“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。高新區(qū)將按照市委人才工作會議具體部署，努力用最佳環(huán)境、最優(yōu)政策、最好平臺、最暖服務，吸引人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、用好人才，為馬鞍山打造安徽的‘杭嘉湖’、長三角的‘白菜心’作出新貢獻?！比涨?#xff0c;慈湖高新區(qū)黨工委書記、管委會主任張亞莉接受記者采訪時表示。

　　張亞莉認為，要堅持黨管人才原則，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，構(gòu)建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，全方位培養(yǎng)引進用好人才，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，行業(yè)主管部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。

　　突出“內(nèi)培外引”，推進重點工程。張亞莉介紹，高新區(qū)將堅持培育+引進雙管齊下的工作思路，推進人才引育用留。一方面，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展引才。圍繞園區(qū)主導產(chǎn)業(yè)，在招商引資中深化招才引智工作，推進以項目引人才，以人才促項目。另一方面，圍繞素質(zhì)提升育才。實施技能人才提升行動，定期舉辦智能制造行業(yè)機器人應用比武大賽、全區(qū)職工技能大賽，每年開展技能培訓4000余人次，助力企業(yè)提升職工素質(zhì)能力。積極推動園區(qū)重點企業(yè)與高校職校開展校企合作，培養(yǎng)“訂單式”技能人才。

　　注重“筑巢引鳳”，加強平臺建設。張亞莉指出，高新區(qū)始終堅持事業(yè)留人理念，面向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型突破新需求，不斷完善載體平臺建設，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)舞臺。目前已累計建設寧馬科創(chuàng)園、產(chǎn)業(yè)合作園、智能制造產(chǎn)業(yè)園等近50萬平方米孵化載體，成功獲批國家“雙創(chuàng)”示范基地、國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，建成國家級科技企業(yè)孵化器1家、省級孵化器1家、省級創(chuàng)業(yè)大學1家、國家級眾創(chuàng)空間1家、省級眾創(chuàng)空間1家，著力構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)大學-眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器-產(chǎn)業(yè)園區(qū)”創(chuàng)業(yè)孵化生態(tài)鏈條。與高校院所、科研平臺合作取得階段性成果，東南大學國家大學科技園馬鞍山“雙創(chuàng)”基地、馬鞍山皓元生物醫(yī)藥公共服務平臺已入駐企業(yè)43家，招引各類人才超300人。

　　辦好“關(guān)鍵小事”，優(yōu)化人才生態(tài)。張亞莉表示，高新區(qū)始終堅持以高效的服務，為人才打造干事創(chuàng)業(yè)最優(yōu)生態(tài)。全面落實“詩城英才”計劃，開展全方位的宣傳推介。建立人才專員制度，全力做好政策兌現(xiàn)、人才安居、子女入學等后勤保障。累計建設各類人才公寓500余套、職工餐廳5個。每年評選表彰新時代優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀工匠，在全區(qū)營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。（記者余齊斌 通訊員劉梅）