中國(guó)聯(lián)通黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神部署要求，始終堅(jiān)持黨管人才，積極踐行人才強(qiáng)國(guó)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量人才強(qiáng)企，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，圍繞“大聯(lián)接、大計(jì)算、大數(shù)據(jù)、大應(yīng)用、大安全”五大方向，著力打造一支素質(zhì)過硬、能力突出、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)通鐵軍，堅(jiān)決扛起央企科技創(chuàng)新責(zé)任，切實(shí)在國(guó)家高水平人才高地和人才平臺(tái)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。

　　堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面夯實(shí)黨管人才工作格局。中國(guó)聯(lián)通黨組成立集團(tuán)公司、分子公司、地市公司三級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立橫向拉通、縱向聯(lián)動(dòng)、協(xié)同一致的人才工作機(jī)制，全面夯實(shí)“黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、用人單位發(fā)揮主體作用、有關(guān)部門密切配合”的人才工作格局，建立“戰(zhàn)略—組織—專業(yè)—人才‘四位一體’”“集團(tuán)、省、市、網(wǎng)格‘四級(jí)穿透’”的橫縱協(xié)同工作機(jī)制。將黨建引領(lǐng)作為穿起人才強(qiáng)企“千條線”的“一根針”，把人才強(qiáng)企工作成效作為黨建工作責(zé)任制落實(shí)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況納入黨組調(diào)研、黨組巡視、黨建考核，有力推動(dòng)人才強(qiáng)企向縱深推進(jìn)。

　　始終堅(jiān)持人才是第一資源，確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位。中國(guó)聯(lián)通黨組視人才為興企之基、發(fā)展之本，在公司戰(zhàn)略規(guī)劃體系中，將人才強(qiáng)企作為關(guān)鍵一環(huán)，充分發(fā)揮人才作為第一資源的作用，樹立全球視野和戰(zhàn)略眼光，更高站位、更大格局、更實(shí)舉措將人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步謀劃、同頻推進(jìn)。圍繞構(gòu)建中國(guó)聯(lián)通特色能力體系，深入實(shí)施人才強(qiáng)企，在完善人才培養(yǎng)機(jī)制、升級(jí)人才引進(jìn)機(jī)制、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制、強(qiáng)化人才使用機(jī)制、暢通人才流動(dòng)機(jī)制、健全人才激勵(lì)機(jī)制等方面形成突破，將人才強(qiáng)企作為推動(dòng)戰(zhàn)略落地、加快行駛航速的“螺旋槳”，讓新戰(zhàn)略全面開局的熱土成為集聚人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)聚力賦能。

　　始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，面向科技創(chuàng)新大力調(diào)整人才結(jié)構(gòu)。在全新發(fā)展階段，中國(guó)聯(lián)通堅(jiān)決扛起網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)、智慧社會(huì)的使命責(zé)任，旗幟鮮明地面向科技創(chuàng)新調(diào)整人才結(jié)構(gòu)布局，加快人才高地和創(chuàng)新高地建設(shè)，確立到2025年科技創(chuàng)新人才占比力爭(zhēng)達(dá)到40%左右的目標(biāo)，為公司科技創(chuàng)新提供源動(dòng)力。2022年以來，集團(tuán)公司實(shí)施重點(diǎn)人才工程，“外部引進(jìn)+內(nèi)部培養(yǎng)”雙向發(fā)力，人才、用工、薪酬等多方面政策聯(lián)動(dòng)，經(jīng)過不懈努力，科技創(chuàng)新人才占比已超過35%，形成人才集聚良好態(tài)勢(shì)。注重高端人才引領(lǐng)。加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，建成領(lǐng)軍、專家、骨干、新銳四級(jí)專業(yè)人才梯隊(duì)近2萬人，打造中國(guó)聯(lián)通高層次人才“蓄水池”。注重能力自主培養(yǎng)。構(gòu)建與戰(zhàn)略相適應(yīng)的專業(yè)化能力培養(yǎng)體系，作為國(guó)家首批工程碩博改革試點(diǎn)單位，面向4所高校聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士。注重青年人才鍛造。落實(shí)國(guó)家穩(wěn)就業(yè)要求，2022年校園招聘、社會(huì)招聘引才1.3萬余人，同比增長(zhǎng)20%，國(guó)務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組簡(jiǎn)報(bào)專門對(duì)公司促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了推廣。