在山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革正展開(kāi)一幅新圖景。以“互聯(lián)網(wǎng)+5”模式，該礦打造“鑄安翟煤、仿真教學(xué)、智訊空間、掌上信訪、職工微文化”5大工作品牌，激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人工作積極性和創(chuàng)造力。

互聯(lián)網(wǎng)+鑄安翟煤，實(shí)現(xiàn)即時(shí)培訓(xùn)。2020年3月份，翟鎮(zhèn)煤礦開(kāi)發(fā)了網(wǎng)上教學(xué)“鑄安翟煤”手機(jī)APP培訓(xùn)系統(tǒng)?！拌T安翟煤”共設(shè)有檔案管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試競(jìng)賽、積分商城4大板塊。該系統(tǒng)把52個(gè)工種的3.6萬(wàn)道考試題、千余套培訓(xùn)教材充實(shí)其中，滿足職工日常學(xué)習(xí)需求。系統(tǒng)設(shè)立日、周、月三級(jí)競(jìng)技闖關(guān)，專(zhuān)業(yè)、全員兩層競(jìng)賽考試，全員通過(guò)競(jìng)技獲得積分，贏得相應(yīng)的勞保福利，提升了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的積極性和趣味性。系統(tǒng)運(yùn)行以來(lái)，工人注冊(cè)率達(dá)到100%，累計(jì)1.5萬(wàn)人次參加了競(jìng)賽答題。

互聯(lián)網(wǎng)+仿真教學(xué)，提升實(shí)操水平。翟鎮(zhèn)煤礦依托該礦三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)創(chuàng)了VR虛擬仿真教學(xué)。運(yùn)用3D動(dòng)畫(huà)技術(shù)，將8大生產(chǎn)作業(yè)流程“搬”到網(wǎng)上，讓產(chǎn)業(yè)工人仿佛置身于工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練。VR仿真教學(xué)的實(shí)施運(yùn)行，為產(chǎn)業(yè)工人搭建了素質(zhì)提升平臺(tái)。近年來(lái)，在新礦集團(tuán)組織的職工技能大賽中，翟鎮(zhèn)煤礦蟬聯(lián)六連冠，有700余名職工實(shí)現(xiàn)了技能提升，30余名職工被選拔參加國(guó)家、省、市各級(jí)職工技能大賽，并取得了較好名次。

互聯(lián)網(wǎng)+智訊空間，集聚創(chuàng)新合力。翟鎮(zhèn)煤礦始終把全員創(chuàng)新作為發(fā)展的主動(dòng)力，建立了勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)客小組、“匠心坊”職工創(chuàng)客聯(lián)盟“一體兩翼”的創(chuàng)新管理體系。2020年4月，翟鎮(zhèn)煤礦創(chuàng)建了“智訊空間”職工創(chuàng)新云平臺(tái)，把基層13個(gè)勞模工作室、29個(gè)創(chuàng)客小組移到“云端”并“鏈接成片”。近年來(lái)，翟鎮(zhèn)煤礦共推出創(chuàng)新成果750余項(xiàng)，每年為產(chǎn)業(yè)工人發(fā)放創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)150余萬(wàn)元。

互聯(lián)網(wǎng)+掌上信訪，維護(hù)職工權(quán)益。翟鎮(zhèn)煤礦開(kāi)發(fā)了“掌上信訪”智能平臺(tái)。職工群眾通過(guò)關(guān)注“掌上信訪”微信公眾號(hào)，根據(jù)個(gè)人訴求填報(bào)信息，按下一鍵上訪，工作人員接到信息及時(shí)給予協(xié)調(diào)處理，處理結(jié)果通過(guò)一鍵報(bào)平安進(jìn)行反饋。

互聯(lián)網(wǎng)+職工微文化，匯聚企業(yè)正能量。近年來(lái)，翟鎮(zhèn)煤礦創(chuàng)新了職工“微系列”文化模式，利用豐富的微載體，講述產(chǎn)業(yè)工人的故事，展現(xiàn)勞模工匠的事跡，讓優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人、先模人物走上“星光大道”。（通訊員寇向紅）