原標(biāo)題：助青工成長成才，吉林石化乙烯廠舉辦新入職員工實(shí)習(xí)匯報(bào)競(jìng)賽活動(dòng)

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 彭冰 通訊員 張恩輝 蘇志堅(jiān)

“我是高密度聚乙烯車間聚合崗位實(shí)習(xí)員工，大連理工大學(xué)本科畢業(yè)，去年8月入職，今天我匯報(bào)的內(nèi)容是高密度聚乙烯裝置主要單元設(shè)備、產(chǎn)品指標(biāo)及原理……”近日，一場(chǎng)別開生面的“新入職員工實(shí)習(xí)匯報(bào)競(jìng)賽”在吉林石化乙烯廠展開，1號(hào)選手林少?zèng)_登上演講臺(tái)，用洪亮的聲音開始匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。

本次競(jìng)賽旨在檢驗(yàn)新入職員工實(shí)習(xí)階段培訓(xùn)效果，選拔一批德才兼?zhèn)涞那嗄陜?yōu)秀人才，共有7名新入職大學(xué)畢業(yè)生參賽。除理論知識(shí)考試外，競(jìng)賽設(shè)置了匯報(bào)演講及答辯環(huán)節(jié)，匯報(bào)內(nèi)容包括見習(xí)期間的學(xué)習(xí)收獲、存在的問題、今后的學(xué)習(xí)意向等，評(píng)審組結(jié)合參賽人員應(yīng)掌握的見習(xí)崗位知識(shí)進(jìn)行答辯提問。

“這7名員工經(jīng)過兩周集中培訓(xùn)后，被分配到車間實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，工廠為新入職員工配備了‘1+3+1’培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，即1個(gè)導(dǎo)師+3個(gè)師傅+1個(gè)學(xué)習(xí)小伙伴，并充分利用‘周末技能大講堂’‘學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)’相結(jié)合等方式，幫助他們盡快勝任自己的工作崗位。” 該廠黨群人事科副科長程顯萍告訴記者。

在比賽中，選手陳文博總結(jié)了更快更好學(xué)習(xí)不同裝置流程的經(jīng)驗(yàn)；選手鄭劍對(duì)國內(nèi)外同類裝置的工藝產(chǎn)品進(jìn)行了詳細(xì)對(duì)比；正在廣東石化支援新項(xiàng)目開車的選手張忠旭，則采用視頻連線方式，匯報(bào)了兩套乙烯裝置的工藝對(duì)比及開車收獲……最后在競(jìng)賽中勝出的前三名，分別獲得了1000元、800元、500元的競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。

“在我廠，每名新員工都有自己的業(yè)務(wù)師傅、職業(yè)導(dǎo)師。其中，業(yè)務(wù)師傅負(fù)責(zé)傳授知識(shí)和技能，職業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)新入職員工的思想引導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃?！奔质蚁S廠長霍其雷對(duì)記者說：“新入職員工是工廠可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，只有為青工‘點(diǎn)亮一盞燈’‘打開一扇門’‘撐好一把傘’，引導(dǎo)他們樹立正確的價(jià)值取向、為他們創(chuàng)造多元展示機(jī)會(huì)、提供更多的支持幫助，才能助力他們快速成長成才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能?！?/p>