9月9日，國投人力資源服務有限公司和企業(yè)觀察報社聯(lián)合舉辦的“國企改革永遠在路上，系統(tǒng)謀劃穩(wěn)步向前進”系列公益主題分享活動第一期成功舉辦。首期分享活動在國家開發(fā)投資集團有限公司舉辦，主題為國資國企改革三年行動回顧與展望。

公益主題分享現(xiàn)場

　　國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，必須理直氣壯地做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，不斷增強國有企業(yè)的活力、影響力和抗風險能力，實現(xiàn)國有資產的保值增值。

　　國投集團總裁助理、國投人力董事長孟書豪在致辭中表示，2022年是國企改革三年行動的收官之年。國企改革三年行動啟動以來，改革全面發(fā)力，多點突破，不斷向縱深推進，有力促進了國有企業(yè)質量效益提升。國投是央企中最早的綜合性投資公司，作為首批國有資本改革試點單位，積極探索實踐，形成了一系列可復制可推廣的經(jīng)驗做法。國企改革三年行動實施以來，國投加快改革步伐，在多個領域取得了重要進展。2022年6月，國資委下發(fā)文件，明確國投正式轉為國有資本投資公司。

國投集團總裁助理、國投人力董事長孟書豪致辭

　　國投人力公司作為中央企業(yè)人才開發(fā)交流平臺，承擔人才引進和促就業(yè)、探索機制創(chuàng)新和經(jīng)理人市場建設、促進國資央企人力資源工作交流三項任務，為促進國資央企改革經(jīng)驗廣泛傳播，助力改革難點有效攻克，改革任務充分落地，服務國企改革向縱深發(fā)展，國投人力將“搭建一個交流平臺，豐富一個專家?guī)臁弊鳛榛顒拥哪繕?#xff0c;致力于共同為國資央企人力資源能力水平的提升賦能。

　　企業(yè)觀察報社社長李凡在致辭中表示，2022年是國企改革三年行動的收官之年，到目前為止，各中央企業(yè)和各地國企改革三年行動臺賬完成率均超過了98%，改革成效顯著，目標勝利在望。但與此同時，國企改革仍需要補短板、強弱項，有的放矢，對癥下藥。此次舉辦國企改革系列公益主題分享活動，旨在整合各方資源，共同交流研討，在新形勢下，如何將國企改革向縱深推動，以持續(xù)創(chuàng)新引領國資國企高質量發(fā)展。

企業(yè)觀察報社社長李凡致辭

　　作為國資國企自有輿論平臺，企業(yè)觀察報社自創(chuàng)立以來，依托國務院國資委和中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會的大力支持，堅守初心，守正創(chuàng)新，秉持市場化專業(yè)化的價值觀，始終以服務國資國企為根本宗旨，傳播國資國企聲音，講好國資國企故事。當前，企業(yè)觀察報社通過流程優(yōu)化、平臺再造，實現(xiàn)各種媒介資源生產要素的有效整合，實現(xiàn)信息內容、技術應用平臺、終端管理手段、共融互通、催化融合，為廣大國資國企改革賦能。

　　嘉賓分享環(huán)節(jié)中，國資委中央企業(yè)智庫聯(lián)盟創(chuàng)盟副理事長兼秘書長彭建國以“打好三年行動收官之戰(zhàn)，推進國企改革走深走實”為主題，對國企改革三年行動取得的成效及存在的問題進行了深入回顧與總結。

國資委中央企業(yè)智庫聯(lián)盟創(chuàng)盟副理事長兼秘書長彭建國做主題分享

　　彭建國強調，國企改革可以說是我國全面深化改革中難度最大、情況最復雜的改革，當前國企改革速度快、質量高，但同時也面臨著發(fā)展不平衡等問題。

　　國投集團改革辦副主任咸亞麗以“改革，國投發(fā)展的關鍵一招”為主題，全面回顧了國投改革的發(fā)展歷程，并著重對國投近年來在深化混合所有制改革、落實董事會職權、深化股權董事改革，培育國家戰(zhàn)略新興產業(yè)、健全市場化經(jīng)營機制等方面所取得的改革成就和經(jīng)驗進行了分享。

國投集團改革辦副主任咸亞麗做主題分享

國投人力副總經(jīng)理秦文虎主持活動

　　閉門會議環(huán)節(jié)，來自中核集團、航天科技、兵器裝備、中國航發(fā)、國家電投、中國移動、中糧集團、中儲糧、國投、中國建材、中國稀土、中交集團、中國能建等多家央企的人力資源部門負責人結合各自單位改革實踐，進行了深入探討交流。大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。大家紛紛表示，這次研討交流都是各單位改革的亮點做法，可借鑒意義強，內容豐富，信息量大，干貨滿滿。參會人員都有組織參與各單位改革工作的經(jīng)歷經(jīng)驗，規(guī)格高；各家發(fā)言都緊扣主題熱點，聚焦取得的成效和未來展望，內容實；各位領導都身處改革一線，交流充分，見解獨到，引發(fā)共鳴，見地深。