歲末年初，不少行業(yè)進入工資支付高峰期。勞動者及時足額拿到勞動報酬，不僅關系個人權益和千萬個家庭的生活，也關系社會和諧穩(wěn)定。各地應以超常規(guī)舉措、特事快辦方式，幫助勞動者及時足額拿到薪資，讓他們過上一個不“憂薪”的春節(jié)。

經(jīng)過多年治理，勞動者尤其是農民工欠薪高發(fā)多發(fā)的現(xiàn)象已經(jīng)得到明顯遏制。人社部數(shù)據(jù)顯示，全國查處的欠薪案件數(shù)、拖欠農民工工資總額及涉及人數(shù)均逐年下降。

然而，眼下仍有一些勞動者遭遇欠薪難題，其中既有拖欠多年、反復討薪未果的“舊賬”，也有近期才發(fā)生的“新愁”。各地要切實提高政治站位，增強對做好根治欠薪工作的認識，在春節(jié)前采取更實舉措，聚合各方力量，主動擔當，全力盡責處置欠薪案件。相關部門不妨對歷史積案多一點耐心，對復雜疑難案件提級辦理、一抓到底，通過調解解決一批、接訪化解一批、仲裁處理一批、司法執(zhí)行一批、應急資金兜底保障一批，讓更多勞動者早點拿到應得報酬。

在強化疫情防控、倡導“就地過年”的背景下，各級黨委政府必須堅持底線思維，強化風險防控，拿出“麻木不得、更拖延不得”的態(tài)度，重點聚焦欠薪多發(fā)的工程建設領域，嚴盯死防、限時辦結；對欠薪問題多發(fā)的企業(yè)實施約談，敦促其主動“清欠”“防欠”，及時化解工資糾紛，尤其避免一些外來務工人員和低收入群體因欠薪陷入困境，讓每位勞動者無論在哪里都能安心過年。