電裝天（無錫）有限公司于2004年正式成立，是一家開發(fā)、生產衛(wèi)星導航設備、數字放聲設備、汽車電子設備系統(tǒng)的日資企業(yè)，至今已走過了17年歷程。公司黨支部成立于2007年，起初，日企領導對黨建工作持觀望態(tài)度，不支持也不反對，不溫不火了十余年。2019年袁彩鳳當選為黨支部書記后，立志要改變這一現狀。

　　外企在中國的發(fā)展得益于改革開放的政策和環(huán)境，為此必須要牽住“發(fā)展”這一勞資兩利、合作雙贏的牛鼻子，以不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海的精神，一步一個腳印，把黨建工作做深做實，做優(yōu)做精。

　　首先，以“一刊”打通途。針對日企領導對黨建工作的不解和疑慮，袁彩鳳十分重視黨建宣傳效應，創(chuàng)辦了每季一期的《新風》黨刊，黨刊設置“黨建活動、學習心得、時政要聞、創(chuàng)新進步”四大板塊?！皠?chuàng)新進步”板塊收集黨員、職工創(chuàng)新思路方法、優(yōu)秀改善成果，凸顯了黨建引領，促進企業(yè)高質量發(fā)展的主題，引發(fā)了企業(yè)領導的高度關注和重視，為公司行政方信任黨建工作打開了一扇“透視”的窗。

　　其次，以“相融”贏支持。袁彩鳳定期與日企領導溝通工作，從黨的改革開放政策到企業(yè)黨組織和黨員的作用，再到具體的活動計劃，進行常態(tài)化、經常性交流，并邀請對方出席一些黨建與企業(yè)經營理念及履行社會責任融合的相關活動，如：引導企業(yè)參與社會公益事業(yè)，為殘疾人朋友提供就業(yè)崗位；關愛區(qū)域內兒童康復中心和特殊學校的孩子，與他們共慶“六一”；每年為無錫職業(yè)技術學院的優(yōu)秀學生發(fā)放獎學金，鼓勵他們認真學習；資助青?；ブh，捐贈課桌椅和助學金；與山聯村結對共建，消費助農，每年春節(jié)慰問困難職工等等，使日企領導從思想上對黨建工作的理解過渡到行動上的支持。

　　第三，以“作用”顯活力。袁彩鳳引導廣大職工尤其是黨員更加自覺地努力工作，崗位建功。比如黨員夏小英所帶領的包裝組是公司產線的最后一個工序，連續(xù)取得了5年“0”不良的優(yōu)異成績，減小了目視檢查遺漏的風險，緩解了員工的檢查壓力，為公司大大節(jié)約了成本，凸顯了黨員的模范作用；以黨員為骨干成立了志愿服務隊，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在去年新冠疫情暴發(fā)后，袁彩鳳和多名黨員、積極分子第一時間沖鋒在疫情防控第一線，參加了所在社區(qū)的志愿服務，詮釋了黨員的責任與擔當。隨著疫情防控取得積極成果，支部黨員們全力推進企業(yè)復工復產，成立“黨員先鋒隊”，廣泛宣傳普及防疫知識，他們在班車、門衛(wèi)崗亭上，為員工進行一天兩次的測溫、消毒、登記工作，為公司餐廳維持用餐秩序，引導入座后再進行配餐、端餐服務。持久式貼心的服務讓企業(yè)職工感慨萬千，不由得為黨員志愿者們豎起了大拇指，也得到了日企領導的首肯和贊許,總部將更多地產品訂單投向無錫工廠。在抗擊疫情的阻擊戰(zhàn)中，黨員們的先鋒模范作用，凸顯黨的影響力、感召力和凝聚力，帶動了身邊的群眾向黨組織靠攏，多名員工在復工后第一時間向黨組織遞交了入黨申請書，公司上下呈現積極向上的喜人局面。

　　看到企業(yè)黨組織和黨員實實在在地為企業(yè)增效創(chuàng)優(yōu)作貢獻，日企領導對黨建工作的認識也逐漸發(fā)生了變化，從觀望到初步了解、再到接受、然后積極參與，最后全力支持。自此，每年撥付5萬元經費開展黨建活動，同時為黨員打通了優(yōu)先晉升通道，享有晉升加分。目前，支委會成員5名均為企業(yè)中高層管理人員，黨員分布在公司各個部門，擔任技術骨干和生產管理人員。公司黨支部也成為“新星”黨建微聯盟的領頭羊，先后榮獲“無錫市黨支部標準化規(guī)范化建設示范點”“無錫高新區(qū)戰(zhàn)疫一線先進基層黨組織”，公司也榮獲“無錫高新區(qū)文明單位”等稱號。

　　袁彩鳳擔任支部書記2年多以來，始終堅持將黨建工作與企業(yè)生產經營工作相結合，不斷促進企業(yè)提高效益，增加收益。袁彩鳳深知外企黨建不好做，既要在復雜的企業(yè)環(huán)境下堅守黨建職責，又要在生產工作中帶頭履責，作為支部書記必須要有創(chuàng)新思維，要將企業(yè)的黨建工作變成生產力。這樣，黨建引領才有生命力，維護職工群眾利益才有話語權，黨建工作才能“風生水起”，成為企業(yè)高質量發(fā)展的“風向標”和助推器。

　　【袁彩鳳?全國勞動模范、電裝天（無錫）有限公司黨支部書記】

　　（江蘇省無錫市新吳區(qū)委組織部?供稿）