2月17-18日，知室2022「共生伙伴年會」在上海知室書院成功舉辦。
　　著名管理學(xué)家、知室聯(lián)合創(chuàng)始人陳春花教授，知室聯(lián)合創(chuàng)始人葛新，知室首席協(xié)同創(chuàng)新官鄒宇峰，廣州優(yōu)藍咨詢有限公司創(chuàng)始人兼CEO陳俊鑫現(xiàn)場出席，近百余位企業(yè)家和各領(lǐng)域的合作伙伴代表參加大會。

　　知室共生伙伴年會旨在展示新知識與新技術(shù)的融合，新價值與新生態(tài)的共創(chuàng)，鏈接更多共生伙伴，協(xié)同創(chuàng)造價值，用知識賦能組織健康成長，用創(chuàng)智推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，邁向高質(zhì)量發(fā)展。
　　在本次大會上，陳春花教授進行了「共生」的主題分享。
　　陳春花教授表示，流變時代，組織面對的最大挑戰(zhàn)是創(chuàng)新與不確定性，企業(yè)唯有成為“共生型組織”，擁有共生的協(xié)同伙伴，真正圍繞顧客價值開展創(chuàng)造，才能面向未來。
　　她指出，在從競爭邏輯走向共生邏輯的今天，隨著價值來源改變、價值空間增多，單個組織創(chuàng)造價值變得有限，只有和顧客共生，和生態(tài)伙伴共生，才能真正形成新的價值創(chuàng)造。

　　知室聯(lián)合創(chuàng)始人葛新帶來「知室——組織健康中心」的主題介紹。她從企業(yè)定位、產(chǎn)品體系、核心能力以及行業(yè)案例等維度展開，全方面剖析了知室的價值場景與創(chuàng)新空間，深度詮釋了“數(shù)字賦能、組織學(xué)習(xí)、創(chuàng)智行動”的內(nèi)涵。
　　在大會上，知室首席協(xié)同創(chuàng)新官鄒宇峰基于知室產(chǎn)品體系，進一步介紹了產(chǎn)品共生、平臺共生、場景共生和空間共生等伙伴共生計劃，以及詳細講解了共生賦能流程、分享機制以及共生伙伴業(yè)務(wù)流程。同時，針對共生伙伴提出的疑問，進行一一解答。
　　正如陳春花教授所言，數(shù)字化時代的生存之道是「協(xié)同·共生」。
　　在此次大會上，優(yōu)藍咨詢與知室達成了共生伙伴戰(zhàn)略合作關(guān)系，這不僅是一次業(yè)務(wù)層級合作，更是知室與伙伴共生共創(chuàng)的有力探索。
　　未來，優(yōu)藍咨詢將與知室及更多共生伙伴，合力推動組織的數(shù)字化學(xué)習(xí)以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力和服務(wù)更多企業(yè)健康的、高質(zhì)量的成長。