國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的骨干作用和支柱作用，擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。濟南城建集團立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念，始終牢記“國之大者”，以強化黨建工作為引領(lǐng)，堅定不移推行“走出去”“多元化”發(fā)展戰(zhàn)略，全面踐行國企社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，為推動城市建設(shè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻新時代國資國企力量。

　　走出去

　　主業(yè)鏈?zhǔn)杰S升

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的根和魂，培根鑄魂的工作一時一刻也不能放松?！笆奈濉币詠?#xff0c;濟南城建集團黨委堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，主動融入和服務(wù)黨和國家工作大局。集團黨委站在講政治的高度，拿出抓鐵有痕的力度、滴水穿石的韌勁，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強、黨的建設(shè)全面過硬，確保了企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營和國有資產(chǎn)保值增值。“十四五”以來，累計實現(xiàn)營業(yè)收入498億元，利稅總額33億元，合同簽約額685億元，營業(yè)收入、利稅總額、市場承攬額呈穩(wěn)定增長態(tài)勢，推動高質(zhì)量發(fā)展躍上新臺階。

　　面對激烈競爭的城市基礎(chǔ)設(shè)施市場，濟南城建集團黨委不斷提高班子領(lǐng)導(dǎo)、管理和決策水平，致力于帶領(lǐng)企業(yè)做大做強。

　　濟南城建集團堅持把市場擺在企業(yè)戰(zhàn)略的核心位置，堅定不移實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性地調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、市場布局，樹立全員市場意識，制定“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化全國市場布局，加快海外市場拓展。通過搭建“區(qū)域指揮部—省級區(qū)域公司—地市級辦事處”三級架構(gòu)，逐步建立起覆蓋全國的屬地化立體營銷體系。業(yè)務(wù)覆蓋全國27個省份150余個城市及海外市場，外地項目已占業(yè)務(wù)總量的70%以上。高標(biāo)準(zhǔn)完成海外第一個項目——斯里蘭卡CKE高速公路，加速海外市場布局，讓濟南建造在全國乃至全球知名度不斷提升。

　　同時，實施“多元化”發(fā)展戰(zhàn)略，以工程施工為主業(yè)，大力調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，形成了項目投資運營、工程施工、設(shè)計咨詢、項目管理、試驗檢測、建筑產(chǎn)業(yè)化、物資貿(mào)易七大板塊協(xié)同發(fā)展的良好局面。在全國公路與城市道路、城市隧道、城市高架橋、地下綜合管廊、軌道交通、特大型橋梁等領(lǐng)域具有較高的知名度，樹立起良好的品牌形象。此外，濟南城建集團積極打造濟南軌道城建智能制造基地，推動以盾構(gòu)管片、預(yù)制隧道管廊為主的建筑產(chǎn)業(yè)化，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈；投資入股煙臺業(yè)達建工有限公司，打造出可復(fù)制的外地項目屬地化管理經(jīng)驗；深入實施市場化戰(zhàn)略重組融合發(fā)展，與省內(nèi)外優(yōu)勢企業(yè)開展股權(quán)合作，在煙臺、青島、深圳、鄭州等城市和重慶、江西等區(qū)省區(qū)市設(shè)立全資或合資區(qū)域子公司10家，配備一、二級資質(zhì)15項，系統(tǒng)完善區(qū)域市場組織架構(gòu)體系，融入當(dāng)?shù)厥袌?#xff0c;實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；開辟多元化發(fā)展新賽道，成立城建建筑公司，專業(yè)化發(fā)展房建業(yè)務(wù)板塊，助力集團產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級按下“快進鍵”。

　　再創(chuàng)新

　　匠心打造品牌

　　科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。濟南城建集團強化人才梯隊建設(shè)，健全完善干部選拔任用機制和監(jiān)督考核管理機制，完善人才激勵機制和人力資源中長期規(guī)劃，積極推進薪酬體系改革，加強頂層設(shè)計和綜合統(tǒng)籌，全面優(yōu)化薪酬激勵和績效考核機制，同步建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃及晉升通道體系。

　　建立全方位職工培訓(xùn)體系，分級分類分層開展“領(lǐng)智”“領(lǐng)英”“筑基”等多項品牌培訓(xùn)，打造“星源計劃”內(nèi)部講師隊伍和“大成學(xué)堂”線上學(xué)習(xí)平臺。加快建立選、用、育、留全方位的人力資源管理體系，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。集團現(xiàn)有職工4000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員占95%以上，各類國家注冊工程師2005人，中高級以上職稱人員2256人，泰山產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、山東省建筑工程大師、泉城學(xué)者、“海右名家”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等80余人，為長足發(fā)展儲備充足的基礎(chǔ)好、質(zhì)量高、專業(yè)性強的各類技術(shù)人才和復(fù)合型管理人才。集團榮獲2023年中國施工企業(yè)管理協(xié)會“建筑人才管理優(yōu)秀案例”。

　　努力打造“科創(chuàng)城建”，以科技創(chuàng)新為主線，加大人力、物力投入，與知名高校、科研院所開展深度合作，加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”，瞄準(zhǔn)“卡脖子”工程難題開展科技創(chuàng)新，全面推廣“建筑業(yè)10項新技術(shù)”。集團先后設(shè)立、獲批省級企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站以及山東省博士后創(chuàng)新實踐基地。集團母公司和5家子公司均成功通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。同時，參與編制的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及專利、工法、科技成果總量居全國同行業(yè)前列。搶抓數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級先機，以新中大數(shù)字化管理平臺為中心，融合機械智能管控系統(tǒng)、1688電商線上采購平臺、NC財務(wù)系統(tǒng)、智能監(jiān)控平臺，打造1+N信息化綜合應(yīng)用系統(tǒng)。信息化整體應(yīng)用居全國施工企業(yè)領(lǐng)先水平，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展強勁動力。

　　踐行工匠精神，一絲不茍、精益求精，推行“快速化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化”施工模式，以領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)、高度的責(zé)任意識和高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控制度，匠心打造品質(zhì)工程，積極帶動市政行業(yè)文明施工整體水平提升。依靠領(lǐng)先的管理體系、嚴(yán)苛的質(zhì)安標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)社會的良好信譽，高標(biāo)準(zhǔn)打造精品工程、優(yōu)質(zhì)工程、樣板工程，塑造良好的品牌形象。集團先后榮獲中國建筑工程魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程獎、中國土木工程詹天佑獎等各類獎項800余項。

　　落實黃河重大國家戰(zhàn)略，濟南城建集團發(fā)揚城建鐵軍精神，推動新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)提質(zhì)增效。近年來，高標(biāo)準(zhǔn)完成濟南繞城高速公路二環(huán)線西環(huán)段、黃河大道、濟南至濰坊高速公路濟南連接線工程等濟南市重點工程建設(shè)任務(wù)。帶領(lǐng)企業(yè)深度參與濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)建設(shè)，承攬G104濟南黃河公路大橋、黃崗路穿黃隧道等起步區(qū)重點工程建設(shè)任務(wù)40余項，工程總造價120余億元，為推動新舊動能轉(zhuǎn)換、建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化強省會提供有力支撐。

　　牢固樹立綠色發(fā)展理念，濟南城建集團將標(biāo)準(zhǔn)施工模式和綠色安全文明施工理念深植到全國各地的工程施工中，先后承攬了安徽宣城水陽江大橋、江蘇泰州永定路高架橋、江西贛州高架主干路網(wǎng)建設(shè)工程等外埠重點工程700余項。在追求施工質(zhì)量和效率的同時，在全國施工工地積極推廣霧炮噴淋濕法作業(yè)、裸露渣土全覆蓋、潮汐車道等綠色文明施工措施，努力打造“最文明、最環(huán)保、最便民”的施工環(huán)境和市政行業(yè)文明施工標(biāo)桿。

　　勇?lián)?dāng)

　　黨建引領(lǐng)發(fā)展

　　支部建在項目上。濟南城建集團黨委不斷推進國有企業(yè)黨建工作的制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。積極探索與實踐“支部建在項目上”黨建模式，開展黨建聯(lián)創(chuàng)共建，創(chuàng)新打造“黨建及廉潔文化標(biāo)準(zhǔn)化項目部”，有力推動市場經(jīng)營和工程建設(shè)提質(zhì)增效。突出企業(yè)特點和行業(yè)特色，堅持以品牌建設(shè)推動國企黨建質(zhì)量提升，成功創(chuàng)建“城建鐵軍”黨建品牌，獲評市屬國有企業(yè)“十大黨建品牌”。打造“城建鐵軍1+15”黨建品牌矩陣，作為濟南市國資委黨建工作優(yōu)秀案例成功發(fā)布，并在“第二屆全國國有企業(yè)黨的建設(shè)論壇”上作典型展示推廣，切實把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢。近年來，集團先后榮獲全國工程建設(shè)行業(yè)黨建工作示范單位、全國工程建設(shè)企業(yè)黨建工作最佳案例、山東省企業(yè)黨建文化典范單位、2023年度山東省企業(yè)黨建優(yōu)秀品牌。

　　職工利益重于泰山。濟南城建集團把“滿足職工對美好生活的向往”作為企業(yè)發(fā)展責(zé)任，創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)文化建設(shè)，不斷豐富職工精神文化生活，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，有力提升職工幸福指數(shù)。

　　服務(wù)民生，奉獻社會。濟南城建集團充分發(fā)揮企業(yè)專業(yè)和資源優(yōu)勢，積極投身社會公益事業(yè)，廣泛組織開展慈善捐助、應(yīng)急搶險、文明創(chuàng)建、扶危助困、敬老愛老、綠化環(huán)保、社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等公益活動。在積極完成各項建設(shè)任務(wù)的同時，以實際行動書寫國有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。積極投身“泉韻鄉(xiāng)居”示范片區(qū)建設(shè)，高質(zhì)量推進6個片區(qū)環(huán)境整治工作，為當(dāng)?shù)貛硎找?600余萬元，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。選派第一書記“精準(zhǔn)對接”，壓實規(guī)劃指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)對接等具體責(zé)任，積極開展黨建共建，通過主題黨日、志愿服務(wù)等活動，積極開展多元幫扶，幫助群眾解決急難愁盼問題，全面增強服務(wù)能力，助力鄉(xiāng)村振興。濟南城建集團成立的山東省防汛抗旱應(yīng)急救援中心和濟南市應(yīng)急救援中心，成為唯一獲批的省、市應(yīng)急救援中心，圓滿完成汶川地震災(zāi)后恢復(fù)重建、壽光抗災(zāi)救災(zāi)、鄭州應(yīng)急搶險救援等任務(wù)，贏得了社會各界的一致肯定和高度贊揚。

　　持續(xù)打造“城建鐵軍”志愿服務(wù)品牌，以多樣化志愿服務(wù)活動為抓手，積極開展“學(xué)雷鋒”“關(guān)愛農(nóng)民工”“關(guān)愛特殊兒童”“助力中高考”“環(huán)境保護”“文明交通”“助力創(chuàng)城”等一系列豐富多彩的志愿服務(wù)活動。積極捐助“希望小屋”，參加“東西協(xié)作活動”，愛心捐助偏遠山區(qū)小學(xué)、環(huán)衛(wèi)工人等，提升困境兒童等學(xué)習(xí)生活條件。近3年，各類慈善捐款累計150余萬元，持續(xù)助力慈善公益事業(yè)發(fā)展和文明城市建設(shè)。

　　站在新的歷史起點上，濟南城建集團將繼續(xù)充分發(fā)揮國有大型企業(yè)人才、技術(shù)、管理優(yōu)勢，堅持以市場為導(dǎo)向，立足全國、放眼世界，以改革創(chuàng)新推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為躋身中國企業(yè)500強目標(biāo)而努力奮斗，在履行社會責(zé)任中作出更大貢獻?！?/p>