6月14日，在第十九屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任/ESG國(guó)際論壇“ESG與女性領(lǐng)導(dǎo)力”專題論壇上，GE醫(yī)療與來自行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)的專家、代表們就企業(yè)如何將女性領(lǐng)導(dǎo)力納入ESG戰(zhàn)略實(shí)踐，并通過發(fā)揮女性力量，推動(dòng)企業(yè)、行業(yè)、社區(qū)邁向更可持續(xù)的未來等話題展開分享與討論。GE醫(yī)療中國(guó)首席傳播官、多元平等包容文化大使鐘路音女士發(fā)表主題演講，分享了GE醫(yī)療作為業(yè)界倍受關(guān)注、屢獲殊榮的ESG領(lǐng)航企業(yè)，在賦能女性發(fā)展、構(gòu)建女性發(fā)展新生態(tài)方面的實(shí)踐。

GE醫(yī)療中國(guó)首席傳播官、多元平等包容文化大使鐘路音發(fā)表主題演講

“促進(jìn)企業(yè)多元、平等和包容文化發(fā)展”是GE醫(yī)療的ESG重要優(yōu)先領(lǐng)域。作為最早成立職業(yè)女性協(xié)會(huì)的企業(yè)之一，GE醫(yī)療通過開展女性賦能項(xiàng)目、以及外部組織合作交流等活動(dòng)，為女性員工在專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面提供持續(xù)的成長(zhǎng)支持。同時(shí)，GE醫(yī)療將對(duì)女性的關(guān)愛融入職場(chǎng)環(huán)境中，例如在食堂為孕婦提供特殊餐飲和座位區(qū)、設(shè)置孕婦停車區(qū)域、母嬰室、開設(shè)心理咨詢熱線等，營(yíng)造充滿包容、理解與支持的工作氛圍。

GE醫(yī)療不僅著眼女性員工的福祉和發(fā)展，更把關(guān)愛傳遞到更廣闊的女性社群，發(fā)起多個(gè)女性公益項(xiàng)目。自2003年起，持續(xù)推進(jìn)20余年的“火種計(jì)劃”項(xiàng)目，幫助偏遠(yuǎn)地區(qū)女教師開拓全球視野、了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展與企業(yè)運(yùn)營(yíng)，從而助力鄉(xiāng)村教育振興。迄今為止，該項(xiàng)目已培訓(xùn)1000余名鄉(xiāng)村女教師，惠益80萬(wàn)鄉(xiāng)村學(xué)生。

關(guān)愛女性乳腺健康的“粉紅行動(dòng)”公益活動(dòng)，通過創(chuàng)新產(chǎn)品技術(shù)，合作推進(jìn)探索本土化的篩診療路徑，以及開展乳腺癌義診和健康宣傳等，提升女性“早健康”意識(shí)。2023年，GE醫(yī)療創(chuàng)新“粉紅行動(dòng)”傳播形式，與11位中外藝術(shù)家聯(lián)袂共創(chuàng)“感受者眾”公益藝術(shù)展，通過多元的藝術(shù)形式，呈現(xiàn)對(duì)于乳腺健康的關(guān)注與群體解讀，用藝術(shù)賦予醫(yī)學(xué)溫度，讓患者特殊的生命體驗(yàn)被真正感受和共情，從而激發(fā)帶動(dòng)更多人邁出乳腺癌早篩早診的第一步?！胺奂t行動(dòng)”開展18年來，GE醫(yī)療與國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)深度合作，開展相關(guān)研究、制定早篩早診指南，開展30多場(chǎng)學(xué)術(shù)論壇，為超過1萬(wàn)名基層醫(yī)生提供乳腺癌篩查培訓(xùn)，與50多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作開展義診，為20多個(gè)省市的6萬(wàn)多名女性提供了高品質(zhì)的乳腺義診，線上線下宣教覆蓋近億人次。粉紅行動(dòng)的創(chuàng)新實(shí)踐，也使GE醫(yī)療在同日的“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”頒獎(jiǎng)典禮中，上榜并獲評(píng)“ESG競(jìng)爭(zhēng)力典范·戰(zhàn)略公益”獎(jiǎng)。

2023年，GE醫(yī)療正式加入聯(lián)合國(guó)婦女署賦權(quán)予婦女原則（WEPs），承諾為維護(hù)職場(chǎng)性別平等、以及女性賦權(quán)而努力，確保女性的才能、技能、經(jīng)驗(yàn)和精力得到充分發(fā)揮。

本次論壇還特別發(fā)起“提升女性ESG領(lǐng)導(dǎo)力”倡議，旨在為提升女性ESG領(lǐng)導(dǎo)力和實(shí)現(xiàn)多元化與賦能，共同推動(dòng)建立形成更加包容和多元的工作文化和環(huán)境。該倡議呼吁更多企業(yè)采取積極的行動(dòng)：提高女性在管理層的比例，增加女性的話語(yǔ)權(quán)和影響力；賦能女性，提供充足的培訓(xùn)資源增強(qiáng)女性領(lǐng)導(dǎo)者的能力；重視性別平等在決策過程中的重要性，打破性別刻板印象，使女性能夠更好地參與和影響決策過程，真正實(shí)現(xiàn)ESG目標(biāo)的多元化與賦能，構(gòu)筑更具包容性與可持續(xù)的未來。GE醫(yī)療作為倡議的共同發(fā)起方，將積極推進(jìn)行動(dòng)，與行業(yè)企業(yè)伙伴共同提升女性ESG領(lǐng)導(dǎo)力，為創(chuàng)造平等、多元和可持續(xù)的世界貢獻(xiàn)力量。

GE醫(yī)療中國(guó)首席傳播官、多元平等包容文化大使鐘路音與參會(huì)嘉賓共同發(fā)起倡議

女性領(lǐng)導(dǎo)力不僅在企業(yè)治理、ESG管理、社會(huì)責(zé)任等領(lǐng)域中發(fā)揮著越來越重要的作用，也為全社會(huì)可持續(xù)發(fā)展帶來寶貴的洞見與啟示。GE醫(yī)療期待未來更多女性能夠引領(lǐng)科技、職場(chǎng)和社區(qū)的變革，共繪ESG實(shí)踐新篇章，塑造一個(gè)更加包容平等、繁榮共享的可持續(xù)未來。