近日，有香港“四大家族”之稱的鄭氏家族迎來變革，鄭氏商業(yè)帝國的旗艦企業(yè)周大福企業(yè)宣布成立行政總裁辦公室，致力于領(lǐng)導及監(jiān)督多元化的環(huán)球投資組合。據(jù)了解，總裁辦將由三名高級行政人員組成，鄭家純的第三子鄭志亮出現(xiàn)在總裁辦的名單之列。

從公開媒體報道看，鄭志亮平時深居簡出，甚少出現(xiàn)在聚光燈下，如今擢升為周大福企業(yè)的新任領(lǐng)導層，其中有何深意？

周企委任新領(lǐng)導層 鄭志亮擔綱重任

根據(jù)公告，新獲委任的三名總裁辦高級行政人員分別是：聯(lián)席行政總裁兼北亞洲主管鄭志亮、聯(lián)席行政總裁兼美洲、歐洲及澳洲主管曾安業(yè)，以及聯(lián)席行政總裁兼企業(yè)營運主管何智恒。公司表示，行政總裁辦公室的成立，將有助于周大福企業(yè)加速發(fā)展并強化營運架構(gòu)。三位行政總裁各自擁有不同行業(yè)和地區(qū)的專業(yè)知識，這將對這個擁有60年歷史的家族辦公室跨進下一階段的發(fā)展至關(guān)重要。

公開資料顯示，年僅35歲的“三子”鄭志亮，擁有哈佛大學經(jīng)濟學學士學位，早年曾在一家創(chuàng)投基金公司任職，參與中國及環(huán)球創(chuàng)投項目的開拓和投資，在環(huán)球股票投資組合管理方面擁有豐富經(jīng)驗。2019年加入新創(chuàng)建集團（00659.HK）后，擔任公司企業(yè)發(fā)展及投資部總監(jiān)，負責監(jiān)督公司的業(yè)務發(fā)展及策略性投資。2020年12月，鄭志亮晉升為新創(chuàng)建集團執(zhí)行董事。

鄭家純操刀人事任免 鄭氏家族探索基業(yè)長青密碼

作為始創(chuàng)于1929年的周大福集團的重要組成部分，周大福企業(yè)成立以來在多個領(lǐng)域參與戰(zhàn)略投資，包括房地產(chǎn)、酒店、基礎建設、能源、醫(yī)療保健、保險、教育和媒體等板塊。資料顯示，周大福連同其附屬和合營公司，業(yè)務遍及全球27個國家。與此同時，周大福企業(yè)還是香港交易所兩家上市綜合企業(yè)的最大股東，其中包括大型地產(chǎn)發(fā)展商新世界發(fā)展有限公司（00017.HK），以及經(jīng)營保險、物流、建筑及設施管理業(yè)務的新創(chuàng)建集團有限公司。所以，作為鄭氏家族的投資旗艦，周大福企業(yè)的此次人事變化更是頗有深意。

實際上，管理數(shù)千億家族生意，其中一個難題就是怎樣才能將祖?zhèn)骰鶚I(yè)一代代地傳承下去。作為鄭氏家族的“話事人”，鄭家純早已意識到這個問題的重要性。此前接受采訪時，鄭家純直言“接班人”必需德才兼?zhèn)?#xff0c;對家族生意擁有熱情。他表示，由于家族生意范疇比較廣闊，各行各業(yè)均有涉及，需要很多人才負責管理，因此可以尋找適合的家族成員負責個別范疇的生意。但他同時對招聘職業(yè)經(jīng)理人持開放態(tài)度，“若沒有適合的家族成員，可以向外招聘，所以他的去留由股東會來決定。”

話音剛落，鄭家純就已經(jīng)著手操刀家族企業(yè)的“頂層設計”，不斷尋找合適的人選進入公司正確的位置。從近期周大福企業(yè)的人事變動看，鄭志亮被提拔到家族企業(yè)的重要位置，意味著鄭氏商業(yè)帝國的傳承計劃已經(jīng)有所進展。可以預期，后續(xù)會不乏其他合適的家族成員和職業(yè)經(jīng)理人進入鄭氏商業(yè)帝國的其他重要崗位，各司其職、戮力同心，共同推動鄭氏家族的商業(yè)版圖的長盛不衰。