近日，中國二十二冶廣東公司法務部組織開展職工培訓，圍繞系統(tǒng)業(yè)務中存在的法律常識進行解答。長期以來，推進依法治企都是廣東公司的重點任務。

　　廣東公司發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，督促黨政機關主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，成立依法治企領導小組，明確權責、統(tǒng)籌全局；在各項目部成立以項目經理、項目黨支部書記為第一責任人的法律風險治理小組，對項目風險形成動態(tài)化分析管理。

　　提高合規(guī)管理能力，強化內部審計工作，提升企業(yè)管理效率，依照科學規(guī)范的審計工作體系，嚴格審核相關業(yè)務，加強對經濟風險的評估和監(jiān)控力度，切實提升審計效果；完善合規(guī)制度，逐步實現合規(guī)發(fā)展融入公司戰(zhàn)略、合規(guī)要求嵌入業(yè)務流程、合規(guī)文化融入企業(yè)價值觀，以“合規(guī)從高層做起、全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”為理念，上下聯動、左右聯通，推動合規(guī)風險內控一體建設。

　　強化隊伍建設，通過內部培養(yǎng)和外部遴選，選擇法律知識全面、基礎牢固的人才組建法律團隊，全面負責法務工作。暢通人才成長渠道，注重培養(yǎng)專家級別法律人才，參與企業(yè)重大決策。

　　大力開展普法宣傳，利用公司微信公眾號、網站宣傳法治理念，推動法治思維、法治精神入腦入心。加強教育培訓，將依法治企作為公司管理培訓和員工教育必修課，堅持每季度開展不少于1次的普法培訓。

　　廣東公司以高度的責任感和使命感全面推進法治央企建設，夯實基礎、筑牢陣地，切實將依法治企貫穿到企業(yè)管理和生產經營各方面全過程，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。