華興證券有限公司常務副總經(jīng)理、合規(guī)負責人段濤：

華興證券自成立以來，始終堅持黨建引領發(fā)展，切實把黨中央各項要求貫穿于推動業(yè)務發(fā)展和文化建設的全過程，將黨性思想教育作為公司企業(yè)文化建設的核心內容，把提高黨性修養(yǎng)融入企業(yè)文化建設的各個環(huán)節(jié)。

　　華興證券成立于2016年，是根據(jù)《〈內地與香港關于建立更緊密經(jīng)貿關系的安排〉(CEPA)補充協(xié)議十》首批成立的合資券商。作為金融行業(yè)和資本市場的新生力量，華興證券以黨中央各項決策部署為指引，在上級黨組織的指導下，堅持黨建引領發(fā)展，結合證券行業(yè)“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的文化理念和《證券行業(yè)文化建設十要素》的要求，在發(fā)展中堅持和倡導“善良正直、分享開放、創(chuàng)業(yè)精神、追求卓越”的企業(yè)文化，著力筑牢文化根基，不斷修煉文化“內功”，增強文化內生力，譜寫發(fā)展新篇章。

　　一、初心如磐：堅持黨建引領，筑牢文化“生命線”

　　黨的百年奮斗歷程和成功經(jīng)驗，指引金融工作的正確方向和道路。華興證券自成立以來，始終堅持黨建引領發(fā)展，切實把黨中央各項要求貫穿于推動業(yè)務發(fā)展和文化建設的全過程，將黨性思想教育作為公司企業(yè)文化建設的核心內容，把提高黨性修養(yǎng)融入企業(yè)文化建設的各個環(huán)節(jié)。在慶祝建黨百年華誕之際，公司黨支部組織公司全體黨員、群眾開展“百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅”系列活動：通過“對黨說句心里話”的主題寄語活動，表達廣大黨員群眾愛黨敬黨之情；組織參觀中共一大會址紀念館，帶領黨員群眾回顧黨史，汲取智慧和力量；開展重溫入黨誓詞活動，引導黨員牢記初心使命；組織觀看“慶祝中國共產黨成立100周年大會”直播、組織“七一”黨員政治生日會等，激勵廣大黨員群眾聽黨話、跟黨走，奮進新征程，建功新時代。

　　黨的先進理論成果，引領企業(yè)文化建設。今年，華興證券為進一步強化黨建對企業(yè)文化的引領作用，正如火如荼地開展以黨建、行業(yè)文化、廉潔從業(yè)為主題的系列宣傳月活動，連續(xù)三個月通過文字宣導、黨建活動、專題培訓、學習測試等形式，帶領員工深入學習領會中國共產黨人的精神譜系、《證券行業(yè)文化建設十要素》十問、廉潔從業(yè)文化等內容，進一步構建黨建引領公司文化建設的聯(lián)動機制，增強全體員工的凝聚力，激發(fā)文化建設協(xié)同合力，提升銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神，增強埋頭苦干、真抓實干的原動力。

　　黨的紀律建設經(jīng)驗，推動廉潔從業(yè)走深走實。華興證券以推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展為主線，堅持廉潔從業(yè)“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”，著力培育清正廉潔的公司文化生態(tài)，固本培元。具體實踐中，公司以建立健全廉潔從業(yè)內部控制制度作為基本抓手，不斷建立健全具體、有效的事前風險防范體系，事中管控措施和事后追責機制，對業(yè)務承攬、承做、銷售、交易、結算、投資、人事、行政、采購、商業(yè)合作等業(yè)務種類、各環(huán)節(jié)及相關工作進行全面、科學、系統(tǒng)的廉潔風險評估，識別廉潔從業(yè)風險點，強化崗位制衡與內部監(jiān)督機制，并保障運作有效。同時，華興證券組織多次廉潔從業(yè)培訓宣導活動，發(fā)布黨支部書記廉潔從業(yè)倡議書，將廉潔從業(yè)文化建設與紀律教育、警示教育結合起來，引導廣大黨員干部在工作中不斷叩問初心、守護初心，經(jīng)常進行思想政治體檢，樹牢廉潔價值理念，涵養(yǎng)清風正氣的公司文化。

　　二、篤行致遠：堅持系統(tǒng)推進，增強文化“內生力”

　　完善組織領導體制，從根本上保障黨建引領文化建設往深里走、往心里走、往實里走。為進一步落實文化建設的組織領導體制，華興證券專門成立了文化建設領導小組和工作小組，并配套制定了《華興證券有限公司企業(yè)文化建設領導小組工作章程(試行)》，充分發(fā)揮領導小組的議事協(xié)調功能和工作小組的落實推動作用。文化建設領導小組堅持黨的領導，高度重視、率先垂范；文化建設工作小組按照領導小組要求，出謀劃策、積極落實，組織參與多項文化建設活動，積極參與監(jiān)管部門、自律組織的相關招標課題及征文活動，打造華興文化品牌，引領公司全體員工融入企業(yè)文化建設熱潮。

　　持續(xù)的創(chuàng)新理論學習從理念上保障黨建引領文化建設融入血脈、浸入骨髓、植入靈魂。公司積極組織并參加各類文化理念培訓及文化建設活動，通過多種途徑傳播文化理念，營造文化氛圍，并以實際行動踐行企業(yè)價值觀。在內部學習層面，公司定期組織文化類員工培訓，將行業(yè)《證券行業(yè)文化建設十要素》十問宣傳冊與公司文化宣傳冊放入公司圖書角與企業(yè)文化宣傳欄，幫助員工了解和學習行業(yè)文化、公司文化、職業(yè)道德和專業(yè)要求，提升員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)；多次組織覆蓋不同類別員工的團建活動，每月開展員工生日會活動，促進員工融入公司文化。同時，華興證券每年組織全員進行年度敬業(yè)度調研，收集員工建議；在公司內刊開設“興彩小話題”“興.故事”“興.頭條”等欄目，樹標桿、宣文化，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)，為員工提供交流分享、建言獻策的平臺。

　　積極踐行社會責任，從實踐上保證黨員群眾有參與感、有成就感、有幸福感。華興證券將ESG觀念不斷融入公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營管理中。新冠肺炎疫情發(fā)生后，華興證券在2020年1月底便發(fā)起了專項捐款活動，并聯(lián)合股東方華興資本，采購了可供1.1萬人份使用的核酸檢測試劑及高通量自動化樣本制備系統(tǒng)，向武漢及其周邊城市的十多家一線醫(yī)療機構進行捐贈；2月中旬，又采購了可供ICU使用的呼吸機，捐贈給湖北十堰太和醫(yī)院及湖北恩施州中心醫(yī)院。在投融資活動方面，公司不斷拓寬綠色融資渠道、完善綠色投資管理體系、加強綠色金融研究與創(chuàng)新、加大碳金融服務創(chuàng)新等方面擔當作為，積極服務國家綠色可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。日常經(jīng)營管理中，華興證券以實際行動推動公司可持續(xù)發(fā)展，在低碳轉型中以不同方式扮演重要角色，支持“雙碳”戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。自2017年起，華興證券逐步減少紙質宣傳品、名片、瓶裝水和一次性杯子的使用，有序開展無紙化辦公，在紙張使用上要求正反面打印，倡導“人走燈關”，非必要的用電設備保持關閉。公司通過企業(yè)內刊、宣傳活動鼓勵員工通過節(jié)約用電、用紙、改進通勤方式等降低碳排放，交易閑置物品，實現(xiàn)自身運營活動的“碳中和”。

　　三、與時俱進：堅持強核驅動，譜寫發(fā)展“新篇章”

　　華興證券擺正公司新經(jīng)濟定位，堅持差異化、專業(yè)化和特色化發(fā)展路線，積極服務實體經(jīng)濟，踐行金融社會責任，促進經(jīng)濟和金融的良性循環(huán)、健康發(fā)展。在支持創(chuàng)新經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展方面，公司發(fā)揮投行業(yè)務的戰(zhàn)略引領和主引擎作用，憑借對優(yōu)質創(chuàng)新經(jīng)濟資產價值的挖掘能力，發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀創(chuàng)新經(jīng)濟企業(yè)項目，重點覆蓋硬科技、生物醫(yī)藥、新消費等領域，助力戰(zhàn)略新興產業(yè)發(fā)展壯大。2021年，公司為專注于微型精密制造的國家高新技術企業(yè)――蘇州和林微納科技股份有限公司科創(chuàng)板IPO項目擔任獨家保薦機構；為A股上市公司湖南華凱文化創(chuàng)意股份有限公司重大資產重組項目擔任獨立財務顧問，助力其從一家文化創(chuàng)意企業(yè)轉型為主營文化創(chuàng)意與跨境電商雙主業(yè)的企業(yè)；為北京經(jīng)緯恒潤科技股份有限公司科創(chuàng)板IPO項目擔任聯(lián)席主承銷商。此外，公司還有數(shù)單創(chuàng)新經(jīng)濟企業(yè)相關項目正在推進中。

　　在“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的總體要求下，華興證券堅持在疫情防控中擔當作為，按照“確保安全、感恩向善、穩(wěn)定業(yè)務”的工作原則，凝心聚力抗擊疫情。在疫情防控的特殊時期，公司嚴格落實屬地疫情防控要求，建立疫情工作聯(lián)絡群，及時制定新冠肺炎疫情防控應對預案和防控措施，確保員工健康安全，保障交易、運營等各業(yè)務環(huán)節(jié)正常開展，維護資本市場穩(wěn)定運行。公司還統(tǒng)籌推進疫情防控與業(yè)務開展，兩手抓、兩不誤，充分發(fā)揮證券公司的專業(yè)價值，圍繞服務新經(jīng)濟的戰(zhàn)略定位，積極開展面向科技企業(yè)、綠色環(huán)保企業(yè)的投資銀行服務，全力支持實體經(jīng)濟發(fā)展。

　　立足長遠、與時俱進，作為證券行業(yè)的新生力量，華興證券將堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，賡續(xù)紅色血脈，主動擔當作為，為服務國家戰(zhàn)略貢獻更多華興力量。