3月18日-20日，成都雙流在北京進行一場大型人才招引活動。這是雙流2023年首場赴外地舉辦的大型人才交流盛會。

　　“針對北京高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，雙流提供了博士后、研發(fā)工程師、戰(zhàn)略研究員等1391名人才需求，最高薪資達60萬元，為雙流奮力打造社會主義現代化高品質中國航空經濟之都提供智力支撐?！?月20日，記者從雙流區(qū)委組織部獲悉，截止3月19日晚，本次招聘會線上線下共收到簡歷6531份，其中博士369份，碩士3096份，本科2966份。其中雙流線上線下共收到簡歷3947份，線上報名通道也將持續(xù)開通。

　　提供1391個職位 雙流發(fā)布人才招引機會清單

　　在“美麗四川·創(chuàng)業(yè)天府”知名高校四川人才活動周暨“蓉漂人才薈”北京大學專場推介會上，北大優(yōu)秀校友，雙流區(qū)商務局黨組書記、局長高峰與北大師弟師妹們親切交流。

　　會上，雙流區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)委人才辦主任譚英華發(fā)布本次活動的人才招引機會清單：面向首都的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，雙流擬招聘崗位1391個，其中，博士研究生人才需求831名，碩士研究生人才需求414名，最高年薪60萬元，平均年薪超過25萬元。

　　雙流赴北京攬才，也邀請了企業(yè)參與。本次赴北京招聘的企業(yè)都是雙流區(qū)“拔尖”的民營企業(yè)、科研機構等?！拔覀兿Ｍ幸叨巳瞬?#xff0c;特別是帶有海外留學經驗的碩博士人才?！蓖ㄍ柲?#xff08;成都）有限公司光伏研究院院長劉正新告訴記者，公司希望能引進電子電氣、無極材料，知識產權等領域的人才。

　　“我們急需化學專業(yè)人才，擬招引30名藥物分析師、新藥研究員等方面人才?！背啥技~瑞特醫(yī)療科技股份有限公司董事、總經理蔡繼鳴告訴記者，該公司是一家集放射性藥物研發(fā)、創(chuàng)新及產業(yè)化于一體的企業(yè)。目前公司的人才大部分來自四川大學，他希望本次能實現人才多元化配置，在北京引進更多“新鮮血液”，如北京大學、清華大學、北京師范大學等高校的藥物化學、生物化學等相關專業(yè)人才。

　　雙流的人才環(huán)境為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下基礎。成都恒坤光電科技有限公司董事長兼總經理霍永峰告訴記者，雙流“大本營”穩(wěn)固，今年的重點是布局海外市場。他希望能招引更多技術性銷售工程師。

　　聚焦高層次人才 激勵博士后創(chuàng)新發(fā)展

　　“蓉漂人才薈”走進北京大學博士博士后專場座談會，這是雙流此行北京的另一場重頭戲。高層次人才是社會的尖端稀缺資源，也是各地招引人才的重中之重。聚焦北京的博士、博士后高層次人才，雙流鉚足馬力，充分展示自身發(fā)展優(yōu)勢。

　　一份最新的人才政策——《成都市雙流區(qū)激勵博士后工作創(chuàng)新發(fā)展十二條措施（試行）》（以下簡稱“十二條”）在現場推介?！笆l”圍繞平臺建設、博士后招引、培養(yǎng)支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理服務等5個方面，不僅給予真金白銀的獎勵，也給予其配偶、子女入戶和就學給予貼心關愛。

　　例如，在雙流新建博士后科研工作站，可獲20萬元一次性資助；引才入站“伯樂”可獲得最高6萬元獎勵；出站后在雙工作的博士后，每人可獲10萬元的一次性獎勵；對平臺招收的全職博士后，省市區(qū)三級政策疊加，每年給予最高33萬元日常經費資助……

　　“我們?yōu)閺V大人才提供了一份雙流的專屬大禮包?！彪p流區(qū)人社局相關負責人表示，雙流始終把人才作為推動發(fā)展的第一資源，博士是最具創(chuàng)新、最具潛力、最具活力的青年群體。這次政策不僅有助于解決人才在發(fā)展中面臨的現實難題，還有利于解除他們的后顧之憂，更有益于最大限度激發(fā)人才群體的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　在座談會現場，雙流會同區(qū)內博士后設站高校院所、重點企業(yè)來到北大，面向電力電子、材料學、生物醫(yī)學等50類專業(yè)，帶來博士和博士后人才需求715人。

　　12個重點產業(yè)鏈 重點“尋找”6272名急需緊缺人才

　　梳理本次人才招引清單，雙流提供的崗位包括科研工程師、軟件開發(fā)工程師、市場營銷、審查專員、藥物分析師、新藥研究員、中學教師、臨床醫(yī)生等，涉及基礎科學、航空經濟、電子信息、園區(qū)管理、教育醫(yī)療等領域。

　　為什么是這些人才？“這些領域契合了雙流三大主導產業(yè)的發(fā)展?！彪p流區(qū)人社局相關負責人表示，雙流具有航空經濟、電子信息和生物醫(yī)藥三大優(yōu)質主導產業(yè)。本次人才招引清單緊密圍繞三大產業(yè)的建圈強鏈，為雙流經濟高質量發(fā)展構建人才支撐。

　　以電子信息產業(yè)為例，雙流區(qū)2023年政府工作報告提出，把抓工業(yè)放在經濟工作的突出位置，力促工業(yè)產值達1940億元、工業(yè)增加值占比穩(wěn)步提高。其中，推動電子信息產業(yè)“穩(wěn)量增產”，電子信息產業(yè)產值突破1200億元。

　　產業(yè)的發(fā)展，需要人才的支撐。雙流區(qū)3月17日提供的一份數據顯示，2023年，雙流區(qū)12條重點產業(yè)鏈人才所需急需緊缺崗位178個，其中高級崗位106個，中級崗位65個，初級崗位7個；非常緊缺崗位76個，比較緊缺崗位92個，一般緊缺崗位10個，急需緊缺人才數量共6272人。

　　“這6272名人才需求，對產業(yè)進行了靶向定位，緊密服務于三大主導產業(yè)?！痹撠撠熑吮硎?#xff0c;今年雙流計劃開展“蓉漂人才薈”“校園行”等系列招才引智活動20場。這20場活動的背后，是雙流圍繞三大產業(yè)發(fā)展所精準繪制的2023年的人才招引圖譜。