中鐵四局市政公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的“十九大”、十九屆系列全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊密圍繞推動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)這條主線，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持強(qiáng)“根”固“魂”，黨建引領(lǐng)、管理跟進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。2020年、2021年，公司連續(xù)兩年榮獲“中國中鐵專業(yè)工程公司20強(qiáng)”。

　　強(qiáng)化政治引領(lǐng) 提升黨組織凝聚力

　　加強(qiáng)宣傳思想工作，筑牢思想基礎(chǔ)。公司黨委堅(jiān)持向員工講清企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，講清重點(diǎn)工作部署，不斷深化員工的思想、戰(zhàn)略、管理、文化和情感認(rèn)同，提升企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。通過中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、交流座談、報(bào)告會(huì)、專題黨課等方式，加強(qiáng)黨員干部的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。發(fā)布的“愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位、愛同事、愛家人”為內(nèi)核的員工核心價(jià)值理念，提升了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

　　加強(qiáng)黨內(nèi)制度建設(shè)，落實(shí)從嚴(yán)治黨。落實(shí)從嚴(yán)治黨，就必須打通“最后一公里”，讓制度落到實(shí)處。下發(fā)了組織生活會(huì)實(shí)施細(xì)則、發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則，項(xiàng)目黨組織建設(shè)管理辦法、黨建工作責(zé)任制考核等文件，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨政會(huì)簽、三重一大、“三會(huì)一課”、黨務(wù)公開、主題黨日、等制度，通過開展黨務(wù)大檢查，讓黨建標(biāo)準(zhǔn)化在規(guī)范細(xì)節(jié)上見分曉，實(shí)現(xiàn)基層黨組織“全面進(jìn)步、全面過硬”。

　　強(qiáng)化廉政警示教育，筑牢思想防線。堅(jiān)持把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與企業(yè)深化改革、經(jīng)營管理相結(jié)合，同謀劃、同推進(jìn)，同檢查，同考核，通過開展黨規(guī)黨紀(jì)知識考試、撰寫心得體會(huì)等，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)法治意識，帶頭維護(hù)黨紀(jì)國法權(quán)威。通過召開警示教育會(huì)、紅色教育、重溫入黨誓詞、開展廉潔談話等，加強(qiáng)家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　強(qiáng)化組織引領(lǐng) 提升黨組織向心力

　　建立組織體系，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。按照“四同步、四對接”要求，快速打造嚴(yán)密的組織體系。項(xiàng)目組建后，立即成立黨支部，召開黨員大會(huì)，選舉支部委員，確保支部工作不斷線；成立工、團(tuán)組織，選聘“三員一崗”，構(gòu)建完整的黨群工作體系，為黨建引領(lǐng)、各盡其責(zé)、發(fā)揮合力奠定組織基礎(chǔ)。

　　提升書記能力，加強(qiáng)支部建設(shè)。公司黨委著眼于把全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，聚焦“書記抓、抓書記”。選拔政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員骨干到黨組織書記崗位。通過業(yè)務(wù)交底、開辦培訓(xùn)班、黨務(wù)大檢查等舉措，提升黨組織書記的業(yè)務(wù)能力和綜合水平。在黨建思想政治工作現(xiàn)場會(huì)上，通過經(jīng)驗(yàn)交流、工作述職及現(xiàn)場答辯、業(yè)務(wù)考試等方式，倒逼黨組織書記知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。

　　加強(qiáng)基層黨建，促進(jìn)施工生產(chǎn)。公司黨委堅(jiān)持把黨建融入施工生產(chǎn)，將激活生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力作為著力點(diǎn)，把滾動(dòng)發(fā)展、落實(shí)國家戰(zhàn)略作為落腳點(diǎn)，促進(jìn)共抓共建邁向新臺階。開展“三會(huì)一課”、主題黨日、紅色教育、黨建活動(dòng)等，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，引導(dǎo)廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)；景德鎮(zhèn)陶溪川、定遠(yuǎn)爐橋水廠、池州老舊小區(qū)、阜陽理工大學(xué)等項(xiàng)目先后建立了黨建聯(lián)盟，通過系列活動(dòng)促進(jìn)施工生產(chǎn)、塑造品牌形象、匯聚發(fā)展合力，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域滾動(dòng)發(fā)展；蕪湖、無為、南京、景德鎮(zhèn)、阜陽等項(xiàng)目黨組織通過黨建聯(lián)建、聯(lián)合黨支部，加強(qiáng)企地共建，逐步打造出互聯(lián)互動(dòng)、共創(chuàng)共贏的工作新格局。

　　強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng) 提升黨組織驅(qū)動(dòng)力

　　創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路，也是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，更是企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。黨建工作要在基層落地生根、開花結(jié)果，就必須因地制宜，做實(shí)載體創(chuàng)新，形成自身特色。

　　激活引擎，堅(jiān)持技術(shù)工藝創(chuàng)新。堅(jiān)持“科技興企，創(chuàng)新強(qiáng)企”的發(fā)展理念，組織黨員在重點(diǎn)項(xiàng)目、重大任務(wù)、科研攻關(guān)中積極作為，開展黨員“科技攻關(guān)”“創(chuàng)新創(chuàng)效”“QC小組”等活動(dòng)，在工程建設(shè)中運(yùn)用新技術(shù)、新工藝和新材料，在建筑工業(yè)化、BIM技術(shù)、智慧工地等方面取得新突破。BIM技術(shù)在溫州項(xiàng)目的應(yīng)用，節(jié)約了成本，縮短了工期，獲得了“型建香港最佳PPP項(xiàng)目”“中國圖學(xué)學(xué)會(huì)龍圖杯”二等獎(jiǎng)、中國建筑業(yè)協(xié)會(huì)三等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新成果向生產(chǎn)力和核心競爭力的轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造了較大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

　　因地制宜，堅(jiān)持管理模式創(chuàng)新。在全局率先應(yīng)用經(jīng)費(fèi)“包干制”，把項(xiàng)目工期與管理經(jīng)費(fèi)綁定起來，不斷提高人均生產(chǎn)率；通過區(qū)域黨支部、經(jīng)理部等模式，加大人機(jī)物資源的整合力度；成立區(qū)域財(cái)務(wù)中心，緩解人力資源緊張的狀況，提高工作效率，節(jié)省項(xiàng)目成本，發(fā)揮了區(qū)域管理優(yōu)勢。

　　崗位爭先，堅(jiān)持隊(duì)伍結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。公司黨委充分發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、使用人才、凝聚人才的優(yōu)勢，堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，通過學(xué)校招生、自主培養(yǎng)和社會(huì)招聘等方式加強(qiáng)人才引進(jìn)，確保公司匯聚各類人才；創(chuàng)新“導(dǎo)師帶徒”、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，從思想、工作、學(xué)習(xí)多角度入手，輔以區(qū)域共培、學(xué)習(xí)觀摩、聯(lián)動(dòng)考核，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)；通過公開招聘、競聘上崗、組織推優(yōu)、崗位練兵等方式，選拔作風(fēng)過硬、組織認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀同志，使更多的領(lǐng)軍人才、專家人才、復(fù)合人才脫穎而出。

　　強(qiáng)化文化引領(lǐng) 提升黨組織戰(zhàn)斗力

　　優(yōu)秀的企業(yè)文化既能提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，也能起到凝聚人心、鼓舞士氣的重要作用。公司黨委始終堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持文化塑魂，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　厚植爭先文化底蘊(yùn)，在服務(wù)生產(chǎn)、推動(dòng)發(fā)展中發(fā)揮作用。堅(jiān)持把選樹典型作為加強(qiáng)黨建思想政治工作的“發(fā)力點(diǎn)”，傳播企業(yè)文化的“落腳點(diǎn)”，先后涌現(xiàn)了“中國硬漢”郭慶三、“匠心英雄”簡敏、“全國崗位能手”鄭蓓蓓、“安徽好人”吳爾斌家庭、鄉(xiāng)村振興干部鄭加衛(wèi)等先進(jìn)人物，形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍；開展“勞動(dòng)功臣”“一先三優(yōu)”“杰出青年”等評選，選樹了一批“站得正、叫得響、推得開”的典型人物；錄制專題片、編印書籍，展示廣大黨員干部“不忘初心，砥礪前行”的奮斗精神，他們外練本領(lǐng)，內(nèi)修品德，發(fā)揮了“一名黨員一面旗幟”的重要作用。

　　黨建引領(lǐng)群團(tuán)共建，在團(tuán)隊(duì)合作、實(shí)干奮進(jìn)中凝聚力量。公司黨委始終把黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)項(xiàng)目建設(shè)的“導(dǎo)航儀”，通過帶動(dòng)引領(lǐng)群團(tuán)工作，發(fā)揮黨群組織在凝聚人心、促進(jìn)和諧方面的作用。工、團(tuán)組織把工作融入到改革發(fā)展中，勞動(dòng)競賽、工人先鋒號、青年文明號等品牌工作蓬勃開展，并先后獲得了全國工人先鋒號、安徽省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體”、“安康杯”競賽優(yōu)秀班組，江西省“廠務(wù)公開民主管理”先進(jìn)單位，安徽、浙江、湖北等省級“工人先鋒號”，阜陽市、景德鎮(zhèn)市、修水縣等“青年文明號”等榮譽(yù)稱號。

　　提升員工幸福指數(shù)，在同心筑夢、崗位奉獻(xiàn)中共享成果。牢固樹立發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工、發(fā)展成果與員工共享的理念，大力推進(jìn)療休養(yǎng)、青年聯(lián)誼、集體婚禮、個(gè)性化檔案、“幫幫團(tuán)”“三讓三不讓”等工作，不斷深化幸福企業(yè)建設(shè)內(nèi)涵，提升廣大員工的幸福感、獲得感、安全感，使員工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，形成了和諧向上的發(fā)展環(huán)境。