中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行呼和浩特市分行一直以來(lái)都積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)，實(shí)施了一系列積極的政策和措施，贏得了員工和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。該分行積極落實(shí)國(guó)家相關(guān)政策，充分展現(xiàn)了國(guó)有大行的責(zé)任和風(fēng)采。
　　首先，該分行非常注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，為員工提供了包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和學(xué)歷提升等多種機(jī)會(huì)。例如，他們?cè)?023年開(kāi)展了多場(chǎng)實(shí)況演練培訓(xùn)，如聯(lián)合消防總隊(duì)進(jìn)行的消防教育培訓(xùn)，支行防搶應(yīng)急預(yù)案演練指導(dǎo)，以及聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)等。這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不僅提升了員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平，也提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。
　　其次，呼和浩特市分行注重建立員工溝通渠道，與員工保持良好的溝通和交流。他們?cè)鲈O(shè)了員工意見(jiàn)箱，開(kāi)展員工滿意度調(diào)查等，以此了解員工的工作情況和需求，及時(shí)解決員工的問(wèn)題和困難。同時(shí)，他們還建立了基層網(wǎng)點(diǎn)包聯(lián)機(jī)制，通過(guò)綜合調(diào)研、營(yíng)銷走訪、參加支行各類會(huì)議、一對(duì)一談心等方式，將工會(huì)工作融入到班子包聯(lián)工作中，鼓勵(lì)員工發(fā)聲，使員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心。
　　最后，呼和浩特市分行積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，積極營(yíng)造和諧、穩(wěn)定、健康的企業(yè)氛圍。他們通過(guò)積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)，如“健步強(qiáng)體魄，聚力促發(fā)展”戶外拓展、“促效率，樂(lè)運(yùn)動(dòng)”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，以及建立“工會(huì)+條線”的機(jī)制，將工會(huì)工作融入業(yè)務(wù)條線中，圍繞企業(yè)的中心工作，開(kāi)展各類有益員工身心的活動(dòng)，使員工在輕松愉快的氛圍中，更好地投入到工作中去。