2016年，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議在北京舉行。習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”黨建是人民群眾了解黨、認識黨的窗口，也是黨團結(jié)帶領(lǐng)群眾完成各項任務(wù)的可靠保證。黨建引領(lǐng)可以聚集各方力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工凝心聚力抓改革、促發(fā)展。中央企業(yè)天然具有“穩(wěn)經(jīng)濟”的重要職責(zé)，具有行業(yè)主導(dǎo)地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱和命脈。中國中檢安徽公司在改革發(fā)展中不斷積累經(jīng)驗，摸索出“一核心兩融合”的黨建工作機制，以黨建引領(lǐng)為核心，聚集合力，協(xié)同聯(lián)動，促進黨建和中心工作的深度融合，共同發(fā)展。

一、背景

自中央全面深化改革委員會第十四次會議提出“國企改革三年行動”以來，國有企業(yè)都面臨著疫情之后的經(jīng)濟復(fù)蘇與全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的新形勢、新問題，都在積極思考如何發(fā)揮國企對中國經(jīng)濟社會發(fā)展的突破和先導(dǎo)作用，積勢蓄勢謀勢，識變求變應(yīng)變；如何重點攻堅克難、真抓實干，確保改革發(fā)展經(jīng)得起歷史和實踐的雙重檢驗，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

我們作為國資央企，是紅色血脈的傳承者，這是我們的政治屬性、根本屬性，也是我們的政治任務(wù)、首要任務(wù)。中國中檢安徽公司作為集團下屬一級子公司，始終秉承“公正誠信、規(guī)范嚴謹、科學(xué)發(fā)展、追求卓越”的服務(wù)理念，不斷突破求發(fā)展，抓好黨員干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，提高黨建工作質(zhì)效，帶動各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展。

隨著全面從嚴治黨的深入推進，為了深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面踐行黨的組織路線，更好地應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的新形勢新要求，中檢集團安徽公司黨支部積極落實集團各項部署，緊緊圍繞中心工作，進一步加強黨的建設(shè)，不斷豐富黨員活動載體，使各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到更好的發(fā)揮。公司在黨建工作中，不斷積累經(jīng)驗，摸索出“一核心兩融合”的黨建工作機制，以黨建為核心，統(tǒng)一思想，凝聚共識，促進黨建和業(yè)務(wù)相融合，協(xié)同發(fā)展。

二、主要做法

（一）黨為核心，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致

1.?把牢對黨忠誠的“方向盤”

公司高度重視黨建引領(lǐng)作用，在機構(gòu)設(shè)置上始終把黨作為核心，成立了黨群工作部，作為黨組織的專門機構(gòu)，確保黨建工作抓出實效，真正發(fā)揮黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用。在支部內(nèi)成立了三個黨小組，讓黨員學(xué)習(xí)、組織活動深入基層貼近實際。不斷充實黨務(wù)人員隊伍，為公司黨的建設(shè)工作注入活力。

“三會一課”制度對于加強黨的基層組織建設(shè)具有十分重要的意義。為防止“三會一課”制度表面化、形式化、娛樂化，切實發(fā)揮“三會一課”制度的重要作用，把牢黨員對黨忠誠的“方向盤”，公司將“三會一課”作為加強黨性鍛煉的重要平臺，有針對性地解決問題，讓“三會一課”開出實效。會議圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革和黨的建設(shè)的重要論述和重要指示批示深入學(xué)習(xí)，通過交流討論的形式，激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)積極性，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀找準政治站位，筑牢思想防線，深入反思。以“中檢安徽大講堂”為抓手，定期組織專題黨課培訓(xùn)，先后開展過“黨在延安的十三年”主題教育活動、新中國史、“風(fēng)清氣正好揚帆”、“學(xué)黨章，講黨課，做合格共產(chǎn)黨員”、“知敬畏，存戒懼，守底線”等專題黨課學(xué)習(xí)活動，學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，嚴明政治紀律與政治規(guī)矩，持續(xù)深化對黨忠誠的思想。

安徽公司召開黨小組會

2.?用好政治生活的“凈化器”

公司黨支部在日常表現(xiàn)、“重難險急”任務(wù)表現(xiàn)等方面重點關(guān)注黨員思想動態(tài)，在思想問題上做到“早發(fā)現(xiàn)、早糾正”，定期通過談心談話、民主生活會、組織生活會等形式，自查自省，做到真點問題、點真問題，找出思想差距、作風(fēng)不足，及時補足短板。從黨員到黨小組再到黨支部，由點到面，層層凈化。

組織生活會上，結(jié)合黨員日常表現(xiàn)開展民主測評，以個人自評、黨員互評、支委評定的方式，綜合得出測評結(jié)果，按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”評定等次，開展批評與自我批評，深入進行剖析，真正做到“紅臉出汗”開出實效。民主生活會前，廣泛征集意見，深入開展談心談話，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)梳理問題，認真撰寫個人對照檢查材料，進行自我剖析，嚴肅開展批評與自我批評，明確努力方向和整改措施。

3.?做好黨建學(xué)習(xí)的“萬花筒”

信息化高速發(fā)展的時代對黨建工作提出了新要求，進行黨員教育的同時，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，要滿足新時代黨員的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過增添黨建學(xué)習(xí)形式的多樣性，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性。公司以黨建為核心，開展形式多彩的活動。在“央企百年跟黨走 我在這里學(xué)黨史”主題黨日活動中，參觀安慶獨秀園，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈、觀看珍貴歷史圖片，為黨員過政治生日，深化對黨的性質(zhì)宗旨使命的認識，抒發(fā)中檢人愛黨愛國愛企的真摯情感；開展專題讀書班，深入研讀《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等內(nèi)容，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論成果，黨的寶貴經(jīng)驗，感悟思想偉力，在學(xué)習(xí)中回望初心，堅定信念；以“學(xué)雷鋒 促環(huán)保 樹新風(fēng) 揚文明”為主題赴合肥大蜀山森林公園開展學(xué)雷鋒環(huán)保志愿活動，用實際行動學(xué)習(xí)雷鋒精神，傳播志愿服務(wù)理念；植樹節(jié)創(chuàng)新性采用線上植樹方式，將綠色精神貫徹到底。

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安徽公司開展“央企百年跟黨走 我在這里學(xué)黨史”主題黨日活動

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（二）黨建引領(lǐng)，黨業(yè)融合，協(xié)同發(fā)展

1.?提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng)

政治站位是衡量黨員干部合格與否的重要標(biāo)準。政治站位對黨員干部來說是最根本、最基礎(chǔ)、最重要的站位，政治站位的高度決定了思想認識的深度、遵規(guī)守矩的程度、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的力度。一是能否站在政治和全局的高度把握形勢、指導(dǎo)實踐、推動工作，二是能否跳出個人和部門利益的角度思考問題、看待問題、解決問題。公司抓牢政治站位這個關(guān)鍵點，教育培養(yǎng)全體黨員，以點帶面，思想、業(yè)務(wù)齊抓并進。

優(yōu)秀黨員不僅是思想上的帶頭人，也是工作中的業(yè)務(wù)骨干，“干部政治上過不過得硬，就要看關(guān)鍵時刻靠不靠得住”。優(yōu)秀黨員在急難險重的工作中起到帶頭作用，遇到困難不退縮，關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來，充分展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人敢為人先、勇于奉獻的崇高品質(zhì)。2020年春節(jié)期間，也是疫情剛剛爆發(fā)最為嚴峻的時刻，檢驗中心應(yīng)生產(chǎn)企業(yè)要求抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干前往一線，公司的老黨員以身作則主動報名前往一線，獨自駕車三個多小時前往異地操作水尺鑒定工作。之后不久，公司全體黨員、入黨積極分子、團青業(yè)務(wù)骨干共45人組成黨員突擊隊，面對疫情無懼無畏，積極沖鋒在一線，主動對接街道、社區(qū)等單位開展消殺工作。2022年4月，在上海疫情最吃緊的時刻，又是黨員同志積極主動報名，組成中國中檢安徽公司應(yīng)急消殺先鋒隊，冒雨踏上征程，馳援上海疫情防控一線。受到黨組織的精神感召，先鋒隊員張少林在出發(fā)前夜手寫了入黨申請書，遞交給黨組織，積極向黨組織靠攏，沖鋒在前。哪里有需要，哪里就有黨員，哪里有黨員，哪里就有堅強的戰(zhàn)斗堡壘。這些典型案例，都是安徽公司優(yōu)秀黨員為所有員工上的一堂堂生動黨課。

2.?加強融合優(yōu)化，打造多方聯(lián)動

與以往將黨建學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)提升分開不同，安徽公司利用中檢安徽大講堂，融合兩項內(nèi)容，既上專題黨課，也有業(yè)務(wù)培訓(xùn)，高效利用時間、資源，豐富課程內(nèi)容，將能力提升工程融入其中。先后開展十九屆六中全會精神專題培訓(xùn)、體系認證業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)、新聞寫作專題培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)扶持政策專題培訓(xùn)、合同風(fēng)險識別管控及法律知識培訓(xùn)、AEO業(yè)務(wù)培訓(xùn)、PPT、Excel辦公軟件應(yīng)用技巧培訓(xùn)等多項培訓(xùn)，為公司筑牢思想防線，狠抓人才隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保障。不斷探索黨業(yè)融合的新模式、新方法，優(yōu)化融合機制，以期達到多方聯(lián)動，高效運轉(zhuǎn)的工作效果。黨小組已開始積極實驗，將黨小組會與業(yè)務(wù)交流會內(nèi)容融合，學(xué)習(xí)交流的同時，各部門結(jié)合實際，提出問題，共同商討解決。黨小組會在做好學(xué)習(xí)貫徹的同時，開出內(nèi)容，開出實效，讓黨旗在工作一線高高飄揚。自黨小組成立以來，遞交入黨申請書的同志越來越多，向黨組織靠攏越來越踴躍。

3.?內(nèi)外兼修，搭建多樣化的學(xué)習(xí)平臺

面對高速發(fā)展的大環(huán)境，內(nèi)外兼修才能順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，有所作為。要做到內(nèi)外兼修，必須在理想信念上多“補鈣”。理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。安徽公司鼓勵員工在各方面進行學(xué)習(xí)，不斷提升自我，以改革發(fā)展為目標(biāo)，以能力提升為抓手，為員工搭建多樣化的學(xué)習(xí)平臺。五四青年節(jié)前夕，公司召開青年員工座談會，為青年員工搭建交流學(xué)習(xí)的公共平臺，青年員工通過分享工作體會，暢談感言，感悟五四精神，展望未來發(fā)展，互相勉勵，共同進步，為公司發(fā)展建言獻策。公司創(chuàng)建了“職工共享書屋”作為長期學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)為員工提供學(xué)習(xí)資源。鼓勵廣大干部職工拿出所藏書籍，共建“職工共享書屋”，實現(xiàn)資源共享，書籍涵蓋黨政書籍、專業(yè)書籍、經(jīng)典小說、詩歌散文、漫畫等，種類繁多，內(nèi)容豐富。“職工共享書屋”逐步成為傳播先進文化的窗口、學(xué)習(xí)專業(yè)知識的課堂，讓員工思想得到全方面充實，知識得到全方面補充。

三、取得的成效

一是思想新。公司黨員不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新指示批示，及時學(xué)習(xí)貫徹集團各類重要會議精神，緊跟黨中央和集團的步伐，以黨建新思想指引發(fā)展的新方向，應(yīng)對遇到的實際問題，幫助公司把握發(fā)展契機，順勢而為，在多項業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)造了優(yōu)異成績。

二是體驗新。公司始終堅持在規(guī)定動作中創(chuàng)新開展活動，活動的多樣性帶給員工豐富的學(xué)習(xí)體驗，提升員工學(xué)習(xí)興趣，獲得知識，提升能力，黨員學(xué)習(xí)積極性大大提高。通過真思考、真實踐，學(xué)習(xí)效果顯著提升。

三是模式新。黨建對內(nèi)是團隊?wèi)?zhàn)斗力,對外是企業(yè)信用，安徽公司促進黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營的高度融合，防止“兩張皮”。黨業(yè)融合的口號早有提出，安徽公司找到了合適自身的黨業(yè)融合方式，探索出黨建和業(yè)務(wù)同抓同促的新模式，黨建業(yè)務(wù)一起談、同步學(xué)，兩種氛圍融為一體，協(xié)同發(fā)展。

四、啟示

（一）加強黨的建設(shè)，必須充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

我們站在歷史變革的交匯點，信息技術(shù)日新月異，海量信息蘊含多元思想。黨建工作如何圍繞中心、服務(wù)大局，與業(yè)務(wù)工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。作為央企，要充分領(lǐng)悟，深刻把握黨建的核心是做好“人”的工作，管理的是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的核心隊伍，核心隊伍管好了，各項業(yè)務(wù)的發(fā)展才有保障。要充分調(diào)動黨員堅守本心，做好表率，彰顯擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨為核心，統(tǒng)一思想、凝聚共識，黨組織與黨員建立起堅強的互信力。把黨建作為業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，以此為基礎(chǔ)，組織各類資源力量，協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，推進公司各項事業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

（二）加強黨的建設(shè)，必須充分創(chuàng)新黨建的學(xué)習(xí)形式。

新時代的青年黨員已逐步成長為骨干力量，傳統(tǒng)的黨建學(xué)習(xí)形式需要與時俱進，加入創(chuàng)新元素，要使學(xué)習(xí)內(nèi)容不僅有意義，更有吸引力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，變“被動聽”為“主動學(xué)”。黨建的學(xué)習(xí)要注重實踐，為黨員提供更好的學(xué)習(xí)體驗，才能確?！耙?guī)定動作”做到位、“自選動作”創(chuàng)特色。

（三）加強黨的建設(shè)，必須充分實現(xiàn)黨業(yè)融合的強大合力。

當(dāng)前，我國經(jīng)濟發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力。疫情沖擊下，百年變局加速演進，外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴峻和不確定，作為國民經(jīng)濟的穩(wěn)定器、壓艙石，央企要承擔(dān)起發(fā)展國民經(jīng)濟的重要責(zé)任。黨建工作引領(lǐng)全局、影響深遠。要把黨建工作的立足點放在引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作上，把業(yè)務(wù)工作的難點作為黨建工作的重點，依據(jù)業(yè)務(wù)工作實際創(chuàng)新黨建工作手段，推動黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合，讓黨建工作有了具體著力點，讓業(yè)務(wù)工作有了強勁的牽引力，形成了以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展的良好局面。通過塑造一支團結(jié)、強勁的人才隊伍，在推動價值觀落地的各項融合發(fā)展舉措中，使人才隊伍質(zhì)量始終與業(yè)務(wù)服務(wù)發(fā)展的需要相匹配，始終與上級黨組織要求相適應(yīng)，為公司改革融合發(fā)展形成強大合力，共同推進公司高質(zhì)量發(fā)展。

案例研究組成員：汪潔、史天睿