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為了緩解廣大建設(shè)者的壓力、豐富業(yè)余生活，通過開展職工心理健康疏導(dǎo)，幫助員工自我管理、自我調(diào)節(jié)，緩解心理壓力，提高耐挫抗壓能力，營造人文、關(guān)愛、和睦的人際關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，為建設(shè)平安企業(yè)、和諧企業(yè)提供良好的人文支持。中鐵四局汝方高速二分部掛牌成立“心靈驛站”并正式投入工作，受到廣大職工的歡迎。
“心靈驛站”工作主要通過深入開展對(duì)員工心理疏導(dǎo)，調(diào)查員工可能因生產(chǎn)、生活等方面原因引發(fā)的帶普遍的心理疾患，及時(shí)掌握員工的心理狀態(tài)的變化、發(fā)展，對(duì)有可能采取極端方式傷害自己的員工，逐一建立檔案，采取一對(duì)一的方式進(jìn)行心理疏導(dǎo)，確實(shí)有效釋放員工的心理壓力。
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