習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。南京證券作為一家國有控股金融企業(yè)，始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，以黨建工作為抓手，打造形成了“正統(tǒng)、正規(guī)、正道”的企業(yè)文化品牌，走出了一條黨建統(tǒng)領(lǐng)、文化興企的跨越發(fā)展之路，推動公司創(chuàng)造了持續(xù)盈利、從未虧損、穩(wěn)定回報的經(jīng)營發(fā)展紀(jì)錄。公司成為行業(yè)首家獲得“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”的證券公司，先后獲得全國金融系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、標(biāo)兵單位，全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位、江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號。2021年，在行業(yè)首次文化建設(shè)實踐評估工作中獲評A類，公司打造的“寧證先鋒”黨建品牌榮獲“新時代全國金融系統(tǒng)黨建百優(yōu)案例”。

　　一、堅持黨建引領(lǐng)，推動企業(yè)培根鑄魂

　　公司始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實行業(yè)文化理念融入到經(jīng)營管理實踐之中，堅定推動黨的主張和上級重大決策落地落實。一是堅持正確政治方向。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神作為黨委會“第一議題”、納入中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)航定向。近年來，按照中央和地方黨委部署要求，深入開展“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，層層開展黨的十九大和十九屆歷次全會精神培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，強(qiáng)化對“兩個確立”的理論認(rèn)同和情感認(rèn)同。二是建立健全工作體系。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實作用，推動黨建工作、文化建設(shè)寫入公司章程，不斷健全完善公司“三重一大”事項決策程序，明確公司黨委主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)第一責(zé)任人，成立由公司領(lǐng)導(dǎo)直接牽頭、高管全面參與的公司文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門設(shè)立公司企業(yè)文化部，形成公司黨委牽頭抓總、企業(yè)文化建設(shè)主管部門組織協(xié)調(diào)、各職能部門、群團(tuán)組織分工落實的良好工作體系。三是夯實基層組織基礎(chǔ)。針對公司點多、線長、面廣的特點，創(chuàng)新建立“一三五”組織體系，把黨建作用和優(yōu)勢融入企業(yè)“整體經(jīng)絡(luò)”，傳遞至基層崗位“神經(jīng)末梢”，持續(xù)開展“寧證先鋒”黨建品牌及子品牌創(chuàng)建活動，以品牌建設(shè)推進(jìn)黨建實踐，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變，通過黨的組織把遍布全國的干部員工緊密團(tuán)結(jié)起來，以黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶動全員自覺踐行公司企業(yè)文化。

　　二、堅持黨建聚才，凝聚企業(yè)發(fā)展合力

　　公司始終堅持貫徹落實國有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展和文化建設(shè)提供有力的人力支持和智力保障。一是嚴(yán)格選拔任用。樹立“憑實績用干部、以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，注重在重點工作、重大項目等急難險重任務(wù)中選拔使用干部，對在“德”“廉”及合規(guī)風(fēng)控方面出現(xiàn)問題的“一票否決”。健全干部選拔任用工作制度，注重通過公開競聘、市場選聘等多種方式，選優(yōu)配強(qiáng)各條線干部隊伍。針對干部隊伍逐漸老齡化的現(xiàn)象，重點選拔使用有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，2021年選拔使用了36名80后、85后年輕干部，健全完善干部梯隊。二是加強(qiáng)教育培養(yǎng)。定期舉辦中層干部培訓(xùn)班、總經(jīng)理論壇，既注重學(xué)習(xí)理論知識，又注重分享業(yè)務(wù)經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)交流中開拓工作思路。出臺干部交流工作制度，推動中層干部橫向交流和縱向輪崗，有效激發(fā)內(nèi)生動力、防范廉政風(fēng)險。積極選派有培養(yǎng)潛力、有發(fā)展后勁的干部到地方掛職鍛煉，經(jīng)風(fēng)雨見世面，提升綜合素養(yǎng)。三是注重人才強(qiáng)企。建立健全MD職級體系，完善員工職級管理辦法和職級管理業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行“雙通道、雙軌道”職業(yè)發(fā)展體系，暢通職業(yè)發(fā)展通道。建立管培生跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，為關(guān)鍵崗位、重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域培育業(yè)務(wù)骨干。同時，積極通過獵頭、社會招聘、校園招聘等方式引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才，不斷優(yōu)化人力資源配置。四是堅持嚴(yán)管厚愛。完善考核評價機(jī)制，建立“一部一冊、一人一表”全員績效考核體系，充分調(diào)動每一名干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。緊盯重要節(jié)點建立廉政警示教育常態(tài)機(jī)制，嚴(yán)格落實重大事項報告、出入境證件管理等相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，推動公司廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。在嚴(yán)管的同時，在重要節(jié)慶專門組織慰問外派、掛職干部家屬，讓外派和掛職干部安心工作，充分體現(xiàn)組織關(guān)懷。

　　三、堅持黨建聚力，打造企業(yè)文化品牌

　　公司始終堅持把紅色基因融入企業(yè)血脈，不斷厚植國企思想政治優(yōu)勢，用“正統(tǒng)、正規(guī)、正道”企業(yè)文化在潛移默化中教育感染廣大干部員工，打造“三正”企業(yè)文化品牌。一是傳承紅色文化，增強(qiáng)引導(dǎo)力。把黨性教育與企業(yè)文化宣傳有機(jī)結(jié)合起來，積極開展紅色教育現(xiàn)場教學(xué)、評先評優(yōu)表彰等各類活動，通過先進(jìn)典型帶動、創(chuàng)建活動啟動、業(yè)務(wù)競賽推動、主題活動聯(lián)動、檢查考核促動等“五項行動”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持先進(jìn)性、純潔性，堅定不移聽黨話、跟黨走。近年來，公司黨委先后組織在寧干部員工到雨花臺烈士陵園、南京大屠殺遇難同胞紀(jì)念館、茅山蘇南抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念廣場等開展祭奠活動，加強(qiáng)理想信念教育、傳承革命優(yōu)良傳統(tǒng)。全國各地的基層黨組織也因地制宜用好紅色資源，積極組織干部員工開展現(xiàn)場教學(xué)，起到良好效果。二是提升職業(yè)道德，增強(qiáng)約束力。把強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)控作為可持續(xù)發(fā)展的重要保證，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、合規(guī)風(fēng)控、審計稽核等部門的橫向協(xié)同，健全完善以風(fēng)險管理為導(dǎo)向、以合規(guī)管理監(jiān)督為重點，覆蓋各部門單位的內(nèi)控體系。積極推動合規(guī)團(tuán)隊前置工作流程，確保各項創(chuàng)新業(yè)務(wù)合規(guī)順利開展。持續(xù)推進(jìn)全面風(fēng)險管理制度體系建設(shè)，各項風(fēng)險控制指標(biāo)優(yōu)于行業(yè)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，整體流動性較好且風(fēng)險可控。定期開展合規(guī)培訓(xùn)、反洗錢宣傳等活動，充分運用陽光快樂大講堂、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)等特色教育培訓(xùn)平臺，將“遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)”專題教育作為全體員工必修課，推動干部員工廉潔從業(yè)。2021年，公司成功進(jìn)入行業(yè)首批證券公司“白名單”。三是豐富文化活動，增強(qiáng)向心力。建成江蘇省首家證券歷史陳列館，展示行業(yè)和公司艱苦創(chuàng)業(yè)奮斗歷程，教育廣大干部員工不忘初心、接續(xù)奮斗。建設(shè)“藍(lán)天閣”員工文化藝術(shù)展廳，用于展出員工書法、繪畫、攝影等作品，推動干部員工不斷陶冶高尚的道德情操。在分支機(jī)構(gòu)廣泛設(shè)立“職工書屋”，連續(xù)舉辦10屆“職工讀書節(jié)”，把干部員工讀書心得集結(jié)成冊，形成《春色滿園》《春華秋實》《歲月如歌》等系列企業(yè)文化叢書。通過舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走”系列主題活動、“我為群眾辦實事”實踐活動，重大節(jié)慶文藝匯演、書法繪畫攝影比賽等文化活動，讓每一名員工情有所歸、心有所屬，成為證券行業(yè)一道亮麗的風(fēng)景線。

　　四、堅持黨建為民，彰顯企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　公司始終堅持金融服務(wù)人民美好生活向往的初心和使命，堅持走與社會共生共榮、融合發(fā)展的康莊大道，主動肩負(fù)社會責(zé)任，積極為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是努力提供專業(yè)服務(wù)。深入踐行以人民為中心的發(fā)展理念，大力推動公司各業(yè)務(wù)條線強(qiáng)化以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心的服務(wù)理念。近年來，公司大投行業(yè)務(wù)條線和南京巨石創(chuàng)投、藍(lán)天投資等子公司，通過幫助優(yōu)質(zhì)企業(yè)上市、發(fā)行疫情防控債、設(shè)立紓困與發(fā)展基金等專業(yè)手段，為實體經(jīng)濟(jì)不斷造血、為中小微企業(yè)持續(xù)賦能。充分利用線上、線下兩方面資源，持續(xù)為廣大客戶提供便捷、安全的綜合財富管理服務(wù)，大力推進(jìn)國家級和省級投教基地建設(shè)，幫助個人投資者增強(qiáng)投資風(fēng)險意識和財富管理能力，助力居民財富保值增值。二是大力支援疫情防控。全面落實疫情防控部署要求，結(jié)合公司分支機(jī)構(gòu)遍布全國20個省區(qū)市的實際情況，全力抓好自身疫情防控，公司上下保持了“零感染”。同時，積極支援全國和地方抗擊疫情行動，組建起以黨員為骨干的“寧證先鋒”志愿服務(wù)隊，先后組織40余批志愿者前往南京、上海、深圳等疫情發(fā)生地區(qū)，協(xié)助做好核酸檢測引導(dǎo)、政策宣講等工作，積極向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)捐贈醫(yī)用口罩、手持喇叭、充電寶等多批急需防疫物資，2020年以來累計捐款捐物1000余萬元支持地方疫情防控。三是全面助力鄉(xiāng)村振興。設(shè)立“南京證券慈善基金”并認(rèn)捐1500萬元，積極開展扶貧幫困、捐資助學(xué)等社會公益活動。積極響應(yīng)國家和行業(yè)號召，通過資本市場融資、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)項目、黨建共建聯(lián)建等多種方式，大力助推鄉(xiāng)村振興。作為行業(yè)首批證券公司簽署《證券行業(yè)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興公益行動發(fā)起人協(xié)議》，持續(xù)推進(jìn)“一司一縣”幫扶工作，幫助寧夏同心縣、海原縣和貴州從江縣鞏固脫貧攻堅成果。持續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，與南京江寧湖熟街道龍都社區(qū)、連云港贛榆城頭鎮(zhèn)西大坊村等4個村社區(qū)開展文明共建，取得較好社會反響，樹立了良好品牌形象。

　　奮楫篤行、臻于至善；行而不輟，履踐致遠(yuǎn)。在邁向第二個百年奮斗目標(biāo)的新征程上，南京證券將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，以黨的建設(shè)引領(lǐng)文化建設(shè)，以文化建設(shè)推動公司基業(yè)長青，實現(xiàn)企業(yè)黨建、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展互促并進(jìn)，為公司建設(shè)“國內(nèi)一流的現(xiàn)代投資銀行”提供堅強(qiáng)保障，為中國資本市場高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)寧證力量，努力以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！