十四五規(guī)劃提出，“持續(xù)增進(jìn)民生福祉，扎實(shí)推動(dòng)共同富?！薄９餐辉Ｊ巧鐣?huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)式現(xiàn)代化道路的重要特征。實(shí)現(xiàn)共同富裕要鼓勵(lì)勤勞致富、創(chuàng)新致富，要注意平等和效率的結(jié)合，允許一部分人先富起來(lái)，先富帶后富、幫后富，最終實(shí)現(xiàn)全體人民的富裕。共同富裕是仍然存在一定差距的共同富裕，不是搞“大鍋飯”式的絕對(duì)平均主義。

什么是共同富裕？

扼要地講，共同富裕是一個(gè)能夠把效率、平等和社會(huì)穩(wěn)定統(tǒng)一起來(lái)的社會(huì)福利分配狀況。為什么要把這三者統(tǒng)一起來(lái)？因?yàn)闆]有效率，只瞄準(zhǔn)分配問(wèn)題，分配其實(shí)是做不好的。在歷史上，曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)很多平均主義的政策，但最終都很難推進(jìn)，平等分配也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。因此，一定要把平等和效率結(jié)合起來(lái)，建立好平等和效率之間的適配關(guān)系，這樣社會(huì)就會(huì)穩(wěn)定；如果大家對(duì)平等狀態(tài)不滿意，且效率也很低，社會(huì)的穩(wěn)定就難以實(shí)現(xiàn)。也就是說(shuō)，共同富裕不只是分配問(wèn)題，它包含了三個(gè)方面：平等，效率，以及大家對(duì)平等和效率的關(guān)系要有一定的認(rèn)同。

認(rèn)識(shí)社會(huì)福利的含義時(shí)，有兩個(gè)方面要注意。一是可支配收入的分配，大家拿到手里的錢有多少？怎么花出去？這是可支配收入。二是公共服務(wù)，假如一個(gè)人，出門坐車不方便，道路不通、社會(huì)不安全，也就意味著公共服務(wù)的品質(zhì)很差，人們所獲得的社會(huì)福利也會(huì)降低。所以社會(huì)福利涉及兩個(gè)方面，一個(gè)是可支配收入，另一個(gè)是可享受的公共服務(wù)。把這兩方面工作做好，就能形成一個(gè)公正的社會(huì)狀態(tài)，把效率、平等和社會(huì)穩(wěn)定統(tǒng)一起來(lái)。

那么，平等和效率怎樣體現(xiàn)？在不同的領(lǐng)域，應(yīng)該有不同的考量標(biāo)準(zhǔn)。

其一，公共服務(wù)領(lǐng)域，一定要平等，不能有差異。這個(gè)社會(huì)不能有一部分人享有某種特權(quán)，享受到公共服務(wù)的很多好處，而另一部分人享受的水平卻很低。要推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化。

其二，在可支配收入中，要有一定差異。如果沒有差異，就容易失去效率。人的勞動(dòng)能力、工作能力是有差異的，有人勤于工作，有人更愿意在工作之余享受閑暇。因此，在可支配收入方面，不能絕對(duì)平均。

其三，共同富裕并不意味著否認(rèn)區(qū)域之間的差異，但區(qū)域的差異，并不意味著勞動(dòng)者的收入也同樣有差異。事實(shí)上，我們不可能要求每一個(gè)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)總量是一樣的，但是我們可以要求每個(gè)行政區(qū)域的人均收入基本相同。比如，假設(shè)廣東、江蘇的人均年收入是十萬(wàn)元，而甘肅、青海的人均年收入是兩三萬(wàn)元，這是不行的。因?yàn)樵谑袌?chǎng)在資源配置中起決定性作用下，勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移等現(xiàn)象，會(huì)壓低發(fā)達(dá)地區(qū)的勞動(dòng)成本，而提升低收入地區(qū)勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)力，最終形成較為平均的收入狀況。

勞動(dòng)力和資本如何共同富裕？

在社會(huì)分配中，掌握資本的人，更容易獲得更高的收入，而一般勞動(dòng)者，則往往收入較低。那么，是否可以降低資本掌握者和勞動(dòng)者之間的收入差距？資本具有稀缺性，資本的掌握者，比如企業(yè)家必須有收入，如果沒有，資本就不會(huì)進(jìn)入生產(chǎn)中。那么有人會(huì)問(wèn)，勞動(dòng)者難道不稀缺嗎？勞動(dòng)者同樣具有稀缺性，缺乏勞動(dòng)者，生產(chǎn)同樣無(wú)法進(jìn)行，但要區(qū)分二者的稀缺性是不同性質(zhì)的，不能簡(jiǎn)單類比。

在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，資本及經(jīng)營(yíng)資本的企業(yè)家，經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)更大，如果投資失誤，投入就可能“打了水漂”。企業(yè)家也是如此，如果讓企業(yè)家不經(jīng)營(yíng)企業(yè)，而是做其他工作，其效率也不一定高。并且，企業(yè)家要獲得的專業(yè)才能，是需要付出巨大努力的，同時(shí)也要承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)橐坏┡袛嗍д`，原來(lái)為獲得專業(yè)才能而付出的努力就可能付之東流。勞動(dòng)者當(dāng)然也需要專業(yè)才能，但從專業(yè)性程度上看，企業(yè)家才能比勞動(dòng)者的專業(yè)才能要高。正是因?yàn)檫@個(gè)原因，企業(yè)家面臨的風(fēng)險(xiǎn)也更大。

資本為什么不能平均占有？社會(huì)分工造就了不同的職業(yè)，也影響著職業(yè)收入的高低。這種分工，本身對(duì)社會(huì)進(jìn)步有好處，不必過(guò)于追求每個(gè)人平等掌握資本。在社會(huì)實(shí)踐中，提高勞動(dòng)者地位需要采用其他方法。那么，怎樣提高勞動(dòng)者收入？首先，要強(qiáng)調(diào)公共服務(wù)均等化。無(wú)論是企業(yè)家還是勞動(dòng)者，在公共領(lǐng)域享受的公共服務(wù)應(yīng)該是均等的。其次，通過(guò)技術(shù)進(jìn)步來(lái)降低生活成本，提升生活資料的保障水平。比如，通過(guò)完善住房制度、改善居住形態(tài)，讓大部分老百姓在居住形態(tài)上和富人沒有太大區(qū)別。實(shí)際上，居住形態(tài)對(duì)勞動(dòng)力主動(dòng)提高勞動(dòng)技能特別有幫助，同時(shí)，也有助于改善勞動(dòng)者和企業(yè)主關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)講，就是要通過(guò)社會(huì)技術(shù)的進(jìn)步，讓生活資料變得廉價(jià)，從而達(dá)到讓多數(shù)勞動(dòng)者滿意的水平。

實(shí)現(xiàn)共同富裕的重點(diǎn)政策

實(shí)現(xiàn)共同富裕的政策目標(biāo)是什么？可以從四個(gè)方面深入思考。

在國(guó)家層面上，應(yīng)該形成多層次的保障和激勵(lì)體系。第一次分配的時(shí)候，要有差異，激勵(lì)多勞多得、多投入多得。第二次分配的時(shí)候，要通過(guò)財(cái)政、稅收形成公共領(lǐng)域的支出，給低收入人群更多的幫助，同時(shí)也使所有人享受到平等的社會(huì)福利和保障。

在社會(huì)層面上，要鼓勵(lì)和推動(dòng)慈善事業(yè)的發(fā)展。對(duì)低收入人群的幫助，全部依靠政府，可能沒有那么周全，也沒有那么大的力量，或者存在監(jiān)管成本等問(wèn)題，因此一些工作如果由社會(huì)慈善組織去做，效果會(huì)更好。

在家庭層面上，要鞏固家庭倫理。收入的高低，和人力資本水平、受教育水平等關(guān)系密切。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，學(xué)校教育是一方面，創(chuàng)新意識(shí)的培育則主要在家庭中完成。因此，良好的家庭環(huán)境對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。阻斷貧困代際傳遞，也需要更好的家庭倫理和家庭環(huán)境。家庭倫理的鞏固有很多方面，其中居住形態(tài)就非常重要。好的居住形態(tài)會(huì)幫助人建立好的家庭關(guān)系。

在觀念層面上，更要強(qiáng)調(diào)實(shí)際生活福利的差異，基尼系數(shù)應(yīng)主要用來(lái)衡量實(shí)際消費(fèi)的差異，而不是去衡量社會(huì)財(cái)富的分配。用于生產(chǎn)活動(dòng)的資本的分配，有的高有的低，不能等同于分配不公正。

共同富裕要靠共同奮斗，這是根本途徑。習(xí)近平總書記指出：“‘國(guó)之稱富者，在乎豐民。’中國(guó)要實(shí)現(xiàn)共同富裕，但不是搞平均主義，而是要先把‘蛋糕’做大，然后通過(guò)合理的制度安排把‘蛋糕’分好，水漲船高、各得其所，讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民?！?/p>

（主講：中國(guó)社會(huì)科學(xué)院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員黨國(guó)英，根據(jù)《鄉(xiāng)村之策：振興·共富·向新》講稿摘編整理）