習近平總書記指出，“黨建工作的難點在基層，亮點也在基層?！痹谛滦蝿菹?#xff0c;面對千頭萬緒、千絲萬縷的工作任務，基層黨建如何獲得新動力、如何抓出新作為、如何打造新格局，是當前面臨的重要課題?；诖?#xff0c;山東東華水泥有限公司按照“圍繞一個主題，把握一條主線，深化四個融合，強化五方面學習，打造一個品牌”的“11451”黨建工作法，扎實做好抓基層強基礎工作，全面深化黨的建設，打造“日出東方 華彩綻放”黨建品牌，以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、背景分析

“十四五”時期我國將開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程，進入一個新發(fā)展階段，發(fā)展環(huán)境與過去相比大為不同。一方面，當今世界正處于百年未有之大變局，全球經(jīng)濟體系遭受逆全球化、單邊主義和貿(mào)易保護主義的嚴峻挑戰(zhàn)，而新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，世界經(jīng)濟依然低迷。另一方面，我國已轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，但發(fā)展不平衡不充分的問題仍然突出，經(jīng)濟恢復基礎尚不牢固，結構性、體制性、周期性問題相互交織，對如何用高質(zhì)量黨建引領國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出了新的考驗。黨建品牌是黨建工作水平和創(chuàng)新成效的集中體現(xiàn)，是黨組織引領力、戰(zhàn)斗力、保障力和凝聚力的直接展示。以“11451”黨建工作法創(chuàng)建“日出東方 華彩綻放”黨建品牌能夠?qū)?nèi)凝聚人心、提升組織力，對外服務社會、樹立公司形象，有效提升黨建工作的內(nèi)在價值，具有很強的現(xiàn)實意義。

東華水泥公司廠區(qū)美景

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二、成果內(nèi)涵

“11451”黨建工作法，即圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“一個主題”，把握學習型黨組織建設“一條主線”，深化與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)規(guī)范治理、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)“四個融合”，強化《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政（1-3卷）》、習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議講話、習近平總書記視察山東講話、十九大及十九屆歷次全會精神和習近平總書記最新重要講話精神“五方面學習”，打造“日出東方，華彩綻放”一個黨建品牌。

三、主要做法

以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，堅持“黨領導一切”的政治原則，統(tǒng)籌整合黨建和業(yè)務工作資源，積極探索形成符合新時代特征、彰顯東華特色的黨建品牌，從細微之處入手，以提升引領力、戰(zhàn)斗力、保障力和凝聚力為重點，不斷提升公司黨建的規(guī)范化、科學化、品牌化水平。

（一）突出學踐結合，深入推進黨史學習教育

堅持把黨史學習教育作為重大政治任務，全面落實“四個課堂、一月一主題、三個聚焦”為主要內(nèi)容的“413”黨史學習教育推進體系。組建輔導員、“火種”“青言青語”等多支宣講隊伍，深入基層、車間、班組開展各種形式的宣講250余場次，受眾2400余人次。圍繞習近平總書記“七一”重要講話精神、十九屆六中全會精神、七本“四史教材”、《黨委會的工作方法》、山東能源百年黨建史等內(nèi)容常態(tài)化開展學習研討77場次。全面發(fā)揮宣傳職能，依托公司智慧黨建平臺和微信公眾號，開設專欄、增設專題，刊發(fā)專題微信50期，更新學習實況180余條，實時更新黨史學習教育實況。依托大數(shù)據(jù)中心，先后開展黨史圖片展、黨史重大事件展播、先模事跡展等展覽展播，受眾2000余人次。組織并發(fā)動全員參與全省黨史學習教育知識競賽，參與答題15750人次，團隊統(tǒng)計得分100余萬分。按照“一月一紅色主題”，先后組織開展文藝匯演、唱紅歌、黨史知識競賽、觀紅色電影等主題活動20余場次，持續(xù)營造了濃厚的黨史學習教育氛圍。扎實開展“我為職工辦實事”主題實踐活動，征集建立了6大類15項具體的項目清單，辦結勞模外出療養(yǎng)、建設文體活動中心、建設“希望小屋”、改善“兩堂一舍”等民生實事14件，并結合推進過程中的痛點、難點，再次建立包括11項具體事項的“我為職工辦實事”痛點、難點清單，讓廣大職工深切感受黨史學習教育實效，不斷提升職工滿意度。

東華水泥公司過硬黨支部論壇合格黨員講壇比賽

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（二）著眼強基固本，持續(xù)優(yōu)化黨的基礎建設

隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，舉辦了“百年奮斗鑄輝煌?揚帆啟航譜新篇”大型文藝匯演，召開了“七一”表彰大會，表彰了黨內(nèi)先進集體及個人，走訪慰問6名困難黨員，發(fā)放救助金9000元。開展“五個一百”“我和我的黨支部”等慶?；顒?#xff0c;推薦上報淄礦集團、山東能源微視頻、優(yōu)秀黨課等主題作品27個，其中2個優(yōu)秀“黨員話初心”作品被山東能源集團采用，1個微視頻在省委組織部“我和我的黨支部”微信小程序中發(fā)布。圍繞“四個有沒有、五個問一問”“黨史學習教育”召開兩次專題組織生活會，組織召開了黨支部書記履行全面從嚴治黨責任及抓基層黨建工作述職評議會，舉辦了“過硬黨支部論壇 合格黨員講壇”比賽。扎實推進“1+1+N”黨員聯(lián)系服務職工群眾工作，分層次建立“1+1+N”工作臺賬、工作寫實簿，發(fā)放400余張“暖心卡”，為職工解決問題300多個。公司熟料黨支部被省國資委授予“省屬企業(yè)先進基層黨組織”榮譽，公司黨委被山東能源集團授予“先進基層黨組織”榮譽。

（三）聚力思想引領，牢牢把控意識形態(tài)陣地

聚力思想引領，聚焦正面宣傳，持續(xù)開展了“度危求進聚合力 變革突圍開新局”“團結一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”等形勢任務教育活動，成立宣講團、宣講隊開展形勢任務宣講120余場次，刊發(fā)專題微信6期。牢牢把握意識形態(tài)主動權和話語權，嚴格落實“第一議題”、理論中心組學習等各項制度，加強輿情監(jiān)控，及時回復職工關切。強化對智慧黨建平臺、微信、抖音、宣傳牌版等意識形態(tài)陣地的管理，宣揚正能量，傳播東華好聲音。在淄礦集團四大媒體發(fā)稿270余篇，在公司微信公眾號制作刊發(fā)微信171期，官方抖音號制作刊發(fā)抖音48期。組織開展了第二十五個“文明月”活動，圍繞“踐行文明理念，打造美麗東華”主題，開展了廠區(qū)綠化、義務洗車、走訪老黨員等“學雷鋒”系列文明實踐活動，認真做好了省級文明單位復查。全面加強兩級機關建設，按照“五查兩看兩對照”，組織兩級機關認真查擺自身問題，制定整改措施，并圍繞“我為誰負責”開展大討論活動，強化價值鏈理念的導入，全面提升公司兩級機關建設水平。面向職工全面開展了廣告語征集活動，確定了“東華水泥——AI永筑”這一公司廣告語，并全面進行了詮釋及相應廣告標識設計，進一步豐富了公司企業(yè)文化體系。

（四）堅持從嚴從實，不斷深化黨風廉政建設

縱深推進從嚴治黨，落實“兩個責任”，召開專題會，層層分解目標責任，簽訂黨風廉政建設目標責任書29份，廉潔從業(yè)承諾書135份，廉內(nèi)助承諾書117份。開展了第二十六個“黨風廉政教育月”“揚清風 樹正氣 轉作風 促發(fā)展”等廉潔教育活動，關鍵節(jié)日節(jié)點組織開展“五個一”節(jié)前廉潔教育活動。組織黨員管理人員開展廉潔談話會5次，組織簽訂廉潔過節(jié)承諾書100余份，征集廉潔題材抖音作品11件，書寫贈送廉潔春聯(lián)20余副，廉潔書畫作品30余件。年初對副科級及以上管理人員重大事項進行摸排，超前把控，及時提醒。在全公司范圍內(nèi)組織開展了工作流程、制度合規(guī)情況專項檢查活動，形式主義官僚主義和“微腐敗”“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”兩項專項治理活動，按照“四定原則”完成全部問題整改。

（五）聚焦素質(zhì)提升，全力打造過硬隊伍

全力建設精益學堂，搭建了文化類、技能類、管理類3大課程模塊、10個類別、107個項目課程體系，組建起了涵蓋該公司各專業(yè)領域的77人內(nèi)訓師隊伍。編制印刷了精益學堂培訓教材以及培訓管理制度、內(nèi)訓師管理辦法等多項制度。開展精益講堂136次、OPL單點課1047次，市場化收購2萬余元。充分發(fā)揮8個勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室等平臺以及工匠、技師等技能人才的“傳幫帶”作用，開展內(nèi)部授課30余次。利用“格局屏天下”、東華精益學堂組織各類專題培訓4萬余人次。對2021年10名新入職大學生進行了崗前特訓營培訓，常態(tài)化開展崗位練兵和技術比武活動，共有17個工種416名職工參與崗位練兵，全面提升了職工技能水平、綜合素質(zhì)。熟料黨支部質(zhì)控中心榮獲“砼燦杯”全國第十八次水泥品質(zhì)指標檢驗大對比“全優(yōu)獎”。孫娟獲評“山能工匠”，孫娟創(chuàng)新工作室被山東省總工會命名為“山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，仇斌創(chuàng)新工作室被淄博市總工會命名為“淄博市職工創(chuàng)新工作室”。公司現(xiàn)有東華工匠32名，淄礦工匠41名，淄博工匠2名，山東省建材行業(yè)首席技師2名，山能工匠、齊魯建材工匠、淄博市技術能手、淄博市首席技師、省煤炭行業(yè)技能大師、山東省突出貢獻技師、山東省技術能手各1名。

（六）群團擔當作為，全面提升服務質(zhì)量

群團組織全面發(fā)揮橋梁紐帶作用，不斷提升服務水平，持續(xù)推進惠民利民工程，有效促進了企業(yè)和諧發(fā)展。工會按時按程序召開四屆一次“雙代會”，順利完成換屆選舉及職代會各項規(guī)定程序，對職工代表提出的43條提案，一一研究處理，代表滿意率100%。持續(xù)開展職工代表“雙聯(lián)”活動，聯(lián)系解決各類問題600余條。制定班組自主管理實施方案及考核意見，導入“142”模式，落實了班組獎勵29萬余元。開展了“東華工匠”評選，評選出10名東華工匠，落實每人3000元一次性獎勵以及每月500元收購。實施精準幫扶，救助56人次10萬余元，發(fā)放過節(jié)物資3萬余元。組織了籃球、羽毛球等文體活動10余次；獲得了省建材工會授予的“職工信賴的職工之家”榮譽稱號。團委組建“青言青語”宣講團，圍繞形勢任務教育、紅色精神開展宣講活動。發(fā)動廣大青年志愿者開展清洗車輛、幫扶殘障兒童等志愿活動，舉辦了第五屆大學生“回爐”培訓啟動儀式，開展了青年講企史、感謝師恩、寄送家書等活動，引導廣大青年明確目標，為企業(yè)發(fā)展貢獻青年力量。女工委組織女工協(xié)管員深入一線為職工送湯圓、送暖貼、送粽子、送月餅、送安全，讓職工深切感受到企業(yè)關懷。開展了“兩癌”篩查，保障女職工權益。為豐富女職工生活，開展了“巾幗心向黨 奮進新征程”女職工經(jīng)典誦讀比賽，利用“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)等時間組織瑜伽練習、拓展訓練、口紅DIY等活動，提升了女職工素養(yǎng)。

四、實施效果

（一）塑造了企業(yè)精神

通過實施“11451”黨建工作法，黨組織引領力、戰(zhàn)斗力、保障力和凝聚力全面提升，學習型黨組織建設持續(xù)深化，廣大干部職工工作學習在狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)有激情，“干就干最好，爭就爭第一”的“東華精神”深入人心。同時，帶動了全員心智模式改善和團隊素質(zhì)能力的提升，形成了以“走正道，負責任，心中有別人”為核心的“正道文化”和“東華是我家，我們都愛她”感恩精神、“請放心，我的工作我做好”的擔當精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷提供積極的精神動力。

（二）帶動了生產(chǎn)經(jīng)營

在公司黨委的堅強領導和廣大干部職工拼搏奮進下，面對疫情反復、煤價激增、市場下行及安全環(huán)保形勢復雜多變等種種不利因素，公司在嚴峻考驗中保持了穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。2021年生產(chǎn)熟料、水泥同比分別增加 5.84%、10.42%，在供大工程、大客戶達到10余家，創(chuàng)出新紀錄。完成銷售收入同比增加9.02%，實現(xiàn)利潤創(chuàng)歷史新高，同比增加8.58%，超額完成全年任務指標。淄博萬華黨支部產(chǎn)銷量、收入、利潤三項指標同比分別增加7.2%、10.1%、6.6%，均打破歷史最好紀錄。濟南萬華黨支部收入、利潤兩項指標同比分別增加2.1%、122.5%，創(chuàng)出歷史最好紀錄；2021年11月份噸水泥利潤達到歷史最高。熟料黨支部2021年二季度創(chuàng)出自協(xié)同生產(chǎn)以來季度最高產(chǎn)量，回轉窯震動等隱患整治成效顯著，設備運行質(zhì)量提升。

（三）提升了企業(yè)形象

公司入圍第三屆中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽青島站決賽，被授牌“山東建材職工黨性教育示范基地”。先后承辦了全市建材行業(yè)轉型發(fā)展座談會、全市青年安全生產(chǎn)技能提升行動現(xiàn)場會和工信部中小企業(yè)經(jīng)營管理領軍人才培訓班、山東省企業(yè)管理協(xié)會培訓班現(xiàn)場研學活動，并與中鐵、中建等“中”字頭、“國”字號大企業(yè)建立了牢固的戰(zhàn)略合作關系。通過打造黨建品牌，創(chuàng)造出學習型黨組織建設、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合等多方面工作經(jīng)驗，并被新華網(wǎng)、大眾日報等眾多媒體報道、專刊介紹，為公司贏得了良好社會口碑和政府口碑。獲得了2021中國建材企業(yè)200強、中國最具成長性建材企業(yè)100強、中國創(chuàng)新建材企業(yè)100強、山東省瞪羚企業(yè)等榮譽稱號，在2021年淄博市工業(yè)百強企業(yè)、綜合百強企業(yè)中分別名列第36名和第29名，企業(yè)知名度和影響力持續(xù)提升，迎來了前所未有的發(fā)展機遇。

案例研究組成員：張全、孫文麗、羅少鵬、位少青