支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。黨支部書(shū)記作為支部工作第一責(zé)任人，充分發(fā)揮好帶頭作用，對(duì)帶好班子、領(lǐng)好隊(duì)伍、凝聚人心，提升支部工作質(zhì)量起到關(guān)鍵核心作用。

　　在小米黨建工作實(shí)踐中，存在支部兼職書(shū)記尤其是新上任的兼職書(shū)記缺少方向和抓手、難以在短時(shí)間內(nèi)全面把握工作內(nèi)容、與其他委員協(xié)作不夠順暢、平衡不好黨建與業(yè)務(wù)工作等問(wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是不知道“該怎么干”“怎么干才算干得好”。

　　3月下旬，在小米集團(tuán)黨委第一季度工作會(huì)上，黨委書(shū)記曾學(xué)忠提出，小米黨建工作可以廣泛吸納業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)，在總結(jié)自身工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，為包括小米集團(tuán)黨委在內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)黨組織輸出提升黨建質(zhì)量的工作方法，并提議可以通過(guò)輸出SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)等形式幫助更多民營(yíng)企業(yè)黨組織(兼職書(shū)記)厘清工作內(nèi)容，提升工作質(zhì)量。

　　小米集團(tuán)黨委結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)“書(shū)記牽頭、支部共創(chuàng)”的方式，迭代多個(gè)版本，最終形成了“民營(yíng)企業(yè)黨組織兼職書(shū)記 N件事”職責(zé)清單，并附上示例，于5月底進(jìn)行發(fā)布。

　　民營(yíng)企業(yè)黨組織兼職書(shū)記履職應(yīng)該完成的“ N件事”具體為：

　　講 1次黨課。每年開(kāi)展不少于 1次“書(shū)記講黨課”，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，或介紹所在黨組織情況，保證黨組織思想上的先進(jìn)性。

　　示例：小米集團(tuán)黨委每年下半年均會(huì)召開(kāi) 1次“書(shū)記講黨課”。

　　開(kāi) 16次會(huì)。全年召開(kāi) 16次會(huì)議(含 12次支部委員會(huì)議，4次支部黨員大會(huì))?？梢晫?shí)際工作，將會(huì)議與支部委員增補(bǔ)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨建 BP(業(yè)務(wù)伙伴)溝通會(huì)、黨組織所在業(yè)務(wù)工作會(huì)、主題學(xué)習(xí)教育會(huì)、組織生活會(huì)等一起召開(kāi)。通過(guò)會(huì)議的召開(kāi)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力，推動(dòng)黨員的教育和培訓(xùn)。

　　示例：2022年 12月 28日，小米互四黨支部以“線下+線上”的形式舉行了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)。

　　做 10次交流。與所負(fù)責(zé)黨組織委員、黨員(預(yù)備黨員)、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、群眾，及所領(lǐng)導(dǎo)工青婦組織的負(fù)責(zé)人(如有)、統(tǒng)戰(zhàn)人士、退休老黨員(如有)進(jìn)行不少于 10次交流。了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作需求，及時(shí)解決他們的困難和問(wèn)題。交流可以通過(guò)個(gè)別談話、座談會(huì)等形式進(jìn)行，加強(qiáng)黨組織與黨員、群眾的聯(lián)系和溝通。

　　示例：2021年 12月，蜜蜂第一黨支部書(shū)記常銀芳及支部委員與遞交入黨申請(qǐng)書(shū)人員進(jìn)行談話。(2023年 4月，該申請(qǐng)人目前正在參與入黨積極分子培訓(xùn))　

　　開(kāi)展 1次創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展黨內(nèi)或者業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)(與群團(tuán)組織、業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合)評(píng)優(yōu)工作。通過(guò)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，提升黨員的先進(jìn)性、激發(fā)黨員活力。

　　示例：小米黨工團(tuán)開(kāi)展“小米集團(tuán)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄靶∶准瘓F(tuán)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)選。

　　舉辦 2次聯(lián)合黨建（黨團(tuán)共建）活動(dòng)。舉辦 2次聯(lián)合黨建(黨團(tuán)共建)活動(dòng)，提升黨組織的活力，學(xué)習(xí)先進(jìn)黨建經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與其他組織的合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)黨組織的建設(shè)和發(fā)展。

　　示例：2023年 4月 15日，小米蜜蜂第四黨支部組織延壽鎮(zhèn)黨建活動(dòng)，了解身邊紅色歷史，探索當(dāng)下民宿運(yùn)營(yíng)模式，并與延壽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨總支展開(kāi)了“1+1”結(jié)對(duì)共建座談會(huì)。

　　用 OKR方式承接 1項(xiàng)上級(jí)組織黨建工作任務(wù)。承接上級(jí)黨組織不少于 1項(xiàng)黨工作任務(wù)，并用 OKR方式進(jìn)行任務(wù)分解，促進(jìn)黨建工作的深入開(kāi)展。

　　示例：2023年 2月 3日，小米集團(tuán)黨委召開(kāi) 2023年黨建工作計(jì)劃動(dòng)員部署會(huì)，各分黨委、總支、支部書(shū)記和委員參會(huì)，共同商討全年黨建工作計(jì)劃，各支部以 OKR方式承接部分重點(diǎn)黨建工作。　　

　　發(fā)現(xiàn) 3名人才。利用黨建助理制度及積分管理制度發(fā)現(xiàn)組織內(nèi) 3名人才，作為支部委員及業(yè)務(wù)發(fā)展人才儲(chǔ)備。

　　示例：小米蜜蜂第三黨支部在 2023年 Q1利用積分管理制度發(fā)現(xiàn)貢獻(xiàn)度較高的黨員

　　做 1次述職。每年年終做 1次全年工作總結(jié)及述職，通過(guò)述職，全面總結(jié)過(guò)去一年的工作，查漏補(bǔ)缺，為下一年的工作制定合理的計(jì)劃，接受上級(jí)黨組織的檢查和評(píng)估。

　　示例：2023年 1月 5日，小米集團(tuán)黨工團(tuán) 2022年終總結(jié)暨頒獎(jiǎng)盛典在小米科技園成功舉辦。小米集團(tuán)黨委書(shū)記、集團(tuán)高級(jí)副總裁、手機(jī)部總裁曾學(xué)忠代表集團(tuán)黨委感謝大家在過(guò)去一年中的辛勤付出，并對(duì) 2023年工作提出了期望。小米集團(tuán)黨委常務(wù)副書(shū)記、工會(huì)主席、新聯(lián)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、婦工委主任施艷在會(huì)上作了小米集團(tuán)黨工團(tuán) 2023工作展望。

　　小米公司黨委自2015年6月成立以來(lái)，一直高度重視黨建工作。多年來(lái)，小米集團(tuán)黨委堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開(kāi)展到哪里”，在如何加強(qiáng)黨的建設(shè)的方法途徑方面進(jìn)行積極探索，小米集團(tuán)黨委找準(zhǔn)黨建工作和小米業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向的“結(jié)合點(diǎn)”和“共振區(qū)”，突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新服務(wù)理念，著力打造形成以引領(lǐng)黨員堅(jiān)守本心、企業(yè)胸懷民心、職工筑牢匠心、引全員奉獻(xiàn)愛(ài)心為核心內(nèi)容的“四心”黨建品牌，以“黨建+文創(chuàng)”“黨建+公益”為雙引擎，為企業(yè)發(fā)展注入紅色動(dòng)力，真正形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融互促、一體推進(jìn)的生動(dòng)局面。

　　“民營(yíng)企業(yè)黨組織兼職書(shū)記N件事”是小米集團(tuán)黨委切實(shí)提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力舉措，作為小米黨建 2.0的組成部分，運(yùn)用系統(tǒng)性思維，著眼于組織能力創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新，通過(guò)流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)量化等方式，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作做細(xì)做實(shí)、提質(zhì)增效。

　　下一步，小米集團(tuán)黨委全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞公司發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，切實(shí)提升黨建工作的站位，廣泛吸納內(nèi)外部的各種意見(jiàn)建議，不斷完善迭代“ N件事”，提升黨建工作的指導(dǎo)意義和可操作性，通過(guò)不斷的實(shí)踐和探索，為民營(yíng)企業(yè)黨建工作作出示范和貢獻(xiàn)。(文/小米集團(tuán)黨委)