為充分調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性,形成合理人才梯隊和有市場競爭力的薪酬待遇,進(jìn)一步提升技術(shù)管理能力和科技創(chuàng)新能力,中國中鐵電氣化局運管公司濟(jì)南維管處濟(jì)南維管段組織全段86名技術(shù)人員開展了績效考核工作。
通過技術(shù)人員績效考核,技術(shù)人員對考核周期內(nèi)的工作有了總體的認(rèn)識,明確了下一步工作重點,查漏補缺,不斷提升個人業(yè)務(wù)水平,營造了奮發(fā)向上的良好氛圍。下一步,濟(jì)南維管段將繼續(xù)扎實開展技術(shù)人員工作,按照技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道,實行臺階式逐級晉升,打造一支高水平、梯次合理的技術(shù)人員隊伍,為鐵路供電維護(hù)管理的不斷向前發(fā)展,提供充足動力。
(通訊員:巴雅寧)