哈爾濱太陽島笨熊樂園股份有限公司（以下簡稱笨熊樂園）成立于2007年，是一家以從事公共設施管理業(yè)為主的企業(yè)。近年來，笨熊樂園緊緊圍繞培育文化和旅游消費新業(yè)態(tài)、新場景，以服務為導向構(gòu)建新發(fā)展格局，進一步強化國有企業(yè)政治屬性與使命擔當，實現(xiàn)黨建工作與中心工作相融并進、同向發(fā)力，以高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　推進理論學習入腦入心。支部書記帶頭講黨課，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命，營造濃厚的學習氛圍。開展形式多樣的主題黨日活動，把學習融入日常、抓在經(jīng)常。嚴抓三會一課、突出學習分層施策，制作理論學習卡，以打卡形式督學、促學、深入學。以擊鼓傳花的方式開展學習貫徹黨的二十大精神知識問答，在寓教于樂中教育引導黨員干部學習黨的創(chuàng)新理論。將黨課融入情景劇，黨員、青年骨干參與表演，在情景學習中融會貫通，讓學習真正做到內(nèi)化于心、外化于行。

　　傾心打造黨建工作示范點。采取黨支部決策、黨小組負責運行管理的工作機制，結(jié)合企業(yè)黨建特色，創(chuàng)建“看有‘黨建＋內(nèi)容’、學有‘黨建＋典型’、練有‘黨建＋建設’、亮有‘黨建＋活動’、督有‘黨建＋機制’”五位一體的黨支部規(guī)范化建設示范點，著力推動標桿變標準、示范變規(guī)范、經(jīng)驗變制度，以點帶面，推動黨建工作不斷邁上新臺階。

　　黨建引領人才隊伍建設。根據(jù)崗位工作性質(zhì)、崗位特點或個人特長等，成立“勞模創(chuàng)新工作隊”“工人先鋒號”“笨熊樂園應急救援突擊隊”，以身體力行的榜樣力量，影響和帶動周圍的干部員工，不斷激勵廣大員工，凝心聚力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。連續(xù)開展“比技能、樹標兵、強素質(zhì)、塑形象”崗位大練兵活動，激發(fā)黨員干部工作熱情，努力打造一支吃苦耐勞、服務優(yōu)良的全能型隊伍，進而提升景區(qū)整體服務質(zhì)量。

　　黨建助力企業(yè)發(fā)展新活力。策劃組織開展“我和黨旗合個影”“唱支山歌給黨聽”“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”紅色革命精神海報展板學習、為黨員過“政治生日”等活動，以豐富、生動的教育形式，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。結(jié)合企業(yè)黨建特色，創(chuàng)建智慧黨建文化墻，打造出一條融紅色文化、黨性教育、宜學宜游三位一體的“黨建文化學習新路徑”，成為黨員干部“充電蓄能”的新陣地。組織黨員干部、青年骨干前往中東鐵路橋雙擁國防教育宣傳街進行參觀學習。成立“雷鋒熱線”“黨建公開熱線”，解決黨員群眾急難愁盼問題。走進哈爾濱市樹仁學校、哈爾濱市兒童福利院等地開展志愿救助活動，幫扶困難人群，在服務社會中盡顯國企擔當。（哈爾濱太陽島笨熊樂園股份有限公司 供稿）