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“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理”重大研究項目招賢納士、征集成果

2023-08-30 17:45 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理”重大研究項目招賢納士、征集成果

  為了大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅定文化自信,推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理中的融合與發(fā)展,在財政部和國務(wù)院國資委的指導(dǎo)下,企業(yè)管理出版社承擔(dān)了“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理中的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展工程”(簡稱“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理融合工程”)項目(以下簡稱項目)的實施任務(wù)。
  項目得到了財政部的支持,并列入國資預(yù)算支出項目。
  項目的深化與展開本著“與傳統(tǒng)文化緊密相關(guān)”“在現(xiàn)代管理領(lǐng)域常用”的原則,分為“管理自己”“管理他人”“管理事務(wù)”“典型實踐”四個大板塊,初步展開為70個左右的研究子項目(含企業(yè)案例),組成一個較完整的體系,著眼于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代管理領(lǐng)域的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展,通過“去偽存真,去粗取精”地深入研究、匯集優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)現(xiàn)代管理的思想和智慧之精華,實現(xiàn)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代管理的融會貫通,教人管理有道、生財有道。
  為了高質(zhì)量地完成這項有重要意義和價值的任務(wù),特向全社會公開邀請參與項目專家、征集研究成果和踐行傳統(tǒng)文化的企業(yè)案例。相關(guān)情況如下:
  一、相關(guān)要求
  (一)對參與專家的要求

  1.德才兼?zhèn)?#xff1b;
  2.在傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代管理兩個領(lǐng)域均有一定造詣;
  3.有較高的研究與創(chuàng)作水平。
  (二)對研究成果的要求
  這里所說的研究成果包括“已有但未公開的成果”和“正在創(chuàng)作過程中的成果”。
  1.成果要導(dǎo)人向善,要有正能量;
  2.成果要符合正確的宣傳出版導(dǎo)向;
  3.成果與“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理融合工程”項目有較高契合度。
  (三)對企業(yè)案例的要求
  1.企業(yè)真心踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,并取得了較好效果;
  2.企業(yè)踐行傳統(tǒng)文化在企業(yè)內(nèi)部深入人心;
  3.企業(yè)勇?lián)鐣?zé)任,依法經(jīng)營,企業(yè)和企業(yè)家無負(fù)面新聞。
  二、報名須知
  (一)申請承擔(dān)子項目專家

  1.提供個人簡介(含聯(lián)系方式),若是團隊,請?zhí)峁﹫F隊所有專家簡介;
  2.提供擬參與的子項目(為了充分發(fā)揮專家智慧,可在大項目整體定位基礎(chǔ)上自擬申報子項目選題)簡介、勝任參與項目的理由,通常申報1個子項目,最多不超過3個;
  3.提供個人(或研究團隊)與項目有關(guān)聯(lián)的代表性研究成果(有具體題目即可)。
  (二)推薦成果的專家
  1.提供個人簡介(含聯(lián)系方式);
  2.提供成果名稱、簡介及目錄;
  3.說明成果是否愿意在企業(yè)管理出版社公開出版發(fā)行。
  (三)自薦企業(yè)實踐案例
  1.提供企業(yè)簡介和聯(lián)系人及聯(lián)系方式;
  2.提供主導(dǎo)企業(yè)踐行傳統(tǒng)文化的企業(yè)老總簡介;
  3.簡要介紹企業(yè)踐行傳統(tǒng)文化的總體思路、內(nèi)涵框架和成效簡介。
  三、報名截止時間
  申報截止時間為2023年10月1日(應(yīng)部分專家和企業(yè)要求,截止時間有所延后)。


  感謝您的關(guān)注和參與,請把您的相關(guān)資料發(fā)至郵箱:2460743146@qq.com
  聯(lián)系電話:18210575905(孫先生)

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