11月23日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市委、市人民政府主辦的《“暖”才于心，“城”就未來——鄂爾多斯市“人才新政2.0版”》新聞發(fā)布會(huì)在北京國(guó)際飯店隆重舉行。本次會(huì)議除了邀請(qǐng)人民日?qǐng)?bào)、新華社、中央人民廣播電視總臺(tái)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、科技日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)等權(quán)威媒體參加以外，部分國(guó)家級(jí)主要人才管理單位有關(guān)負(fù)責(zé)人、部分科研院所有關(guān)負(fù)責(zé)人、北京高校就業(yè)合作聯(lián)盟院校招生就業(yè)處有關(guān)負(fù)責(zé)人、北京部分商會(huì)、企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人、北京部分人力資源機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)人、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府駐北京辦事處有關(guān)負(fù)責(zé)人、鄂爾多斯參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和在京鄂爾多斯籍優(yōu)秀人才代表、獲聘“校園引才大使”人員等共150余人參加了本次活動(dòng)。

中央金融人才工委書記、全國(guó)金融人才平臺(tái)服務(wù)中心主任張信良，全國(guó)金融人才平臺(tái)服務(wù)中心副主任陳玉榮,北京航空培訓(xùn)技能學(xué)校副校長(zhǎng)、國(guó)金商業(yè)規(guī)劃發(fā)展研究院合作辦主任王秀玲等被作為部分國(guó)家主要人才管理單位有關(guān)負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議，并且在本次活動(dòng)開始之前，張信良書記一行還于當(dāng)日上午9:50在本次活動(dòng)的貴賓室，專門就鄂爾多斯市“人才新政2.0版”，以及如何按照黨管性市場(chǎng)化、法治化和便利化原則，推動(dòng)金融人才服務(wù)增量擴(kuò)面、降本提質(zhì)為目標(biāo)？如何充分發(fā)揮金融人才支撐高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，用足用好國(guó)家開發(fā)性、政策性銀行和商業(yè)銀行的信貸政策？如何通過金融人才賦能高質(zhì)量發(fā)展，全面促進(jìn)金融人才資源與實(shí)體經(jīng)濟(jì)精準(zhǔn)對(duì)接，進(jìn)一步加大對(duì)綠色低碳、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、普惠民生等重點(diǎn)領(lǐng)域的金融人才賦能力度，為鄂爾多斯走好新路子、建設(shè)先行區(qū)貢獻(xiàn)金融人才力量等問題，與鄂爾多斯市委常委、組織部部長(zhǎng)高聞何進(jìn)行了深入的交流和探討。張信良書記指出，近期，全國(guó)金融人才平臺(tái)服務(wù)中心為深為貫徹深入落實(shí)黨的二十大人才強(qiáng)國(guó)若干指示精神和2023兩會(huì)精神，以及于2023年10月30日至31日召開的中央金融工作會(huì)議的“加強(qiáng)黨中央對(duì)金融工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是做好金融工作的根本保證”等總體決策部署，以金融人才為中心，通過金融人才賦能大中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)增強(qiáng)大中小企業(yè)的發(fā)展能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)大中小企業(yè)融通發(fā)展，引導(dǎo)大企業(yè)通過生態(tài)構(gòu)建、基地培育、內(nèi)部孵化、賦能帶動(dòng)、數(shù)據(jù)聯(lián)通等方式打造一批大中小企業(yè)融通典型模式；激發(fā)涌現(xiàn)一批協(xié)同配套能力突出的專精特新大中小企業(yè)；通過政策引領(lǐng)、機(jī)制建設(shè)、平臺(tái)打造，推動(dòng)形成協(xié)同、高效、融合、順暢的大中小企業(yè)融通創(chuàng)新生態(tài)，以金融人才有力支撐產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈補(bǔ)鏈固鏈強(qiáng)鏈。

????鄂爾多斯“人才新政2.0版”已于2023年11月17日起施行，隨同政策一起發(fā)布的還有涵蓋六大類高層次人才類型的《鄂爾多斯市高層次創(chuàng)新人才目錄》。為使人才新政盡快惠及各類人才，鄂爾多斯市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同鄂爾多斯市科學(xué)技術(shù)局、鄂爾多斯市教育體育局等8個(gè)部門制定了28項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則，近期將陸續(xù)印發(fā)實(shí)施。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，鄂爾多斯市委常委、組織部部長(zhǎng)高聞何就“人才新政2.0版”出臺(tái)背景、重要意義作了詳細(xì)介紹：“人才新政2.0版以戰(zhàn)略思維為引領(lǐng)，圍繞人才“引育用留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，作出戰(zhàn)略性、全局性思考和頂層設(shè)計(jì)，釋放“誠邀天下英才、共繪暖城未來”強(qiáng)烈信號(hào)，以體制機(jī)制創(chuàng)新為主線，打破各級(jí)各類制約人才發(fā)展的條條框框，助力人才施展才干。

鄂爾多斯市委常委、副市長(zhǎng)姜波重點(diǎn)對(duì)“人才新政2.0版”基本框架和政策要點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)解讀：相比原有的“人才新政30條”，“人才新政2.0版”新增政策點(diǎn)36個(gè)，優(yōu)化升級(jí)政策點(diǎn)18個(gè)，保留原政策點(diǎn)66個(gè)。政策出臺(tái)后，鄂爾多斯市現(xiàn)行“人才新政”政策點(diǎn)將達(dá)到120個(gè)。“人才新政2.0版”是推動(dòng)優(yōu)勢(shì)資源集聚的關(guān)鍵舉措和有力支撐，圍繞招引高精尖缺人才、加強(qiáng)人才培育激勵(lì)、用好用活人才資源、營(yíng)造暖心留才環(huán)境、優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制方面，推出了一系列政策措施，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才政策吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力。

“更大力度招引高精尖缺人才”，當(dāng)?shù)貙?duì)全職引進(jìn)的頂尖人才給予不低于300萬元安家補(bǔ)貼、最高1億元實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)建設(shè)及科研配套經(jīng)費(fèi)，聘期內(nèi)每年給予最高1000萬元科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)資助。對(duì)于全職引進(jìn)的杰出人才、領(lǐng)軍人才等，當(dāng)?shù)亟o予最高300萬元安家補(bǔ)貼、最高5000萬元科研經(jīng)費(fèi)，以及最高200萬元薪酬待遇，鼎力支持頂尖人才、全力引進(jìn)高層次人才、大力吸引儲(chǔ)備青年人才、聚力招引產(chǎn)業(yè)緊缺人才、借力“飛地”延攬市域外人才、著力促進(jìn)社會(huì)化引才薦才。

“更大力度加強(qiáng)人才培育激勵(lì)”，當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)實(shí)施人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)開發(fā)、人才智庫集聚、人才薪酬激勵(lì)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)、人才素質(zhì)提升、特色人才項(xiàng)目支持“七大計(jì)劃”。加強(qiáng)現(xiàn)有人才持續(xù)激勵(lì)，升級(jí)“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”激勵(lì)措施，面向各領(lǐng)域全職工作的人才設(shè)立“暖城”貢獻(xiàn)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)，對(duì)獲獎(jiǎng)人才分別給予30萬元、20萬元、10萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

“更大力度用好用活人才資源”，推出人才資源共育共享、關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)、重點(diǎn)領(lǐng)域崗位特聘、研發(fā)人才“政錄企用”、采取“以績(jī)定才”“以崗定才”“以薪定才”“以賽定才”“以投定才”等人才分類多元評(píng)價(jià)、職稱評(píng)聘改革創(chuàng)新舉措，讓人才盡顯其長(zhǎng)。

“更大力度營(yíng)造暖心留才環(huán)境”，將“服務(wù)”二字貫穿始終，升級(jí)七大保障舉措，即加大人才安居保障力度、優(yōu)化人才配偶就業(yè)、給予人才親屬暖心服務(wù)、加強(qiáng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融扶持、壯大人才資源開發(fā)市場(chǎng)主體、提升人才服務(wù)便利化水平、打造城市人才工作品牌，切實(shí)營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展生態(tài)。

鄂爾多斯市建設(shè)線上、線下服務(wù)通道，線上搭建數(shù)字人才智慧服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)人才政策“一鍵匹配”、人才待遇“即申即享”，線下設(shè)立人才服務(wù)綜合窗口，讓人才享受“一對(duì)一”優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)。

“更大力度優(yōu)化人才發(fā)展體制機(jī)制”，進(jìn)一步建立健全和優(yōu)化完善人才工作管理、人才政策落實(shí)、人才激勵(lì)約束、人才工作容錯(cuò)四項(xiàng)工作機(jī)制，大力營(yíng)造尊才、重才、愛才的良好氛圍。

為使人才新政盡快落地，鄂爾多斯市明確“誰主管、誰主辦”，將每一條政策都落到實(shí)處，并將政策落實(shí)情況作為全市“五位一體”績(jī)效考核重要內(nèi)容，對(duì)于政策兌現(xiàn)過程中不作為、慢作為、亂作為的單位及個(gè)人，及時(shí)作出組織處理，確保人才政策能夠“直達(dá)快兌”。

此外，在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市科學(xué)技術(shù)局、鄂爾多斯市教育體育局、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局以及鄂爾多斯市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局主要負(fù)責(zé)人分別圍繞“人才新政2.0版”亮點(diǎn)特色優(yōu)勢(shì)、子女教育優(yōu)待、科創(chuàng)活力激發(fā)、人才培養(yǎng)激勵(lì)、住房安居保障等高層次人才普遍關(guān)心關(guān)注的問題回答了記者提問?，F(xiàn)場(chǎng)還為16名榮獲“鄂爾多斯未來之星”獎(jiǎng)學(xué)金的鄂爾多斯籍優(yōu)秀大學(xué)生頒授“校園引才大使”聘書。(陳雨濃)