與新出爐的《財富》500強相比,中國企業(yè)500強可能沒有任何可以驕傲的資本。對中國的企業(yè)家來說,也許現(xiàn)階段做事比憧憬更現(xiàn)實些。正如卡耐基所說:“與其關注那些遙不可及的東西,還不如從身邊觸手可及的事做起?!?/p>
8月21日,中國企業(yè)界矚目的“2005中國企業(yè)500強排行榜”將在天津發(fā)布,作為中國企業(yè)實力與榮譽象征的“500強”經(jīng)過三年的發(fā)展,已成為中國企業(yè)界關注焦點。記者了解,今年,共有700家企業(yè)申報參加中國企業(yè)500強排名,主辦方以營業(yè)或銷售收入作為企業(yè)排名的主要依據(jù)。今年500強最后一名的年營業(yè)收入超過了45億元人民幣,超過了去年的15億元人民幣。
而就在此前的7月,美國《財富》雜志公布了“2005年世界企業(yè)500強”,中國有15家內地企業(yè)入圍。今年“全球500強”的爭奪戰(zhàn)異常激烈,最后一個進入幸運之門的第500名企業(yè),其總收入水平比歷年的紀錄高出15%,即124億美元。
5億元人民幣與124億美元,差距有多大?入選世界500強的中國企業(yè)的排名除了中石化排31名、國家電網(wǎng)拍40名、中石油排46名外,其它都在200名以后,而在國內企業(yè)的500強排名中,這些企業(yè)都在前15名之內,可以看出中國500強與世界500強的差距之大。
感受數(shù)字差距
清華大學工商管理學院教授劉冀生指出,中國企業(yè)500強與世界企業(yè)500強的差距主要體現(xiàn)在三方面:
首先,世界500強大多數(shù)都是私營企業(yè),甚至是家族企業(yè)。比如世界500強第一名,沃爾瑪,它就是家族企業(yè)。而中國企業(yè)大多數(shù)都是國有的,甚至是國有獨資的。
第二,世界500強大部分所在的行業(yè)是競爭性行業(yè),比如說汽車。而中國的企業(yè)大多數(shù)是處在壟斷性行業(yè),比如說石油、電力、鋼鐵。
第三,從規(guī)模上來看,中國500強的規(guī)模仍然比世界500強小得多。
一系列的數(shù)字可以讓中國企業(yè)們更加直觀地感受到差距,2004年中國500強的營業(yè)收入只占世界500強營業(yè)收入的5.3%,中國500強的資產(chǎn)總量占世界500強資產(chǎn)總量的5.61%,中國500強的利潤只占世界500強利潤的5.22%。
顯然,比起整個世界500強來說,無論從營業(yè)收入、資產(chǎn)、利潤,還是從其他方面,中國的企業(yè)都是比較小的,在研發(fā)的投入方面也是如此。中國500強研發(fā)投入大約占1%,而世界500強研發(fā)投入則占3%左右。
壟斷不敵市場
通過2004年500強榜單可以發(fā)現(xiàn),中國企業(yè)500強更多地集中在石油、天然氣開采與石化、電力、郵電通信以及銀行等傳統(tǒng)壟斷性行業(yè)。這些企業(yè)無一例外都有一個顯著的特點,即有國家背景,掌握著強大的資源優(yōu)勢。而世界企業(yè)500強盈利能力好的主要集中在汽車、計算機應用與服務、貿易、金融、制藥等行業(yè),從產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢看,他們是這一波或者下一波世界經(jīng)濟的主流。
劉教授還指出,世界企業(yè)500強排頭兵都是競爭性行業(yè)的企業(yè),而中國企業(yè)500強排在前10位的都是壟斷行業(yè)的企業(yè),這說明我國大企業(yè)的發(fā)展壯大依賴政府力量,這與主要靠市場打造的世界企業(yè)500強排頭兵在整體素質上有明顯差距。
“在企業(yè)規(guī)模上,中國500強與世界500強相比,懸殊確實很大”武漢科技大學文法與經(jīng)濟學院教授董登新認為。他經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn), 同屬金融業(yè)的花旗集團差不多在資產(chǎn)總額上等于我國三大國有銀行(工行、中行和建行)的總和;而在營業(yè)收入上,花旗集團則是我國四大國有銀行營業(yè)收入總和的1.5倍。
作為中國最大的保險公司——中國人壽保險公司,其營業(yè)收入僅分別相當于法國安盛或德國安聯(lián)的1/5左右。 同樣,作為中國最大的企業(yè),排名500強第31位的中石化,其全年營業(yè)收入總額僅分別相當于同屬石化行業(yè)的英國石油或埃克森美孚的1/4左右。我國三大石油巨頭的營業(yè)收入總和仍不及英國石油、??松梨诨蚧始覛づ剖椭腥魏我患夜镜?/2。
國際化考驗競爭力
目前世界上約有6.4萬個跨國公司(母公司)和28萬個在國外的子公司和附屬企業(yè),構成了一個龐大的全球生產(chǎn)和銷售體系。這些跨國公司控制了全世界1/3的生產(chǎn),掌握了全世界70%的對外直接投資、66.7%的世界貿易、70%以上的專利和其它技術轉讓。
董登新指出,衡量企業(yè)國際化程度的一個很重要的指標就是該企業(yè)海外市場的銷售額占其總銷售額的比重。如果該指標超過30%,就可被視為國際化程度較高的企業(yè)。近幾年,中國一些企業(yè)在國外的銷售額不斷增加,但與國際上跨國公司相比,依然是不可同日而語。
據(jù)了解,全球最大的100家企業(yè)中,海外銷售額占總銷售額50%以上的企業(yè)多達一半以上。截止2004年12月31日,花旗集團名下的花旗銀行作為一個跨國銀行,其國內、外分支機構分別為388個和324個;其資產(chǎn)總額在國內、外分布的比例為43:57。
相比之下,中國銀行業(yè)的國際化程度較低。以目前我國商業(yè)銀行業(yè)務國際化程度最高的中國銀行為例,截止2004年12月31日,中國銀行境內、外分支機構分別為11307個和603個,境外機構(含港澳地區(qū))占機構總數(shù)的比例僅為5%。
內核勝過名頭
董登新認為,一個企業(yè)國際化程度的高低決定了它在國際市場的競爭力和發(fā)言權。因為當企業(yè)在國內的發(fā)展空間達到飽和的情況時,就會自覺的要求向外擴展其業(yè)務范圍。在500強名錄上的企業(yè)也在不斷的變化,關鍵要看一個企業(yè)能否發(fā)展一種持續(xù)發(fā)展的能力。
1995年,在排名中居前四位的公司都是日本公司——三菱公司、三井公司、伊藤忠商事公司和住友公司,而在前十名中共有六家是日本公司。美國的??松梨诠?、通用汽車公司和通用電氣公司以及歐洲的英荷殼牌石油集團占據(jù)了前十名的其他位置。而今年只有一家日本公司豐田公司進入了前十名。
“其實,很多中國企業(yè)都在說做大做強,并把進入500強作為一種目標。500強變成了一種盲目的追求,深深地植入中國企業(yè)家的心中。”博思艾倫咨詢公司(Booz Allen Hamilton)大中華區(qū)總裁謝祖墀博士發(fā)表了自己的見解,“可能也是因為500強的榮譽可以為企業(yè)帶來政策扶持、銀行貸款,或是作為一個身份的象征。但是管理者自己要清醒地看到500強本身只是一個排名,真正應該時刻關心的是怎樣培養(yǎng)好的DNA和核心競爭力,在不斷變化的市場環(huán)境下成長,為股東和利益相關人創(chuàng)造更多的價值?!?/p>
因此,對于海爾和聯(lián)想落選,謝博士不認為這表明什么。尤其是對這兩家企業(yè)優(yōu)秀與否并沒有必要的關聯(lián)?!皩λ鼈儊碚f,清醒地認識到自身與國際對優(yōu)秀企業(yè)之間的差距,建立世界級的管理能力和最健康的企業(yè)DNA才是最重要的努力方向?!?/p>
500強要比恒心
剛剛回訪完廣州地鐵案例的謝博士強調,“在中國企業(yè)全球化道路的過程中,應該先要整理好自身內部的問題?!备鶕?jù)成功的國際500強企業(yè)的發(fā)展,有幾點內部的能力通常是必不可少的:清晰的企業(yè)發(fā)展愿景、強有力的領導、建立健全人才激勵機制、堅持不懈的創(chuàng)新、穩(wěn)定積極的企業(yè)文化,以及由這些因素共同構筑的核心競爭力。這些經(jīng)驗對于所有企業(yè)也都是適用的,值得中國企業(yè)從根本上去接受這些企業(yè)可持續(xù)發(fā)展所必需的觀念。
“在中國,企業(yè)的發(fā)展常常表現(xiàn)出一種急功近利的沖動。在經(jīng)濟整體形勢快速發(fā)展的背景下,外部的制度和環(huán)境也不是很完善,很多企業(yè)在發(fā)展過程中都有一種急于搶地盤、占山頭式的粗放經(jīng)營思路,內部的管理經(jīng)常存在很多問題?!敝x祖墀認為,企業(yè)發(fā)展到一定程度,就會因超出了內部控制的限度再難以突破,而強行通過并購等方式來掩飾自身發(fā)展的瓶頸,或是寄希望于多元化來彌補核心業(yè)務利潤成長能力不足的做法,有時反而會帶來更大的混亂甚至突然的崩潰。
中國進入世界500強的企業(yè)數(shù)2003年是12家,2004年是18家,2005年是15家。其中2004年新進榜的企業(yè)中又有幾家落了下來,其實這也都是很正常的現(xiàn)象。像海爾、上汽這樣的中國制造業(yè)企業(yè)很有機會跨進這個俱樂部。
謝博士最后補充說:“在全球500強邊緣的大型企業(yè)之間的競爭,很難說哪一家企業(yè)有絕對的優(yōu)勢和把握比別人發(fā)展得快,發(fā)展速度還會受到市場波動的影響。我們當然希望中國企業(yè)能不僅僅依賴中國市場20多年來的高速增長來到500強俱樂部的門前,更是希望其憑借了自身的管理能力。”
但愿,更多希望躋身500強的中國企業(yè)也能夠意識到這一點。
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