2023年是在經(jīng)歷3年的抗疫戰(zhàn)爭，經(jīng)濟和社會發(fā)展重歸常態(tài)的第一年，也是未來五年我國加快構建新發(fā)展格局，把握未來發(fā)展的主動權，全面建成社會主義現(xiàn)代化強國目標的關鍵時期，為此，記者就科技企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，如何解決科技人才短缺，從制造大國向制造強國轉變中的科技企業(yè)擔當?shù)葐栴}對鐘波代表進行了專訪。

　　《中國企業(yè)報》：高質(zhì)量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務，沒有堅實的物質(zhì)技術基礎，就不可能全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，您認為科技企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展應該從哪些方面著手？

　　鐘波：去年6月，習近平總書記到極米光電考察時強調(diào)：“推進科技創(chuàng)新，要在各領域培育高精尖特企業(yè)，打造更多“隱形冠軍”，形成科技創(chuàng)新體集群?！蓖瑫r也給我提出了期許，那就是爭取2年內(nèi)將企業(yè)打造成為世界第一投影品牌。諄諄囑托、殷殷期待，至今記憶猶新、言猶在耳。

　　過去10年來，家用智能投影行業(yè)一直在蓬勃發(fā)展高速增長，已經(jīng)遠遠超過了之前的商用投影。家用智能投影作為一種新興電子消費品類，已經(jīng)成為國產(chǎn)品牌展現(xiàn)優(yōu)勢的陣地，但在蓬勃發(fā)展的另一面也存在著行業(yè)標準不清晰、設備亮度虛標、參數(shù)標注混亂、品牌惡意攀附等擾亂市場的現(xiàn)象。2022年8月，極米推出了首個適用家用智能投影的全新亮度標準CCB標準（電影色彩亮度標準），先用更嚴格的標準要求自己。接下來，極米作為行業(yè)領導品牌，不僅將繼續(xù)在產(chǎn)品、品牌、服務、全面質(zhì)量管理等方面練好內(nèi)功、落實《質(zhì)量強國建設綱要》的要求；也希望積極參與行業(yè)標準、國家標準等質(zhì)量基礎設施建設，推動家用智能投影行業(yè)這一新興行業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，成為中國創(chuàng)造和中國質(zhì)量參與全球競爭的重要力量。

　　《中國企業(yè)報》：科技創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設中處于核心地位，雖然我國綜合國力得到顯著提高，但依靠傳統(tǒng)要素驅動的粗放型經(jīng)濟增長方式已經(jīng)日漸乏力，要實現(xiàn)創(chuàng)新驅動國家戰(zhàn)略，人才是關鍵，在企業(yè)發(fā)展中怎么樣才能解決技術轉移人才的數(shù)量和質(zhì)量這一短板？

　　鐘波：在人才引進上，我們采取了戰(zhàn)略型招聘聚焦關鍵人才和校園招聘儲備高潛力量相結合的策略。通過“明白人帶聰明人”的模式，構建起人才梯隊，保障組織的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和活力。

　　培育人才方面，極米用分層人才培育機制，為不同崗位和不同經(jīng)驗的人才提供具備針對性和實用性的成長通道。

　　極米是一個沒有純管理崗的公司，扁平化組織運行模式，低權力距離，創(chuàng)新氛圍非常濃厚。我們鼓勵員工大膽自主創(chuàng)新，敢于嘗試敢于承責，有容錯空間。極米的項目制和責任制，給予了員工充分自主權，鼓勵員工在實訓實戰(zhàn)中敢于創(chuàng)新，在不斷挑戰(zhàn)中收獲成功。

　　《中國企業(yè)報》：2022年6月，習近平總書記考察了極米光電，肯定了極米光電的科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)制造，我國要實現(xiàn)從制造大國向制造強國轉變，科技企業(yè)應該怎么作為？

　　鐘波：我非常有信心，相信未來中國的技術和實力是有極大可能會大幅超過國外的，但這需要廣大科技企業(yè)不斷投入研發(fā)、持續(xù)鉆研底層技術和創(chuàng)新功能。以極米為例，我們一直在增加研發(fā)投入。從2021年開始，我們每個季度的研發(fā)費用增速維持在40%以上；2022年前三季度的研發(fā)投入為2.85億元，比2021年前三季度增長62.86%。持續(xù)的研發(fā)投入已經(jīng)取得了成果。極米自2014年就成立光學實驗室，開始鉆研投影核心部件光機。2019年，極米已經(jīng)實現(xiàn)了光機技術自主化并逐步導入量產(chǎn)，截至2021年第一季度，極米自研光機占比已提升至90%。截至2022年6月30日，公司已擁有專利642項，其中發(fā)明專利142項、實用新型專利298項、外觀設計專利202項，計算機軟件著作權50項。