選派政務(wù)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員。市級從退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部、部門業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀年輕干部中選派20名民營企業(yè)政務(wù)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，8個縣（區(qū)）結(jié)合實際選派，點對點聯(lián)系服務(wù)民營企業(yè)，協(xié)調(diào)解決困難，支持企業(yè)健康發(fā)展。

搭建政企聯(lián)系平臺。廣泛開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系民營企業(yè)、機關(guān)與民營企業(yè)黨組織結(jié)對共建、涉企部門“組團式”上門服務(wù)。縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少組織召開1次座談會，到企業(yè)和行業(yè)協(xié)會（商會）現(xiàn)場調(diào)研1次。

支持招才引智。依托“雅州英才”工程，支持民營企業(yè)赴外招才引智，落實引才經(jīng)費支持、人才補助、科研經(jīng)費資助、住房保障等激勵政策，匯八方英才聚力企業(yè)發(fā)展。

助力精準(zhǔn)育才。實施“雅州百千英才計劃”，對民營企業(yè)高層次人才，按每人每月最高1萬元發(fā)放崗位激勵資金；對民營企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的國家和省級高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和企業(yè)經(jīng)營管理團隊、優(yōu)秀技能人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等，給予最高500萬元激勵資助。

貼心服務(wù)人才。向民營企業(yè)高層次人才發(fā)放雅州英才卡，開設(shè)子女入學(xué)、就醫(yī)、公共事務(wù)等綠色服務(wù)通道，推動民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱應(yīng)評盡評。

發(fā)揮黨組織作用。深化“兩個覆蓋”鞏固提升行動，“一企一策”推動民營企業(yè)黨組織應(yīng)建必建，拓寬黨建指導(dǎo)員選派渠道。突出“黨旗領(lǐng)航·聚力發(fā)展”主題，廣泛實施黨員示范崗、示范班組、示范項目，以及黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊、黨員志愿服務(wù)等示范行動，動員黨員職工立足崗位當(dāng)先鋒、作貢獻(xiàn)。

加強引導(dǎo)激勵。注重培養(yǎng)發(fā)展符合條件的民營企業(yè)經(jīng)營管理人員入黨，逐年對全市規(guī)模以上民營企業(yè)業(yè)主開展輪訓(xùn)。推薦優(yōu)秀民營企業(yè)家擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員，鼓勵在群團組織兼職，支持參加中央、省級先進(jìn)評選表彰活動，列席各類重大活動。?

強化考核運用。將服務(wù)民營企業(yè)情況納入對涉企部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍，作為機關(guān)黨建考核重要指標(biāo)。對實績突出的政務(wù)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員、黨建指導(dǎo)員，年度考核中優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次。對敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識強、有效助力企業(yè)健康發(fā)展的干部大膽提拔使用。為服務(wù)企業(yè)敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部撐腰，加大容錯糾錯、澄清保護(hù)力度。