熱情的7月，隨著23屆新員工的到來(lái)，中國(guó)二冶管道分公司的青年職工也再一次完成了他們新一年的磨練與成長(zhǎng)。愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)務(wù)實(shí)的理念已經(jīng)深深銘刻在他們心中，他們也逐漸成長(zhǎng)為一名合格的建筑工程人，用充滿(mǎn)激情的工作狀態(tài)和不斷前進(jìn)的腳步勾勒出一道靚麗的青春風(fēng)景線(xiàn)。
　　獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目安全員
　　外表看上去憨憨的李旭，又一次風(fēng)塵仆仆的從海拉爾趕回包頭處理和匯報(bào)工作?；叵肫饚啄昵?#xff0c;也是一個(gè)火熱的七月，他來(lái)到項(xiàng)目部。開(kāi)啟了從學(xué)生到建筑人的轉(zhuǎn)變。雖然是新人，但是他每走一步，踏出的腳印都足夠清晰，每走過(guò)一幕，積淀的初心都更加堅(jiān)實(shí)。
　　自入職以來(lái)，李旭把專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力放在首位，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)，利用業(yè)余時(shí)間不斷充實(shí)自己。他剛進(jìn)公司的樣子看起來(lái)十分青澀，僅僅幾年時(shí)間，從業(yè)務(wù)能力到精神面貌，都有了改變。新進(jìn)公司的時(shí)候他有許多不清楚，一切都是從零開(kāi)始，在公司同事的無(wú)私幫助下，他不斷地積累，了解自己本職工作。從剛進(jìn)公司的迷茫到現(xiàn)在的篤定和義無(wú)反顧，堅(jiān)定的為自己定下一個(gè)個(gè)小目標(biāo)去奮斗；從開(kāi)始的困惑到現(xiàn)在的獨(dú)當(dāng)一面，獨(dú)自整理部門(mén)資料，將資料做好、做精致，獨(dú)自進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，擁有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)隱患的意識(shí)和能力，能落實(shí)解決問(wèn)題；從開(kāi)始的膽怯面對(duì)到現(xiàn)在的從容處理，遇到疑難的或者有困難的問(wèn)題，能夠主動(dòng)并且及時(shí)的溝通解決；從開(kāi)始的羞澀到現(xiàn)在的落落大方，與同事之間能夠熟絡(luò)聯(lián)動(dòng)，不斷加深感情，更好進(jìn)行工作；從新進(jìn)員工到部門(mén)中堅(jiān)力量，他的責(zé)任感比以前重得多。
　　他明白，安全管理的工作必須要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)規(guī)章制度、規(guī)范要有深入的了解和深刻的理解。因此，他從未放松學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)著自己，以使更好勝任工作崗位。
　　好學(xué)的項(xiàng)目技術(shù)員
　　作為中國(guó)二冶2022年度青年崗位能手，在湘欒城醫(yī)院項(xiàng)目擔(dān)任技術(shù)員的楊健談到自己這幾年的工作經(jīng)歷時(shí)說(shuō)道：“在入職之前，我從未在施工現(xiàn)場(chǎng)工作過(guò)，心里很沒(méi)底氣，但是我熱愛(ài)技術(shù)員的工作，我認(rèn)為對(duì)于自己想做、愛(ài)做的事情，就要敢試敢為，努力追求從無(wú)到有、從小到大的質(zhì)變，爭(zhēng)取把理想變成現(xiàn)實(shí)。”
　　剛?cè)肼殨r(shí)候的楊健和大多數(shù)職場(chǎng)新人一樣，猶如一張白紙。在公司的培養(yǎng)及同事的幫助下，他堅(jiān)持做到“干一崗、愛(ài)一崗、精一崗”。從剛開(kāi)始的對(duì)施工技術(shù)一無(wú)所知到現(xiàn)在的主動(dòng)完成施工方案及技術(shù)交底書(shū)編制，從當(dāng)初的面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的膽怯到現(xiàn)在的獨(dú)立安排“人、材、機(jī)”的合理部署，是一年來(lái)刻苦努力的縮影。他通過(guò)自身不斷的學(xué)習(xí)和超高的實(shí)踐能力，逐步得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目各方的共同認(rèn)可。他所在的項(xiàng)目施工至今，他保證了每個(gè)施工節(jié)點(diǎn)的圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)，為項(xiàng)目整體的順利推進(jìn)保駕護(hù)航。
　　人才培養(yǎng)并非一蹴而就，為加強(qiáng)企業(yè)新生力量的培養(yǎng)，打造源源不斷的生力軍，中國(guó)二冶管道分公司始終堅(jiān)持以人才建設(shè)為核心，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，狠抓人才隊(duì)伍的建設(shè)，不斷加大對(duì)青年員工培養(yǎng)的力度和效度，增強(qiáng)了青年之間互相學(xué)習(xí)的熱情和工作凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)了一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、充滿(mǎn)活力的建筑管理隊(duì)伍，為建筑行業(yè)的持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。