我們驕傲，紅旗插上了行業(yè)前三強的制高點

中華世紀壇銘刻著深裝人的自豪

中國尊大廈見證了深裝人的匠心

300多項中國建筑的魯班獎、裝飾獎

記載著深裝人譽滿天下的功勛

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一首激情澎湃的72行生日獻詞《把紅旗插在山頂上》道出了深圳市建筑裝飾（集團）有限公司（簡稱深裝集團）35年的篳路藍縷、35年的不凡成就。

無論對于深圳，還是中國建筑裝飾行業(yè)，深裝集團都是不平凡的。這家誕生于深圳經(jīng)濟特區(qū)改革春風中的企業(yè)，1986年創(chuàng)立伊始就肩負起“立足深圳，面向全國，走向海外”的重任和使命。從“一窮二白”起步，歷經(jīng)35年風雨，深裝集團發(fā)展成為一家集設計、研發(fā)、生產、施工于一體的大型國際化企業(yè)集團公司，躋身中國建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)前三甲，企業(yè)版圖遍布國內外。

35年來，一代又一代的深裝人懷揣夢想，接續(xù)奮斗，用品質和匠心在一座座建筑地標上鐫刻下了“深裝”的名字。

35年來，深裝集團以文化引領企業(yè)發(fā)展，以文化提升核心競爭力，將軍旅紅色基因與企業(yè)制度相融合，形成獨具特色的兵商文化和軍旅文化精神內核——“把紅旗插到山頂上”、“誠信、責任、擔當”核心價值觀、“人才引領、創(chuàng)新驅動、共融發(fā)展”相融合的特色企業(yè)文化。

今天，站在建黨百年和企業(yè)35周年的歷史節(jié)點上，風華正茂的深裝集團，大聲喊出“百年深裝 文化智勝”，昂首闊步邁進新時代。

把紅旗插在山頂上?鐫刻在深裝人骨血里的精神內核

“困難不是理由、壓力不是借口，越是艱險越向前，是深裝人刻進骨子里的軍人血脈傳承。”今年“五一”勞動節(jié)，深裝集團黨委書記、董事長兼總裁吳富貴在給員工的公開信中這樣寫道。

信中所提到的軍人血脈傳承，源自深圳拓荒?！üこ瘫?。成立于1986年9月的深裝集團是由兩萬基建工程兵集體轉業(yè)深圳而創(chuàng)辦的企業(yè)之一，前身可追溯至“中國人民解放軍基建工程兵第31支隊302 團”。公司早期的創(chuàng)業(yè)者大多數(shù)都是轉業(yè)深圳的基建工程兵，他們把軍人服從命令、聽從指揮、不怕流血、敢于犧牲、頑強拼搏的精神帶進企業(yè)，并一直延續(xù)下來，變成了深裝集團企業(yè)文化的精神內核。

“這種精神就是‘把紅旗插到山頂上’。”深裝集團創(chuàng)始人汪家玉帶領著公司從無到有、從小到大，一路披荊斬棘，發(fā)展為中國建筑裝飾行業(yè)領軍企業(yè)和標桿企業(yè)。他說，“紅旗插到山頂上”不僅表達了深裝集團的必勝信心，也展示了企業(yè)強大的綜合實力和戰(zhàn)略目標。

35年來，從篳路藍縷中走來的深裝集團，大力發(fā)揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神，在深圳這片熱土上拓荒、耕耘、拼搏，始終踐行著創(chuàng)立伊始立下的“立足深圳，面向全國，走向海外”奮斗目標，憑著“敢打硬仗，善打勝仗”勁頭在競爭激烈的建筑裝飾行業(yè)里蹚出一條新路、闖出一片天地，從設計和施工的第一個五星級酒店——海南金海岸大酒店，到中華世紀壇，再到中國尊，將深裝的旗幟插在一個又一個中國標志性建筑上。

“把紅旗插到山頂上，不僅僅是傳承優(yōu)秀的軍旅文化，同樣也是設下了攀登行業(yè)巔峰的目標?！苯影敉艏矣?#xff0c;成為深裝集團新一任董事長的吳富貴將“把紅旗插到山頂上”進一步提煉升華，概括成浸入深裝人骨子里的精神內核：有一往無前的拼勁、有爭創(chuàng)一流的干勁、有開拓創(chuàng)新的闖勁、有滴水穿石的韌勁。他說，文化強企是深裝集團的成長密碼。深裝人傳承軍旅文化的基因，以黨建文化帶動企業(yè)文化，以企業(yè)文化引領企業(yè)發(fā)展，在發(fā)展過程中形成了獨特的品牌優(yōu)勢。

裝飾是一種文化?把今天的建筑煉成明天的文化遺產

深裝集團的榮譽室里，珍藏著一幅著名作家冰心的墨寶——“建筑是凝固的音樂”。這是冰心老人1991年1月10日寫給深裝集團的題詞，對深裝人既是褒獎，也是厚望。

具有開拓精神的深裝創(chuàng)業(yè)者們很有遠見卓識，他們很早就認識到，裝飾是一種文化， 裝飾上升到設計層次才能提升文化含量、提升品牌價值，并提出了“設計是龍頭”的理念。1992年，深裝集團設計研究院通過深圳相關主管部門的批準成立，成為全行業(yè)最早成立的設計院。目前，該設計院已經(jīng)發(fā)展壯大成“總部+分院”，擁有設計師近千名。

迎接21世紀的地標性建筑——中華世紀壇，在深裝集團“設計是龍頭，設計帶動施工”發(fā)展理念中寫下濃墨重彩的一筆。當年，深裝集團憑借“三個和諧”和“三個對接”的設計和施工方案，在公開招投標中從全球220家企業(yè)里脫穎而出，成為中華世紀壇第一期、第二期室內裝飾工程總承包單位。該工程榮獲2001年度中國建設工程魯班獎和2002年中國建筑工程裝飾獎。

中華世紀壇之外，深裝集團在北京長安街上做了20多項精品文化工程，包括北京音樂廳、中國兒童藝術劇院、國家大劇院等。通過參與這些重要文化項目的設計施工，深裝集團不僅提高了企業(yè)自身的文化含量，也提升了企業(yè)的品牌價值和影響力。

“裝一項工程、造一座精品、樹一座豐碑”。深裝集團一直秉承的“創(chuàng)過程精品”管理理念，也是企業(yè)文化的重要組成部分。吳富貴強調道，因為做完這個項目，還有下一個項目，這是深裝人畢生追求的事業(yè)。深裝人要在項目執(zhí)行過程中貫徹工匠精神，以匠心創(chuàng)精品，強調專業(yè)態(tài)度、專業(yè)能力與專業(yè)服務，努力把今天的建筑打造成明天的文化遺產，打造富有人文精神的建筑裝飾精品。

35年來，深裝集團將“裝飾是一種文化”的理念延伸到各種業(yè)態(tài)，公司承接的建筑裝飾工程遍及國家市政重點工程、五星級酒店、商業(yè)空間、辦公樓宇、文化旅游、軌道交通、金融機構、住宅精裝等多元領域，與華為、華潤、騰訊、阿里巴巴、百度、中海、萬科、綠城等知名企業(yè)保持著長期戰(zhàn)略合作，工程遍布海內外市場，先后榮獲 “中國土木工程詹天佑獎”“中國建設工程魯班獎”“中國建筑工程裝飾獎”等300多項國家級獎項。

百年深裝 文化智勝?新時代深裝人逐夢前行再攀高峰

“明天的深裝應該有怎樣的愿景？”4年前，吳富貴從汪家玉手中接過深裝旗幟時就在思考這個問題，并提出了“百年深裝，文化智勝”。在他看來，一個敢于把紅旗插到山頂上的企業(yè)，就應該有打造百年老店的理想和氣魄，文化智勝最硬的內核就是創(chuàng)新。

沐浴著改革開放春風而生，一步步發(fā)展壯大的深裝集團，在傳承軍旅文化的同時與時俱進，堅持走專業(yè)化道路，將科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，力求加快信息系統(tǒng)建設，依靠創(chuàng)新驅動引領企業(yè)發(fā)展。

10年前投資建設的深裝池州產業(yè)園，成為深裝集團確立“綠色、科技、人文”發(fā)展理念的著力點。該產業(yè)園圍繞轉型升級、創(chuàng)新經(jīng)營、綠色裝飾、配套發(fā)展需要，建設成為設計精準化、部品標準化、加工機械化、施工裝配化、服務一體化的集科技研發(fā)和生產于一體的專業(yè)生產基地。近幾年，廣東省裝配式建筑裝飾工程技術研究中心及深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地相繼在深裝集團掛牌，促進企業(yè)提高自主研發(fā)能力。

當前，深裝集團正積極適應并運用裝配式、BIM、信息化、智能化、互聯(lián)網(wǎng)等技術，全面提升設計、研發(fā)、施工、管理等科技水平，加快了向企業(yè)數(shù)字化轉型的步伐。截至目前，深裝集團共擁有140多項專利、50多項創(chuàng)新紀錄，主編和參編了33項國家、行業(yè)、社團標準，多項標準填補行業(yè)空白，標準編制數(shù)量位居全國建筑裝飾行業(yè)三甲。

站在新時代的潮頭，深裝新生代提出了“幸福空間筑造家”的未來定位。在吳富貴看來，這一定位不僅承接了“把紅旗插到山頂上”的軍旅文化基因、“敢為天下先”的拓荒牛精神，符合深裝“綠色、科技、人文”的發(fā)展理念和“誠信、責任、擔當”的核心價值觀，更與“人才引領、創(chuàng)新驅動、共融發(fā)展”戰(zhàn)略目標相契合，可以視為“百年品牌、百年深裝”的具體路徑。

深裝集團部分精品工程

35年來，深裝集團始終堅持酒店空間以精雕細琢鑄精品、商業(yè)空間以戰(zhàn)略合作贏市場、辦公空間以工匠精神創(chuàng)特色、文化空間憑借內誠外信樹品牌，將“深裝”鐫刻在一個個建筑地標上，樹起了裝飾勁旅的“金字招牌”。

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（國家大劇院）

（北京音樂廳）

（騰訊北京總部大樓）

（中國尊）

（中華世紀壇）

名家談企業(yè)文化

9月16日，在深裝集團35周年慶典暨企業(yè)文化研討會上，深圳文化、傳媒、建筑裝飾、行業(yè)協(xié)會等領域的名家學者共聚一堂，從不同角度出發(fā)，圍繞深裝集團做百年企業(yè)的發(fā)展路徑、企業(yè)基業(yè)長青的文化基因等方面深入探討，分享真知灼見。

深裝集團黨委書記、董事長兼總裁吳富貴：

繼續(xù)做新時代的拓荒牛

35年來，深裝人牢記企業(yè)精神，堅持文化引領。一路走來，我們堅定地以文化為引領，大力發(fā)揚老一輩深裝人“把紅旗插到山頂上”的戰(zhàn)斗精神，與時代同步、與行業(yè)同行。在前進的道路上，我們不僅要將企業(yè)做強做大，更要崇尚珍惜企業(yè)誠信、行業(yè)口碑、客戶信賴、社會認可和員工幸福感，在全面提升和發(fā)展中實現(xiàn)企業(yè)社會價值、履行企業(yè)社會責任。

我理解的共同富裕是所有人都能過上幸福美好生活，不僅是物質上富裕，更重要是精神和文化富裕。未來，深裝集團面臨著文化建設的漫長道路，我們會把“紅旗插在山頂上”的紅色基因一代代傳承下去，繼續(xù)做新時代的拓荒牛，甘當新時代的孺子牛、老黃牛，為實現(xiàn)“幸?？臻g筑造家”目標貢獻深裝人的智慧和力量。

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深圳工業(yè)總會會長吳光權：

做社會責任企業(yè)要秉承利他價值觀

深裝集團是一個有歷史有傳承有活力的行業(yè)領軍企業(yè)，是一個有理想有情懷有遠大志向的優(yōu)秀企業(yè)，是一個注重知行合一推進文化建設的企業(yè)。

企業(yè)文化是企業(yè)實現(xiàn)基業(yè)長青的根本保障，其內涵由使命、愿景和價值觀構成，要做到真知、篤行。企業(yè)文化不僅要形成一種傳承，而且要與時俱進。我認為，企業(yè)要想做百年企業(yè)，永遠都要做社會責任企業(yè)和時代企業(yè)。

企業(yè)作為社會的重要組成部分，存在的價值和意義在于為社會服務，為社會創(chuàng)造價值。做社會責任企業(yè)不能僅是一句口號，必須要落實在企業(yè)日常經(jīng)營和實際行動中，要秉承著真正利他的價值觀。

做時代企業(yè)，反映的是企業(yè)戰(zhàn)略、智慧和能力能夠跟得上時代的變化，當前的關鍵是要推動數(shù)字化轉型。在處理利益相關方的關系過程中，企業(yè)要真正理解客戶需求的變化、如何為客戶創(chuàng)造價值，在此基礎上構建企業(yè)數(shù)字化發(fā)展模式。

福田區(qū)企業(yè)發(fā)展服務中心主任馮向陽：

文化建設要貼近時代需要

深裝集團從抓黨建入手推動企業(yè)文化建設，是很接地氣的。文化建設不是虛無縹緲的創(chuàng)新，要貼近時代的需要，貼近社會發(fā)展進步的需要，不能僅僅盯著指標做工作。做好文化建設，起點在于理解，理解時代的變化。

當前“數(shù)字化+互聯(lián)網(wǎng)”的時代，不僅是一個服務創(chuàng)造價值的時代，事實上是一個服務定義價值的時代，企業(yè)的價值是通過服務來表達。深裝集團把每個工程都打造成精品，就是服務的兌現(xiàn)。

所有美好的事物都需要精心雕琢。深裝集團提出做“幸福空間筑造家”，就是要通過裝飾工程讓人們在不經(jīng)意間喜歡匠心設計的空間，在幸?？臻g的引領下?lián)碛忻篮玫纳?。這種追求是跟時代進步和人性底層是一致，可以延續(xù)百年，甚至更長時間。

深圳青年雜志社社長、深圳市出版業(yè)協(xié)會會長王海鴻：

做百年企業(yè)信心很重要

一個有理想的企業(yè)家能不能將企業(yè)打造為百年老店？做大做強企業(yè)從某種程度上如同武林高手增強功力。如果企業(yè)一味地做大做強、賺錢盈利，需要某些東西來對沖和化解，我認為是社會責任、企業(yè)傳承和信心。企業(yè)想做成百年企業(yè)，信心很重要，要對國家、文化、企業(yè)自身的專業(yè)素養(yǎng)、員工等保持信心。深裝集團要堅定立夢信心，增強圓夢能力，強化圓夢實踐。

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