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海爾集團(tuán)公司副總裁王筱楠
“2016中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇”于8月27日-28日在長沙舉行。海爾集團(tuán)公司副總裁王筱楠出席并演講。
王筱楠表示，“共享”是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的一個(gè)熱門話題，由于管理模式的改變，人力資源從業(yè)者必須要顛覆自己，“現(xiàn)在所有的人力資源體系，已經(jīng)不能符合互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代了”。
聚焦到企業(yè)，王筱楠表示，海爾已經(jīng)從制造產(chǎn)品的企業(yè)變成了制造創(chuàng)客的平臺——?jiǎng)澐譃槠脚_組、小微組、創(chuàng)客。據(jù)其介紹，所有員工都從原來的被動(dòng)執(zhí)行者變成了創(chuàng)客。海爾在2007年推出“人單合一”模式，解決了員工敬業(yè)度的問題。
“我們在全球有五大研發(fā)中心，有一個(gè)候補(bǔ)平臺連接了研發(fā)機(jī)構(gòu)，當(dāng)中有個(gè)體，也有發(fā)明愛好者，他們都可以在平臺上提交創(chuàng)新方案，通過海爾平臺的資源快速商業(yè)化，形成共贏”。
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