近年來,合肥經(jīng)開區(qū)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,快遞員、外賣小哥、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播等新就業(yè)群體已達8000余人。為切實增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力,合肥經(jīng)開區(qū)通過強化政治引領、聚焦關心關愛、激勵擔當作為,拓展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務深度和發(fā)展寬度,將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體緊緊凝聚在黨的周圍,激活基層治理新活力。

強化政治引領,激活“新”引擎?？椕芙M織網(wǎng)絡。定期對轄區(qū)19個快遞、外賣配送等新業(yè)態(tài)站點進行走訪,動態(tài)掌握平臺站點從業(yè)人員及黨員隊伍情況。成立合肥市首個“餓了么”藍騎士流動黨員黨支部、合肥市首個網(wǎng)約車司機流動黨員黨支部等新業(yè)態(tài)領域黨組織14個。抓好陣地建設。依托黨群服務中心、工會驛站、物業(yè)志愿服務臺等陣地,為新業(yè)態(tài)黨員日常教育提供項目、場地和課程資源。根據(jù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體時間碎片化程度高的特點,精心打造就近學、點單學的“暖新學習包”,在新就業(yè)群體歇腳休息、補水就餐之余,通過“小陣地”“微黨課”,隨看隨學,把思想引導和關愛服務貫通起來。豐富學習形式。選派黨建指導員25名,在大學城、物流園區(qū)等“小哥”聚集地,以“線上+線下”“集中+分散”“理論+實踐”等方式,創(chuàng)新開展開放式組織生活。主動送學上門,將黨的二十屆三中全會精神“學習大禮包”送至30多名新就業(yè)群體黨員手中,讓黨員務工“不誤學”,確保學習教育有效覆蓋。

聚焦關心關愛,優(yōu)化“新”服務。落實精準問需服務。召開新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體交流會、黨建暨群團座談會,了解新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的實際需求和思想動態(tài),及時優(yōu)化調(diào)整工作內(nèi)容。以“訴求收集、對策謀劃、跟蹤落實”的貼心服務,讓新就業(yè)群體切實感受到黨組織的關懷和溫暖。構建多維服務載體。打造“暖心驛站”“小哥之家”等服務場所45處,為30余個站點及8850余名從業(yè)人員提供飲水就餐、設備充電、臨時休憩等一站式關愛服務。鏈接轄區(qū)資源,開展義剪義診義修、夏日送清涼等形式多樣的關“新”活動。結合“家門口的暑托班”“四點半課堂”等推行“暖‘新’托管”,為新就業(yè)群體子女提供假期托管服務;結合傳統(tǒng)節(jié)日,邀請“小哥”參與文化傳承,今年以來開展暖心活動150余場。協(xié)調(diào)解決新就業(yè)群體各類勞資糾紛78起,切實為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體解決急難愁盼問題。搭建發(fā)展成長平臺。立足新就業(yè)群體的需求,定期為新就業(yè)群體提供消防安全、應急救護等技能講座和法律咨詢、社保維權等專題服務,組織新就業(yè)群體開展職業(yè)技能培訓、普法宣傳教育、經(jīng)營管理、職業(yè)發(fā)展等專題培訓10場次,把政策和服務送到“小哥”們的心坎上。

激勵擔當作為,凝聚“新”合力。鼓勵參與治理。開展支部亮旗幟、黨員亮身份、小哥亮形象、服務亮承諾的“四亮”活動,建立“雙報到”機制,引導新就業(yè)群體向社區(qū)報到、新就業(yè)群體黨員向社區(qū)黨組織報到,將新就業(yè)群體作為網(wǎng)格力量的重要補充。創(chuàng)新積分機制。推出“紅色銀行”激勵機制,建立服務積分兌換制度,以服務換積分、以積分領獎勵,充分調(diào)動新就業(yè)群體參與基層治理的積極性、主動性,匯聚基層治理新力量。截至目前,已參與為孤寡獨居老人“送貨上門”、反電詐宣傳等各類志愿活動60余次。組建“紅色先鋒”。遴優(yōu)23名“小哥”組建“新”鋒志愿服務隊,通過“社區(qū)吹哨、小哥報到”,鼓勵新就業(yè)群體擔任社區(qū)兼職網(wǎng)格員,充分發(fā)揮其“熟門熟路”優(yōu)勢,采用“小喇叭”“隨手拍”等形式,常態(tài)化開展安全隱患排查、矛盾糾紛上報、社情民意傳遞等服務,及時采集反饋問題150余件。(陳夢旭 王心悅)