3月9日，全國人大代表，合肥市委副書記、市長羅云峰在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時指出，“‘三公里’就業(yè)圈專門面向藍(lán)領(lǐng)提供就業(yè)崗位，通過智能化技術(shù)實現(xiàn)就業(yè)供需精準(zhǔn)匹配，解決了困難群眾在家門口就業(yè)的熱切期盼?！?/p>

　　搭平臺，實現(xiàn)家門口就業(yè)

　　羅云峰說，近年來，合肥市堅持把就業(yè)作為最大的民生，深入推進(jìn)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦群眾就業(yè)方面的急難愁盼問題，積極探索互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)新模式，傾力打造“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，開發(fā)社區(qū)周邊崗位，精準(zhǔn)對接社區(qū)居民就業(yè)需求，探索出了一條新時代多渠道靈活就業(yè)的新路徑。

　　為了打造“三公里”就業(yè)圈，合肥市以政府治理的最小單元“社區(qū)”為就業(yè)工作開展的基點，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)就業(yè)”新模式，打造“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺。線下，街道社區(qū)工作人員深入小區(qū)，做好居民就業(yè)需求登記工作；市場機(jī)構(gòu)掃街拜訪，挖掘社區(qū)周邊企業(yè)招聘崗位。線上，通過將居民和職位按行政位置數(shù)據(jù)化，實現(xiàn)居民就業(yè)和崗位的屬地化管理，利用智能算法、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，將居民就業(yè)需求精準(zhǔn)匹配給周邊用人企業(yè)，從而實現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)推薦。

　　經(jīng)過3年建設(shè)，合肥“三公里”就業(yè)圈已覆蓋全市522個城市社區(qū)，覆蓋率達(dá)100%，累計訪問次數(shù)超5565萬，居民就業(yè)登記數(shù)64萬，招聘崗位數(shù)超55萬個，幫助4.4萬居民實現(xiàn)就業(yè)。

　　建體系，兜牢就業(yè)保障底線

　　黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)：“健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點群體就業(yè)支持體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶。”羅云峰說。

　　社區(qū)中很多就業(yè)困難人員，有的年齡偏大，獲取就業(yè)信息能力欠缺；有的知識結(jié)構(gòu)單一，技能有待提升。種種問題讓他們的就業(yè)變得艱難，一份穩(wěn)定的工作和收入對他們來說如同雪中送炭。幫一把、扶上路，切實做好困難群體就業(yè)幫扶，是當(dāng)前就業(yè)工作的關(guān)鍵點。

　　合肥針對社區(qū)就業(yè)幫扶過程中存在的缺乏就業(yè)崗位、缺少幫扶工具等問題，基于“三公里”就業(yè)圈，創(chuàng)新打造支付寶就業(yè)幫扶小程序，將社區(qū)周邊崗位與重點幫扶人群進(jìn)行有效對接，利用數(shù)據(jù)化、智能化、移動化等手段，拓寬了社區(qū)幫扶渠道，豐富了社區(qū)幫扶手段，實現(xiàn)了社區(qū)工作人員的主動式幫扶、走動式幫扶，既提升了社區(qū)就業(yè)幫扶效率，也為基層工作人員減負(fù)。

　　截至目前，在合肥“三公里”就業(yè)圈登記的幫扶人員總數(shù)10714人，幫扶記錄總數(shù)20364條，在線推薦崗位28460個。在覆蓋區(qū)域，“三公里”就業(yè)圈已成為服務(wù)重點就業(yè)人群的貼身窗口、社區(qū)工作人員實施幫扶的有效渠道。

　　賦新能，助力重點企業(yè)招工

　　春節(jié)假期剛上班，合肥市人社部門依托“三公里”就業(yè)圈平臺，組織開展“比亞迪（合肥）專場直播云招聘”線上直播帶崗活動。

　　直播過程中，比亞迪招聘負(fù)責(zé)人與主持人互動交流，為求職者逐一講解比亞迪熱招崗位，介紹員工福利待遇、工作場景、住宿環(huán)境等信息，吸引了眾多求職者在直播間積極提問、投遞簡歷。整場活動持續(xù)一個半小時，直播間訪問次數(shù)達(dá)7.2萬人次，共收取簡歷3130份。就業(yè)春風(fēng)行動取得“開門紅”。

　　合肥市還積極應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)傳播中出現(xiàn)的新形態(tài)、新變化，持續(xù)創(chuàng)新，充分賦能，不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。在“三公里”就業(yè)圈建立企業(yè)共享用工專區(qū)，將缺工企業(yè)與勞動力閑置企業(yè)需求進(jìn)行對接，降低企業(yè)成本；開發(fā)企業(yè)與求職者在線簽署電子合同功能，電子合同采用區(qū)塊鏈技術(shù)，防篡改可追溯，切實有效地保障了勞動者權(quán)益。

　　此外，針對退役軍人、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點就業(yè)群體以及重點用工企業(yè)招聘需求，開展多種類型的直播招聘專場，實現(xiàn)“云端”送服務(wù)、送崗位，大大提升了企業(yè)和求職者的對接效率。

　　羅云峰表示，未來，合肥市將繼續(xù)圍繞豐富“三公里”就業(yè)圈功能體系做文章，把“三公里”就業(yè)圈向基層延伸，落實市委、市政府“兩強(qiáng)一增”工作部署要求，建立農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況；探索開展外賣騎手、滴滴司機(jī)等平臺經(jīng)濟(jì)用工監(jiān)測分析，為促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)提供決策依據(jù)。

　　同時，合肥市還將在繼續(xù)圍繞提升居民滿意度下功夫，以居民滿意為根本目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，針對不同群體開展特色服務(wù)，千方百計提升服務(wù)體驗，讓平臺使用更加便捷、精準(zhǔn)、高效。