“作為一名國有企業(yè)的黨員干部，時(shí)刻都要做到心有所畏，言有所戒，行有所止，自覺擔(dān)責(zé)、守責(zé)、負(fù)責(zé)，切實(shí)把紀(jì)律、規(guī)矩挺在前面，始終做到明紀(jì)律、知敬畏、存戒懼、守底線?！苯?#xff0c;在中鐵四局六公司西延高鐵項(xiàng)目部會(huì)議室，六公司紀(jì)委利用該項(xiàng)目部召開職工大會(huì)之際，開展了典型案例警示教育活動(dòng)。

“今天的警示教育大會(huì)，給我們基層黨員干部員工上了一堂生動(dòng)的警示課，在今后的工作中，我們將以此為鑒，‘ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之’，不斷增強(qiáng)對(duì)金錢的‘免疫力’ ，提高自身廉潔自律意識(shí)，知敬畏、守底線，做到警鐘長鳴?！蔽餮痈哞F項(xiàng)目部黨支部書記高建華說。

近年來，六公司紀(jì)委持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，利用大監(jiān)督檢查、虧損項(xiàng)目“兩個(gè)問題”專項(xiàng)治理等深挖細(xì)查典型問題，挖深查透，由小見大，從問題著眼看責(zé)任壓實(shí)力度，從責(zé)任壓實(shí)看擔(dān)當(dāng)作為成效。一是拓展線索來源渠道，公布舉報(bào)電話、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信箱，下大力氣主動(dòng)查找問題線索，讓違紀(jì)違規(guī)行為無所遁形，以有力問責(zé)推動(dòng)有效落實(shí)，用嚴(yán)肅的問責(zé)倒逼干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變、責(zé)任落實(shí)，把壓力傳導(dǎo)到基層、責(zé)任壓實(shí)到個(gè)人。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)工作，堅(jiān)持靶向糾治；下沉監(jiān)督，上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌銜接，深挖徹查突出問題。同時(shí)，健全長效機(jī)制，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢正確政績觀，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。三是以常態(tài)化黨風(fēng)廉政教育為載體，以重大節(jié)日節(jié)前教育為抓手,從公司本部到基層各個(gè)項(xiàng)目，通過寫一封廉潔家書、繪一副廉潔圖畫，學(xué)一學(xué)廉政知識(shí)、聽一聽違紀(jì)違法典型案例，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的廉潔從政意識(shí)和拒腐防變能力，營造了一個(gè)時(shí)時(shí)學(xué)廉，處處踐廉的良好氛圍。

今年以來，公司紀(jì)委利用各基層項(xiàng)目召開職工大會(huì)為契機(jī)，已組織典型案例通報(bào)等廉政專題教育10余次，達(dá)到了讓受教育干部職工全覆蓋的要求。