把握時(shí)機(jī)，當(dāng)機(jī)立斷投資一個(gè)項(xiàng)目，兩年后取得了豐厚回報(bào)；攻克難點(diǎn)，一舉解決金屬3D打印原材料緊缺和航空航天關(guān)鍵材料國(guó)產(chǎn)化問題……近日，在南京舉行的江蘇省第四屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽總決賽上，一批職業(yè)經(jīng)理人各展所長(zhǎng)、助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成功案例給人留下深刻印象。

職業(yè)經(jīng)理人究竟會(huì)給企業(yè)帶來怎樣的影響？在江蘇高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中又能發(fā)揮怎樣的作用？

眼光敏銳，看準(zhǔn)項(xiàng)目果斷出手

鹽城東方投資開發(fā)集團(tuán)有限公司目前擁有全資及控（參）股子公司92家，其中全資及控股子公司54家，產(chǎn)業(yè)覆蓋金融投資、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大板塊。企業(yè)發(fā)展之快，和職業(yè)經(jīng)理人獨(dú)到的眼光息息相關(guān)。

“我們投資中微半導(dǎo)體設(shè)備（上海）股份有限公司時(shí)，該公司已經(jīng)連續(xù)虧損10年，很多投資人對(duì)它失去了信心。我們考察后，當(dāng)機(jī)立斷‘接盤’，兩年后，中微半導(dǎo)體公司實(shí)現(xiàn)科創(chuàng)板上市，并很快成為千億市值的上市公司?！丙}城東方投資開發(fā)集團(tuán)有限公司職業(yè)經(jīng)理人成果主創(chuàng)人員許榮偉說，2020年7月，鹽城東方僅退出33.49%持股，就實(shí)現(xiàn)退出凈收益5.73億元，若全部退出，鹽城東方當(dāng)初1.2億元的投資預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)超15億元的投資回報(bào)。

“之所以看好這個(gè)項(xiàng)目，是因?yàn)椤岬健瘒?guó)家對(duì)半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)的支持，預(yù)感到行業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)、前景?！痹谠S榮偉看來，職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值主要體現(xiàn)在企業(yè)管理提升、投資專業(yè)把控、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目挖掘等方面，特別是高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)勢(shì)明顯，“往往一個(gè)人可以帶活一個(gè)企業(yè)，甚至救活一個(gè)企業(yè)。”

江蘇潤(rùn)陽悅達(dá)光伏科技有限公司2017年9月落戶鹽城。2018年，為扶持潤(rùn)陽光伏項(xiàng)目發(fā)展，鹽城東方集團(tuán)出資1億元，牽頭與另外兩家公司共同發(fā)起設(shè)立總規(guī)模2億元的“鹽城元潤(rùn)新能源產(chǎn)業(yè)投資基金”全部投資于潤(rùn)陽光伏項(xiàng)目。

僅用兩年多時(shí)間，潤(rùn)陽光伏歷經(jīng)從小變大、從弱到強(qiáng)的嬗變，實(shí)現(xiàn)了跨越式、高質(zhì)量發(fā)展，成為太陽能光伏行業(yè)“新銳精英”。許榮偉介紹，隨著開票銷售連年翻倍，項(xiàng)目投資再加碼，通過一二三期接連建設(shè)，2019年實(shí)現(xiàn)銷售33億元，凈利潤(rùn)達(dá)3億元。今年年初雖然受到疫情影響，但公司1-2月份銷售額還是達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，每月銷售額都接近4億元。該項(xiàng)目今年已進(jìn)入上市輔導(dǎo)期，爭(zhēng)取明年實(shí)現(xiàn)主板上市目標(biāo)。

凝聚隊(duì)伍，形成合力逢山開路

人才是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。錨定一流人才，打造高質(zhì)量隊(duì)伍是一些職業(yè)經(jīng)理人開展工作的重點(diǎn)。

“我們的核心團(tuán)隊(duì)是由徐礦集團(tuán)內(nèi)部號(hào)召自主創(chuàng)業(yè)，并引進(jìn)國(guó)內(nèi)高新技術(shù)人才組建的。”江蘇威拉里新材料科技有限公司總經(jīng)理蔣保林介紹，這幾年，通過團(tuán)隊(duì)努力，為國(guó)家3D打印發(fā)展注入了活力。

“威拉里采用扁平化管理模式，有效避免了等級(jí)式管理的層次重疊、冗員多的弊端，使得操作人員擁有更高的實(shí)操自由度，一人多職化，做到了最大化培養(yǎng)全能型人才?！笔Y保林說，在威拉里，人盡其才，品控專員對(duì)公司產(chǎn)品具有一票否決權(quán)，不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不能流入市場(chǎng)，再高職位的領(lǐng)導(dǎo)也無權(quán)干涉。

我國(guó)高端金屬3D打印粉末材料技術(shù)起步較晚，“我們明確‘小而美，高精尖’的產(chǎn)品價(jià)值導(dǎo)向，重點(diǎn)主攻3D打印模具鋼粉、高溫合金粉末和鋁合金粉末?！笔Y保林坦言，“經(jīng)過大家齊心合力，幾年探索，如今公司的模具鋼、鋁合金粉末和軍用高溫合金粉末品質(zhì)已經(jīng)可以完全替代進(jìn)口的粉末產(chǎn)品，其氧氮含量、非金屬夾雜、流動(dòng)性和松裝密度等關(guān)鍵指標(biāo)全面優(yōu)于進(jìn)口水平?！睋?jù)統(tǒng)計(jì)，威拉里的營(yíng)業(yè)收入每年以200%的速度倍增，2019年達(dá)到1615萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)320萬元。2020年，即使受到疫情影響，也會(huì)超過4000萬元，利潤(rùn)超500萬元，經(jīng)濟(jì)效益不斷增加。

職業(yè)經(jīng)理人們普遍認(rèn)為，建立起統(tǒng)一協(xié)調(diào)、創(chuàng)新高效、特色鮮明的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，真正以人為本，才能激發(fā)企業(yè)活力。

“我們此前認(rèn)識(shí)到，企業(yè)順風(fēng)順?biāo)昧?#xff0c;員工思想形成了保守固化的狀態(tài)，必將影響到未來發(fā)展。”國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院職業(yè)經(jīng)理人成果主創(chuàng)人員孫苒表示：以更大格局、更寬視野革新，我們通過成立6支柔性技術(shù)團(tuán)隊(duì)，選拔10名先鋒黨員開展崗位“雙掛”交流，聚焦關(guān)鍵人才培養(yǎng)，促進(jìn)部門協(xié)同合作，破解人才供給難題，有效解決結(jié)構(gòu)性缺員問題。同時(shí)，基于自身智庫型、技術(shù)性的業(yè)務(wù)發(fā)展定位，我們推出“經(jīng)研講堂”這一品牌性的課堂培訓(xùn)活動(dòng)，幫助員工成長(zhǎng)成才。三年來，人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，全院碩士研究生以上學(xué)歷人數(shù)占比76.8%，具有中高級(jí)職稱人數(shù)占比72.7%。

孫苒欣慰地說，人才集中加持，企業(yè)發(fā)展如火如荼，在推進(jìn)能源轉(zhuǎn)型、大氣污染防治、清潔取暖等重大任務(wù)中，大力推進(jìn)特高壓電網(wǎng)工程江蘇落地研究、清潔能源入蘇研究等專項(xiàng)規(guī)劃。

另辟蹊徑，創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值

中電科技（南京）電子信息發(fā)展有限公司聚焦現(xiàn)代供應(yīng)鏈，已形成代理分銷、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)以及供應(yīng)鏈整合三大業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建了采購(gòu)、銷售、內(nèi)部資源管理一體化的供應(yīng)鏈電子商務(wù)平臺(tái)。

“我們提出并堅(jiān)持，以合作共贏為根本，以企業(yè)聯(lián)盟為核心，提升產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)；實(shí)施集約化采購(gòu)供應(yīng)鏈管理，聚合上游供應(yīng)鏈資源；生態(tài)供應(yīng)鏈信息實(shí)時(shí)聯(lián)通、透明共享，逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化生態(tài)鏈?！敝须娍萍?#xff08;南京）電子信息發(fā)展有限公司高管邱國(guó)華談到對(duì)行業(yè)生態(tài)供應(yīng)鏈建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新后，企業(yè)效益快速增長(zhǎng)，2019年，中電科技實(shí)現(xiàn)銷售收入69億元；2020年預(yù)計(jì)收入80億元。2020年，集采規(guī)模130億，降本3.5億，增長(zhǎng)率超20%；供應(yīng)鏈金融服務(wù)實(shí)體企業(yè)，共融資近30億，同比增長(zhǎng)100%。

蔣保林介紹，江蘇威拉里通過創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)+定制”復(fù)合型產(chǎn)品營(yíng)銷模式，按照客戶個(gè)性化需求，針對(duì)性地為客戶“定制”生產(chǎn)不同規(guī)格的產(chǎn)品，特別適應(yīng)小批量、多品種生產(chǎn)。靈活營(yíng)銷模式使得威拉里公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能不斷開發(fā)新客戶。

創(chuàng)新還體現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)企業(yè)理念的各個(gè)方面。孫苒表示，一直以來，國(guó)網(wǎng)江蘇經(jīng)研院不斷提升對(duì)企業(yè)文化的重視程度，管理層始終不折不扣堅(jiān)持虛心接受員工所提建議，與員工一道踐行企業(yè)文化理念，“我們創(chuàng)新性的將文化理念融入到了規(guī)章制度中，形成系統(tǒng)、科學(xué)的管理制度體系。比如開創(chuàng)‘婧妍創(chuàng)新工作室’，女性員工20人，是一支研究生及以上學(xué)歷達(dá)到97%、平均年齡僅31歲的高學(xué)歷、年輕化一線生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。工作室領(lǐng)銜人李妍從事電力工程設(shè)計(jì)工作12年，帶著團(tuán)隊(duì)承擔(dān)各項(xiàng)重大工程項(xiàng)目和科研任務(wù)，先后獲得省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)30余項(xiàng)?！?/p>

職業(yè)經(jīng)理人在改革開放大潮中誕生，是一支高度職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國(guó)際化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，是構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)家代際交替平穩(wěn)過渡，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和做大做強(qiáng)的中堅(jiān)力量。省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，江蘇省委、省政府高度重視職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃，近五年來，已在全省13個(gè)設(shè)區(qū)市、15個(gè)縣級(jí)市培訓(xùn)并評(píng)價(jià)了5200余名中、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人。

“當(dāng)前，江蘇一批優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)脫穎而出，涉及制造、交通、電力、節(jié)能環(huán)保、新能源、通訊、金融、文化等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，覆蓋了國(guó)有、民營(yíng)、合資等各種所有制類型?！笔」ば艔d副廳長(zhǎng)李強(qiáng)表示，這充分體現(xiàn)了江蘇職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍昂揚(yáng)向上的精神面貌和創(chuàng)新高效的職業(yè)風(fēng)采，涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀實(shí)踐成果和創(chuàng)新管理模式，具有很好的推廣價(jià)值和借鑒意義。