“沒(méi)想到工作以后，還要像在大學(xué)一樣選擇導(dǎo)師。”近日，在中鐵上海局四公司煙長(zhǎng)高速公路項(xiàng)目部2024年度導(dǎo)師帶徒簽約儀式上，徒弟們排成一排，為自己的導(dǎo)師敬上一杯熱茶。師徒代表分享了各自的經(jīng)歷和體會(huì)，與會(huì)人員從導(dǎo)師教學(xué)、徒弟學(xué)習(xí)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、師徒考核等角度交流互動(dòng)，并簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》。

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據(jù)了解，中鐵上海局四公司一直有“導(dǎo)師帶徒”的光榮傳統(tǒng)。在每年7月，該公司都會(huì)迎來(lái)一大批剛出校園的新人，同時(shí)，一位位技術(shù)過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬的“導(dǎo)師”將走進(jìn)這些新員工的生活，帶領(lǐng)他們熟悉工作，感受企業(yè)所帶來(lái)的溫暖。“導(dǎo)師帶徒”工作通過(guò)師徒結(jié)對(duì)，教學(xué)相長(zhǎng)，互學(xué)互促，將導(dǎo)師的全部經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長(zhǎng)傾囊相授，使徒弟能夠豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。

近年來(lái)，該公司探索“雙導(dǎo)師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)選企業(yè)中具有良好職業(yè)道德、高超職業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀職工為導(dǎo)師，通過(guò)簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，幫助和指導(dǎo)新職工迅速適應(yīng)崗位并成長(zhǎng)成才。其中第一導(dǎo)師為技能導(dǎo)師，對(duì)新職工的培養(yǎng)負(fù)有直接管理責(zé)任；第二導(dǎo)師為職業(yè)導(dǎo)師，注重思想政治和職業(yè)道德素質(zhì)教育，引導(dǎo)新職工立足工作崗位建功立業(yè)。

“一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，師帶徒的作用非常重要。師帶徒，不僅要教業(yè)務(wù)技能，也要給予思想政治和生活上的關(guān)心，確保新職工業(yè)務(wù)能力與思想品德共同提升，互促互進(jìn)。”該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，多年來(lái)，通過(guò)“老帶新、師帶徒”模式，該公司培養(yǎng)和造就了百余名知識(shí)型、技能型、專業(yè)型、創(chuàng)新型技術(shù)人才，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了高素質(zhì)人才支撐。（胡育松）