占50%以上（股權(quán)），民營企業(yè)說不合理，為什么我們不能占50%以上。在當(dāng)前中央要求、國資委極力推進(jìn)、各大企業(yè)著急的混改問題，就有這樣的思想問題和若干的實(shí)際問題。這些都需要基層企業(yè)黨組織做好黨建工作，做好思想政治工作。

　　我相信我們的企業(yè)一定能夠按照習(xí)總書記指引的正確方向，更好地促進(jìn)黨的建設(shè)，更好的地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　謝謝！