陜西華電榆橫煤電有限責(zé)任公司黨委書記、董事長高峰

近期，由陜西省企業(yè)家協(xié)會、陜西省青年企業(yè)家協(xié)會、陜西省女企業(yè)家協(xié)會共同印發(fā)的《關(guān)于表彰“第九屆陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”的決定》（陜西企協(xié)〔2022〕1號），授予陜西華電榆橫煤電有限責(zé)任公司（以下簡稱“榆橫煤電”）黨委書記、董事長高峰同志“陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號，以表彰該同志在國內(nèi)外風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯增多及抗擊新冠肺炎疫情任務(wù)依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下，為陜西經(jīng)濟社會發(fā)展作出的突出貢獻。

高峰，男，陜西榆林人，本科學(xué)歷，1990年參加工作，1999年入黨。參加工作以來，他牢記共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，扎根煤海，扎實勤干，勤勉盡責(zé)，任勞任怨，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出努力，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。2015年至今先后在神木縣隆德礦業(yè)有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古蒙泰不連溝煤業(yè)有限責(zé)任公司擔(dān)任礦長等職務(wù)。曾榮獲“神東集團公司安全先進工作者”“神華特級技術(shù)能手”“神華集團十大技術(shù)能手”“神華集團公司勞動模范”“華電煤業(yè)優(yōu)秀管理者”“準(zhǔn)格爾旗年度煤炭安全生產(chǎn)先進個人”“榆林市五一勞動勛章”“陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”“全國技術(shù)能手”“全國煤礦支護優(yōu)秀管理者”“全國雙十佳礦長”等多項榮譽稱號。

（一）堅持黨建引領(lǐng)，打造高質(zhì)量發(fā)展“新典范”

“作為中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，始終要牢記黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的根和魂?！备叻逭f。作為一名黨齡近30年的老黨員，高峰始終牢記黨的宗旨，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，持續(xù)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保在思想上和行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，他堅持“把方向、促經(jīng)營、助轉(zhuǎn)型、強保障”四輪驅(qū)動，把國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，實施黨建考核和經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤，實現(xiàn)黨建工作與中心任務(wù)的深度融合。

（二）狠抓經(jīng)營管理，打好高質(zhì)量發(fā)展“組合拳”

“高起點謀劃、高效率推進、高標(biāo)準(zhǔn)落實”是高峰在工作中的一貫要求。作為企業(yè)“掌舵人”，他仔細(xì)描繪公司高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖，為公司高質(zhì)量發(fā)展新征程保駕護航。先后提出“安全、穩(wěn)定、高效、低強度”的生產(chǎn)管理目標(biāo)和“用責(zé)任層層落實保安全，用采掘設(shè)計優(yōu)化增安全，用設(shè)備檢修更新促安全，用智能系統(tǒng)增效提安全，用干部選優(yōu)配齊強安全，用收入科學(xué)分配助安全”的“六個用”安全管理模式，全方位優(yōu)化公司生產(chǎn)組織環(huán)境，僅用一年的時間使榆橫煤電產(chǎn)量、利潤達(dá)到歷史最高水平，一躍成為“煤炭行業(yè)標(biāo)桿煤礦”。

（三）緊握創(chuàng)新之脈，占領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“智高點”

“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力?！备叻迨冀K堅持“科技引擎、創(chuàng)新發(fā)展”的治企思路，持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，全面推廣新工藝、新材料、新裝備?！爸悄芑欢ㄊ切袠I(yè)未來重點的發(fā)展方向”，憑借敏銳的判斷，他提出以“生產(chǎn)過程少人化、安全管理信息化、決策指揮可視化”為建設(shè)目標(biāo)，投資超2億元，建成萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)、關(guān)鍵設(shè)備預(yù)警系統(tǒng)、智能化采掘系統(tǒng)等一大批具有行業(yè)領(lǐng)先性的智能化煤礦項目，榆橫煤電成為全國首批智能化煤礦建設(shè)單位。他還結(jié)合移民搬遷、地質(zhì)測繪、新能源發(fā)展等工作，緊盯裝配式移民搬遷試驗房、無人機測繪應(yīng)用、風(fēng)光儲耦合發(fā)展等高科技項目建設(shè)，逐漸將公司帶上了一條具備榆橫煤電特色的綠色創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展之路。

（四）堅持黨管人才，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展“風(fēng)向標(biāo)”

當(dāng)前集團型煤炭企業(yè)市場集中度較高，人才儲備成為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的第一競爭力。高峰始終堅持“一流的人才造就一流的企業(yè)?！彼娣治鲅信腥瞬判袠I(yè)結(jié)構(gòu)、地域結(jié)構(gòu)、儲備結(jié)構(gòu)，結(jié)合地方實際和發(fā)展需求，提出“聚焦發(fā)展，剛性引才”的人才引進措施，領(lǐng)導(dǎo)榆橫煤電主動適應(yīng)人才市場變化，緊抓市場第一根“羽翼”，大力組織實施社會化招聘，全面奠定企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。重點圍繞安全、綠色、智能、合規(guī)、廉潔、幸?！傲鶄€礦山”建設(shè)機遇期，確定選才用才理念，以項目聚人才、以人才促發(fā)展，用非常之力、下恒久之功，加快形成人才引領(lǐng)、科技賦能、創(chuàng)新加持的具有榆橫煤電特色的人才發(fā)展體系。公司“80后”干部占比66%，“90后”干部占比10%，實現(xiàn)人才管理“從基層中來、到基層中去”，激活人才隊伍“一池活水”。

（五）履行社會責(zé)任，交出高標(biāo)準(zhǔn)亮眼“成績單”

高峰始終牢記央企使命擔(dān)當(dāng)，把“為社會作貢獻，為企業(yè)求發(fā)展、為職工謀幸?！弊鳛榻M織賦予自身的神圣責(zé)任。

他主動擔(dān)當(dāng)、積極認(rèn)領(lǐng)，連續(xù)兩年推動公司認(rèn)領(lǐng)榆林市“塞上森林城”提質(zhì)增效行動企業(yè)植樹綠化面積近6000畝，投資約5000萬元，在履行企業(yè)社會環(huán)保責(zé)任的同時，有效助力國家“碳達(dá)峰”“碳中和”目標(biāo)的實現(xiàn)。積極響應(yīng)地方鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實推進、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，以產(chǎn)業(yè)對補模式，對口幫扶榆陽區(qū)青云鎮(zhèn)樂家畔村。積極開展消費扶貧工作，購置相關(guān)扶貧產(chǎn)品，將“華電力量”與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，為地方發(fā)展貢獻出自己的力量。

“站在新的起點上，主動擔(dān)當(dāng)、不斷奉獻，是我不變的追求?！泵鎸s譽，高峰如是說。