“本領(lǐng)與榮譽，是扎根礦山，多年與礦石、機械作伴，奮斗出來的?！苯衲?0歲的呂文發(fā)，是中鐵九局集團有限公司伊春分公司運輸車間檢修班長，高級技工。

6年時間，他完成了從一名普通一線工人到中國中鐵勞動模范、黑龍江省勞動模范的華麗蛻變。他不僅自身成長為礦山設(shè)備維修方面的行家里手，名副其實的“檢修明星”，更帶領(lǐng)青年員工共同成長。

2017年，呂文發(fā)參加工作。第二年，伊春分公司以他為主導(dǎo)，成立礦車變速箱維修攻關(guān)課題小組。呂文發(fā)就像一個上滿發(fā)條的時鐘，夜以繼日忙碌在工作“戰(zhàn)場”，白天他跟大家扎根維修車間，晚上通宵達旦的查閱資料、記錄數(shù)據(jù)。在他的帶領(lǐng)下，團對徹底解決了礦車變速箱維修中存在的相關(guān)問題，提升了維修技術(shù)、降低了維修成本，防止了二次維修情況的發(fā)生，填補了伊春市礦車變速箱自主零維修的空白。

面對非煤礦山傳統(tǒng)工藝向“智慧礦山”轉(zhuǎn)型升級新形勢新要求，呂文發(fā)以打造“專業(yè)化、信息化、智能化”智慧礦山“采剝樣板工程”為目標，將工作主線轉(zhuǎn)變?yōu)檠邪l(fā)集礦山物資設(shè)備數(shù)據(jù)一體化的“云平臺物資設(shè)備管理系統(tǒng)”，并成功將“機械指揮官”系統(tǒng)進行整合，實現(xiàn)了礦山機械設(shè)備管理流程智能信息化、可視化、系統(tǒng)化，在礦山采剝效率提升和設(shè)備配件損耗降低等方面取得突破，達成了施工進度與經(jīng)濟效益同步提升的目標，為項目創(chuàng)造效益200余萬元。

在伊春市總工會和鐵力市總工會的大力扶持和幫助下，企業(yè)成立了“呂文發(fā)勞模創(chuàng)新工作室”，呂文發(fā)創(chuàng)新的勁頭更足了，維修一線上看到最多的是他的身影、工人們遇到問題第一個想到的總是他。他組織工友們利用平臺進行技術(shù)交流，多角度、深層次地推廣工作經(jīng)驗，實現(xiàn)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等創(chuàng)新工作，廣泛收集能夠創(chuàng)效的“創(chuàng)新金點子”，集中力量攻堅“生產(chǎn)主戰(zhàn)場”，組織伊春分公司的先進個人、崗位能手等優(yōu)秀職工，凝聚奮進力量，積極開展技術(shù)瓶頸突破、產(chǎn)量提升拉動、一線幫產(chǎn)等系列活動，更好地服務(wù)礦山，推進礦山科技創(chuàng)新能力的穩(wěn)步提升。

身為勞動模范，呂文發(fā)主動搭建技能學(xué)習(xí)平臺、服務(wù)青年成長，為青年增長技術(shù)本領(lǐng)、施展才華創(chuàng)造良好條件。他堅持利用職工夜校、交班會等平臺，為青年職工講解專業(yè)技能及礦山領(lǐng)域安全知識，利用礦山安全隱患大排查、應(yīng)急演練等契機，以干促學(xué)，帶領(lǐng)青年職工明晰安全責(zé)任，健全崗位風(fēng)險源清單，加大對現(xiàn)場隱患和“三違”整改的查處力度。他時常鼓舞青年職工立足崗位、實干擔當，伊春分公司青年職工以他為榜樣，凝聚工作合力，充分發(fā)揮青年安質(zhì)崗職能，榮獲2022年度“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。

工人日報—中工網(wǎng)記者 鄧琦凡