近年來(lái)，平湖市聚焦科技企業(yè)黨建工作，健全組織體系，創(chuàng)新機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐，區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展能力持續(xù)攀升。2022年度，平湖市獲評(píng)全國(guó)科技創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)縣第28位，全市設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)黨組織144家，實(shí)現(xiàn)高新園區(qū)、科技孵化園區(qū)黨組織全覆蓋，高新技術(shù)企業(yè)黨建工作全覆蓋。

　　一、立足創(chuàng)新平臺(tái)，夯實(shí)企業(yè)黨建基礎(chǔ)

　　一是強(qiáng)化要素配套，多維協(xié)同保障陣地建設(shè)。加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)，為兩新組織和科技企業(yè)開(kāi)展高質(zhì)量黨建工作打牢基礎(chǔ)。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平湖市兩新組織黨建工作經(jīng)費(fèi)保障的實(shí)施意見(jiàn)》，強(qiáng)化黨建經(jīng)費(fèi)保障，定期下?lián)?、?zhuān)款專(zhuān)用；推動(dòng)科技企業(yè)建設(shè)黨員活動(dòng)室、黨群服務(wù)中心等活動(dòng)場(chǎng)所，組織黨建指導(dǎo)員入企指導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃黨員教育區(qū)等區(qū)域；構(gòu)建支部書(shū)記新老傳幫帶機(jī)制，強(qiáng)化新任書(shū)記工作培訓(xùn)，定期組織黨建專(zhuān)員為企業(yè)、黨員提供服務(wù)。

　　二是堅(jiān)持黨管人才，用心用情帶好隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”導(dǎo)向，用心用情服務(wù)企業(yè)。聚焦人才重點(diǎn)需求，強(qiáng)化政策引領(lǐng)、項(xiàng)目支持、資源對(duì)接，把黨管人才落到實(shí)處；以平湖籍中科院院士葛昌純等同志先進(jìn)事跡為感召，謀劃科技創(chuàng)新專(zhuān)題“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)，營(yíng)造濃厚創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。如浙江莎普愛(ài)思藥業(yè)股份有限公司，通過(guò)嵌入式打造文化宣傳長(zhǎng)廊、企業(yè)文化展廳，將宣傳貫徹黨的二十大精神與創(chuàng)新發(fā)展需求相統(tǒng)一，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。

　　三是明確創(chuàng)新大勢(shì)，真學(xué)細(xì)悟抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，帶動(dòng)企業(yè)開(kāi)展科技安全、高水平科技自立自強(qiáng)等專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)。立足“315”科技創(chuàng)新體系建設(shè)工程，組織三個(gè)“一號(hào)工程”政策入企宣講，鼓勵(lì)企業(yè)推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，突破“卡脖子”問(wèn)題；聚焦新材料、半導(dǎo)體等前沿核心產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)黨員樹(shù)牢保密意識(shí)，確保研發(fā)安全有序。截至目前，全市已培育國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)450家，省科技型中小企業(yè)1118家，分別較2020年增長(zhǎng)51.52%和34.97%。如浙江榮晟環(huán)保紙業(yè)股份有限公司堅(jiān)持自主研發(fā)，在低克重、高強(qiáng)度、阻燃型再生環(huán)保紙領(lǐng)域填補(bǔ)國(guó)際空白，入選首批“浙江省科技小巨人企業(yè)”。

　　二、擦亮品牌特色，推進(jìn)黨建模式創(chuàng)新

　　一是厘清多方關(guān)系，以機(jī)制創(chuàng)新帶動(dòng)組織提效。創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)機(jī)制，暢通“黨群企”三方溝通渠道。組織科技先鋒服務(wù)團(tuán)入企駐扎，圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、隊(duì)伍建設(shè)等痛點(diǎn)，協(xié)調(diào)企業(yè)管理層、黨員骨干、職工等共商對(duì)策，打通企業(yè)服務(wù)“最后一百米”；充分發(fā)揮“三聯(lián)三會(huì)”首創(chuàng)地優(yōu)勢(shì)，對(duì)標(biāo)全省兩新領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，編制《新時(shí)代非公企業(yè)黨組織“三聯(lián)三會(huì)”工作指引》，搭牢“書(shū)記聯(lián)系高層、委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系職工”組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)職工滿(mǎn)意、企業(yè)發(fā)展雙贏目標(biāo)。2021年，“三聯(lián)三會(huì)”制度被評(píng)為全國(guó)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用“創(chuàng)新案例”。

　　二是明確資源優(yōu)勢(shì)，以形式創(chuàng)新促進(jìn)學(xué)習(xí)深化。精選理論學(xué)習(xí)素材，突出地域科技特色。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合科技創(chuàng)新需求，豐富企業(yè)廣播、集中學(xué)習(xí)等形式，打造 “南湖·初心講堂”“紅船黨課”等一批學(xué)習(xí)品牌；深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，將習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述、習(xí)近平同志《論科技自立自強(qiáng)》等作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，切實(shí)提升科技企業(yè)責(zé)任感、使命感，用好用活南湖革命紀(jì)念館等載體，開(kāi)展“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，銘刻初心使命。

　　三是樹(shù)牢目標(biāo)導(dǎo)向，以路徑創(chuàng)新深化科研實(shí)踐。做實(shí)做細(xì)黨建各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)黨建的政治優(yōu)勢(shì)組織優(yōu)勢(shì)向創(chuàng)新生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。創(chuàng)新探索“黨建+創(chuàng)新”發(fā)展路徑，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新目標(biāo)規(guī)劃，堅(jiān)持黨組織班子與業(yè)務(wù)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，以“兩雙”骨干人才培養(yǎng)助力科技創(chuàng)新研發(fā)體系完善，確保黨員先鋒模范作用全流程發(fā)揮。截至目前，全市研發(fā)經(jīng)費(fèi)已從2020年的35.7億元上升至2022的52.98億元，增幅達(dá)到48.4%。

　　三、突出引領(lǐng)發(fā)展，加快黨建優(yōu)勢(shì)發(fā)揮

　　一是密切黨群聯(lián)系，以比學(xué)趕超激活政治優(yōu)勢(shì)。大力吸引科技人才向黨組織靠攏；黨組織主動(dòng)下沉車(chē)間一線(xiàn)選樹(shù)優(yōu)秀黨員榜樣，帶動(dòng)發(fā)揚(yáng)“早、干、搶、拼”風(fēng)格，堅(jiān)決打贏全員升級(jí)戰(zhàn)、平臺(tái)協(xié)作戰(zhàn)、效能提升戰(zhàn)。截至目前，全市已培育國(guó)家級(jí)科技人才6名、浙江省級(jí)科技人才2名和浙江省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)。

　　二是強(qiáng)化集群效應(yīng)，以黨工聯(lián)動(dòng)凸顯組織優(yōu)勢(shì)。統(tǒng)合科技園區(qū)小微企業(yè)，強(qiáng)化黨工聯(lián)動(dòng)。立足企業(yè)支部載體，拓寬黨群聯(lián)系和工會(huì)服務(wù)結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建和產(chǎn)業(yè)孵化深度融合；建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，構(gòu)建黨、工常態(tài)化交叉學(xué)習(xí)機(jī)制，打破企業(yè)信息資源壁壘，實(shí)現(xiàn)“抱團(tuán)”發(fā)展。截至目前，平湖首個(gè)科技孵化創(chuàng)業(yè)基地--平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心園區(qū)已成為嘉興市“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”示范商務(wù)樓宇，引育“國(guó)家級(jí)人才”“省級(jí)人才”等省級(jí)以上高端人才41名，嘉興領(lǐng)軍58名，累計(jì)培育高新技術(shù)企業(yè)25家，省科技型中小企業(yè)56家。

　　三是找準(zhǔn)關(guān)鍵少數(shù)，以先鋒模范帶動(dòng)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。深挖黨員經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?yōu)勢(shì)，帶動(dòng)重點(diǎn)工作突破。明確“選優(yōu)配強(qiáng)”思路，整合黨建指導(dǎo)員、金融服務(wù)員、科技特派員等條線(xiàn)干部，選派269名經(jīng)驗(yàn)豐富、特長(zhǎng)突出的黨員志愿者，組成56支“助企小分隊(duì)”，通過(guò)黨企溝通會(huì)、黨群議事會(huì)等方式，建立重點(diǎn)企業(yè)“解惑”“破難”兩張清單，幫助企業(yè)鏈接資源、跨省招工；依托涉企黨組織服務(wù)聯(lián)盟，組建“融資貸款難”“穩(wěn)企穩(wěn)崗難”等五個(gè)協(xié)調(diào)專(zhuān)班，黨員任務(wù)認(rèn)領(lǐng)到人，形成強(qiáng)大服務(wù)合力。截至目前，共排查企業(yè)需求125個(gè)，提供咨詢(xún)服務(wù)60余次，幫助減免稅費(fèi)5000余萬(wàn)元。