近年來，中鐵上海局四公司團委多措并舉搭建青年成長平臺，服務(wù)青年員工成長成才，扎實開展各類實踐活動，充分激發(fā)廣大青年投身基層一線的主動性、積極性和創(chuàng)造性，推進工程項目高效建設(shè)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

?堅持為黨育人 ?強基固本領(lǐng)航前行

公司團委始終堅持黨旗所指就是團旗所向，充分發(fā)揮共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，引領(lǐng)全體青年在思想洗禮、實踐鍛造中不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，勇當強國興企的生力軍和突擊隊，爭做實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的追夢人。

加強組織建設(shè)，規(guī)范團員管理。著力深化全面從嚴治團向全面從嚴治黨高標準看齊，持續(xù)加強團組織自身建設(shè)，嚴格按期規(guī)范換屆，配齊配強基層團干部，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑青春堡壘。用好“智慧團建”系統(tǒng)，嚴格落實“智慧團建”系統(tǒng)人員信息錄入、活動發(fā)布、日常維護等工作，探索創(chuàng)新基礎(chǔ)團務(wù)管理新模式，切實提升團建工作科學化、規(guī)范化水平。印發(fā)推優(yōu)入黨工作實施方案，建立黨、團組織，公司、項目部聯(lián)合培養(yǎng)、教育工作機制，明確“推優(yōu)”條件、程序、流程、內(nèi)容和具體措施，規(guī)范“推優(yōu)”程序，切實為黨組織輸送優(yōu)秀青年。

聚焦政治建設(shè)，強化思想引領(lǐng)。堅決貫徹共青團政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、團員隊伍建設(shè)的各項工作要求，通過“三會兩制一課”引導團員青年認真開展理論學習，常態(tài)化開展“青年大學習”，確保青年樹牢理想信念。深入學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述，開展青年精神素養(yǎng)提升工程，引導青年思想上得到深刻淬煉、精神上得到洗禮升華、作風上得到有力錘煉、工作上得到強力推進，增強“跟黨奮斗、強國有我”的信心決心，促進團員青年受教育、精神素養(yǎng)大提升、對標討論有收獲、崗位建功勇?lián)敗?/span>

筑牢廉潔防線，護航逐夢之路。面向廣大團員和青年開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織拍攝廉潔教育片《坍塌》，參觀濱海新區(qū)黨風廉政建設(shè)基地，強化年輕干部思想淬煉，引導年輕干部堅定理想信念，系牢廉潔從業(yè)“風紀扣”。緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，發(fā)送廉潔提醒信息，常態(tài)化督促青年干部強化自我約束，提高防腐拒變能力。固化傳教幫帶，開展日常談話，跟蹤管理、精準監(jiān)督，及時掌握青年干部的工作心態(tài)、思想動態(tài)和生活狀態(tài)，為青年干部健康成長搭臺引路。定期開展崗位風險排查，制定針對性防范措施，引導青年干部規(guī)范行使職權(quán)。

堅持實干爭先 ?崗位建功驅(qū)動實踐

公司團委積極搭建成長成才平臺，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年勇挑重點、攻堅克難，施展才華、奮發(fā)進取，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚青春力量、貢獻青春智慧。

注重選用育留，著力梯隊建設(shè)。探索“雙導師帶徒”培養(yǎng)機制，優(yōu)選企業(yè)中具有良好職業(yè)道德、高超職業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀職工為導師，簽訂導師帶徒協(xié)議，幫助和指導新職工迅速適應(yīng)崗位并成長成才。出臺“候選人”培養(yǎng)計劃方案，打造優(yōu)秀年輕干部庫，將素質(zhì)好、有潛力、有特長、有責任心的青年納入后備人才培養(yǎng)，強化人才梯隊建設(shè)。有序安排年輕骨干掛職鍛煉，配備掛職導師，加強培養(yǎng)。掛職期滿后，由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)主管部門對掛職人員進行總結(jié)評價，明確下一步使用方向和崗位安排，并記入本人人事檔案。尊重干部成長規(guī)律，破除論資排輩、平衡照顧思想，加大年輕干部跨部門交流力度，做到以事?lián)袢?、依崗選人、人崗相適。

圍繞中心工作，搭建成長平臺。開展全覆蓋式青年員工教育培訓，科學安排“周培訓”，充分運用各種線上培訓手段，提高員工參培興趣，保證全覆蓋。面對全體青年員工開展“五個一”學習活動，搭建BIM、工程測量、試驗技能大賽及群安員、青安崗技能大賽等比武平臺，將專業(yè)示范班集中培訓和現(xiàn)場實踐教學相結(jié)合，提升培訓效果。健全優(yōu)秀青年干部一線磨礪、在一線成長、從一線培養(yǎng)的向上發(fā)展路徑，鼓勵和推動優(yōu)秀青年干部到公司重要領(lǐng)域、重點區(qū)域市場、重大項目工程等業(yè)務(wù)一線，進一步加強青年干部培養(yǎng)。

強化示范引領(lǐng)，激活創(chuàng)新潛能。加強對優(yōu)秀青年集體、模范人物、崗位標兵等典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和識別，先后選樹各類青年典型60余人，講好青年奮斗成才故事，激勵更多青年骨干脫穎而出。深化開展“一線攻堅 決勝有我”青春建功主題實踐活動，聚焦重難點項目，精準組建青年攻堅突擊隊，動員團員青年在急難險重新任務(wù)中打頭陣、當先鋒。積極搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，組建青年創(chuàng)新團隊，圍繞工法創(chuàng)新、科研課題、節(jié)能創(chuàng)效等，依托重點項目進行重難點技術(shù)攻關(guān)。不斷完善青年人才評價量化體系，激活青年創(chuàng)新動力，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作納入績效考評內(nèi)容，助力基層單位激發(fā)創(chuàng)新活力。

堅持關(guān)心關(guān)愛 ?扎根青年傳遞溫暖

公司團委立足企業(yè)實際、緊貼基層一線、始終心系青年，持續(xù)開展“我為青年辦實事”主題實踐，把青年的溫度如實告訴黨，也把黨的溫暖充分傳遞給青年，讓團組織成為廣大青年信得過、靠得住、離不開的“貼心人”。

發(fā)揮紐帶作用，解決關(guān)切問題。堅持按季度開展青年員工思想動態(tài)調(diào)研，深入項目一線、深入青年身邊，傾聽青年聲音，向公司黨委專題匯報團青工作情況，解決青年問題。對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面清理、整合和補充完善，切實做到“瘦身、強體”，廣泛營造為青年員工減負良好導向。充分發(fā)動團干部，利用“經(jīng)歷相似、困惑相同”的優(yōu)勢，有針對性地開展各類文體活動，在活動中進一步了解青年進而引導青年，逐步實現(xiàn)青年“玩得開心、真心認可、懂法聽勸”的工作局面。重點關(guān)注異地青年、單身青年群體，常態(tài)化開展“一封家書”、文藝聯(lián)歡會、DIY沙龍等陪伴活動，讓青年感受到組織的關(guān)懷。

打造志愿品牌，樹立央企形象。創(chuàng)建公司小鐵匠志愿者服務(wù)隊，成功并入屬地中新天津生態(tài)城志愿者協(xié)會，實現(xiàn)全體青年100%線上注冊共青團中央志愿匯軟件。先后參與共青團中央專題片拍攝，成功加入濱海新區(qū)建筑行業(yè)團工委與濱海新區(qū)區(qū)域化團建聯(lián)盟，多次承辦濱海新區(qū)及生態(tài)城青年街區(qū)開街啟動儀式、單身青年聯(lián)誼、民法典普法宣傳、護航高考、海灘凈化、樓道治理、團員青年健步走、愛老敬老等活動，并為全國首屆車路云一體化無人駕駛挑戰(zhàn)賽、生態(tài)城首場半程馬拉松賽提供全程志愿服務(wù)，全體青年志愿者參與社會服務(wù)活動的熱情愈加提高，個人精神境界得以提升，生活體驗愈加豐富。

滿足文化需求，打造多彩生活。組織所屬各單位熱愛漢服的20余名青年組建漢服興趣小組，定期組織漢服文化交流聚會，并在端午節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開展投壺、演奏古琴、下棋等傳統(tǒng)游戲，對外傳播中華傳統(tǒng)文化。以“線上+線下”的方式廣泛開展好書推薦、主題朗誦、線上宣講等活動，豐富青年的精神文化生活，營造“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好氛圍。邀請心理專家舉辦職場解壓、擁抱情緒等專題講座，提升青年工作生活的幸福感。組織在津青年參加天津市濱海新區(qū)及生態(tài)城青年夜校，學習寫字、插畫、表演、手工等技能，鼓勵青年拒絕無效社交，結(jié)識更多有趣的同伴，沉浸享受、放松身心。(胡育松)

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